Mitarbeiterbewertungen für Deutsche Bank zu „good people“

Pros

Nettes Team, intelligente Leute, gutes Mittagessen, leckeres Essen, viel Freiraum bei der Anwendungsentwicklung, gute Dokumentation

Kontras

Niedrige unsichere Budgets, Papierkram, die IT-Systeme

Pros

Man kann in verschiedenen Bereichen der Bank arbeiten. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich seitwärts zu bewegen, wenn man gut ist. Ich habe mit vielen guten Leuten in verschiedenen Bereichen zusammengearbeitet. Ich würde der Firma hier solide 3 Sterne geben, aber der Grund für die 2 fehlenden Sterne steht bei den Nachteilen.

Kontras

Es ist schwer, befördert zu werden. Man kann in der Theorie befördert werden – d. h. den Job beginnen, im Job erfolgreich sein – aber formale Beförderungen und Gehaltserhöhungen finden nur einmal im Jahr statt. Man muss also vorsichtig sein. Wenn man im März „befördert" wird, wird man den Titel oder die Bezahlung höchstwahrscheinlich erst im Februar des darauf folgenden Jahres erhalten. Mein Ratschlag ist, nur während des Beförderungsmonats eine Beförderung anzunehmen, da man am Ende des Tages möglicherweise nie die Beförderung oder die versprochene Bezahlung erhält. Ich habe gesehen, wie das mehreren Kollegen passiert ist, was ich für völlig unmoralisch halte.