Mitarbeiterbewertungen für Deutsche Bank zu „work life balance“

Aktualisiert am 18. Okt 2020

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3.8
72%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Bank Chief Executive Officer Christian Sewing
Christian Sewing
944 Bewertungen
Pros
  • "Das Gehalt ist klasse für einen Berufseinsteiger(in 54 Bewertungen)

  • "halbwegs gute Work Life Balance(in 13 Bewertungen)

Kontras
Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. „Gutes Praktikum mit krasser Essenskultur”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant/in in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Deutsche Bank gearbeitet

    Pros

    -gute Arbeitsatmosphäre - gute work/life balance - gutes Gehalt - Feedbackgespräche

    Kontras

    - Essenskultur bei der Mitarbeiter teilweise Monate im Voraus Ihre Mittagessen mit anderen Mitarbeiter planen - teilweise langweilige, unkreative Arbeit -

  2. „Guter Arbeitgeber mit begrenzten Möglichkeiten”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - KYC Analyst in Berlin

    Ich habe bei Deutsche Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt, Work-Life Balance, faire und transparente Vergütung

    Kontras

    Geringe Möglichkeiten aufzusteigen und keine Perspektiven.


  3. „es gibt besser Arbeitgeber”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Bonn

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Deutsche Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance ist okay aber naja

    Kontras

    Führungsriege, hierarchische Führung ist der Mitarbeiterzufriedenheit nicht zuträglich

  4. „Sieht gut im Lebenslauf aus, leider schlechte Stimmung und wenig Entwicklung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Deutsche Bank gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Guter Arbeitgeber - viele Benefits und sehr gute Bezahlung - halbwegs gute Work Life Balance

    Kontras

    - wenig individuelle Selbstentfaltung - langsames Vorankommen - negative Stimmung im Umbruch

  5. „Gute Work-Life_Balance. Starke Hierarchien. Zu lange andauernde Restrukturierung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Firmenkundenberater in Leipzig
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Deutsche Bank - Vollzeit

    Pros

    Insbesondere die Deutsche Privat- und Firmenkundenbank AG ist ein stabiler Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance.

    Kontras

    Starre und starke Hierarchien. Wenig Innovations- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Organisation.

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  6. „Kein guter Arbeitgeber für Jugendliche”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Deutsche Bank - Vollzeit

    Pros

    Work-life balance. Die Mitarbeiter haben viel Flexibilität mit der Arbeitszeit. Die Arbeit wäre ideal für Leute mit Kinder.

    Kontras

    Keine ordentliche Schulung und Entwicklung für Mitarbeiter. Kein Team-Building. Die interne Softwares sind chaotisch, Kommunikation ist nicht effizient. Die Ausrede für alles ist dass wir keine Budget haben. Wenn man frische Milch zum Kaffee haben will, dann muss man selber zahlen.

  7. „Strategie unklar”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bank - Vollzeit

    Pros

    Work life balance, großes Unternehmen, viele Stellen auf die man sich intern bewerben kann, bundesweit einsetzbar, Mitarbeiterkonditionen für Konto

    Kontras

    Misslungene Strategie, Hierarchien unübersichtlich, Vertrieb wird eingeschränkt und standardisiert, unklare Zielsetzung, Imageverlust

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  8. „Sehr gutes Gehalt im Verhältnis zum Aufwand”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Private Banking-Berater 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Deutsche Bank - Vollzeit

    Pros

    Hohes Gehalt, Gute Work Life Balance

    Kontras

    Männer werden bei Karriere bevorzugt Wenig Entwicklungsmöglichkeiten

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  9. „Project Analyst”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Deutsche Bank

    Pros

    + Internationalität + geschäftsbreichsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten + eine der Top-Adressen der Branche in D + gutes Miteinander / Work-Life Balance trotz erhöhter Belastung händelbar (im Infrastruktur-Bereich zumindest)

    Kontras

    - typische Konzernkrankheiten - Sparen z.T. als aktuelles "Geschäftsmodell" (#Strategie2020)

  10. „Gutes Gehalt, aber viel Bürokratie (Group Audit)”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Auditor - Assistant Vice President in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Deutsche Bank - Vollzeit

    Pros

    - Sehr gutes Gehalt, welches selbst über dem Branchendurchschnitt liegt - Abwechslungsreiche Themen mit der Chance sich in diese tief einzuarbeiten - Gute Work-Life Balance (Group Audit) - Weiterbildungsmaßnahmen werden gut gefördert

    Kontras

    - Sehr große Bürokratie und Bremser auf verschiedenen Ebenen - Stetige Umstrukturierungen des Unternehmens sowohl auf großer, als auch auf kleiner Ebene - Geringe Gehaltserhöhungen nachdem man eingestiegen ist! - Vorankommen/Beförderungen dauern sehr lange

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