Mitarbeiterbewertungen für Deutsche Bank zu „good people“

Aktualisiert am Feb 11, 2019

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2 von über 8,759 Bewertungen gefunden

3.9
77%
Würden einem Freund empfehlen
90%
Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Bank Chief Executive Officer Christian Sewing
Christian Sewing
1,605 Bewertungen
Pros
  • "Das Gehalt ist klasse für einen Berufseinsteiger(in 55 Bewertungen)

  • "halbwegs gute Work Life Balance(in 14 Bewertungen)

  • Kontras
  • "mindestens in Investment Banking(in 1 Bewertung)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „good people“

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    1. 3.0
      Ehem. befristeter Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Entwickler

      Feb 11, 2019 - Frontend entwickler in Frankfurt, Hessen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Nettes Team, intelligente Leute, gutes Mittagessen, leckeres Essen, viel Freiraum bei der Anwendungsentwicklung, gute Dokumentation

      Kontras

      Niedrige unsichere Budgets, Papierkram, die IT-Systeme

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      Übersetzt aus dem Englischen
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    2. 2.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Vermögensanlage und -verwaltung

      Aug 4, 2016 - Anonymous in Frankfurt, Hessen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Man kann in verschiedenen Bereichen der Bank arbeiten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich seitwärts zu bewegen, wenn man gut ist. Ich habe mit vielen guten Leuten in verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet. Ich würde der Firma hier solide 3 Sterne geben, aber der Grund für die 2 fehlenden Sterne steht bei den Nachteilen.

      Kontras

      Es ist schwer, befördert zu werden. Man kann in der Theorie befördert werden – d. h. den Job beginnen, im Job erfolgreich sein – aber formale Beförderungen und Gehaltserhöhungen finden nur einmal im Jahr statt. Man muss also vorsichtig sein. Wenn man im März „befördert" wird, wird man den Titel oder die Bezahlung höchstwahrscheinlich erst im Februar des darauf folgenden Jahres erhalten. Mein Ratschlag ist, nur während des Beförderungsmonats eine Beförderung anzunehmen, da man am Ende des Tages möglicherweise nie die Beförderung oder die versprochene Bezahlung erhält. Ich habe gesehen, wie das mehreren Kollegen passiert ist, was ich für völlig unmoralisch halte.

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