Deutsche Bahn Essen, Germany Bewertungen

Aktualisiert am 6. Dez 2020

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2.8
83%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Bahn Vorsitzender Richard Lutz
Richard Lutz
5 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Sehr gut und werteoffen.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauüberwacher Bahn in Wesel, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn -Teilzeit

    Pros

    Positive Stimmung auf der Arbeit.

    Kontras

    Keine negativen Kommentare, die ich beifügen kann.

  2. „Ehemaliger Mitarbeiter”

    1.0
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - /In in Duisburg
    Negative Prognose

    Ich habe bei Deutsche Bahn gearbeitet

    Pros

    Gute Team Arbeit und Teamleiter

    Kontras

    Regionalbereichsleiter lässt zu sehr von Emotionen leiten


  3. „Bewertung eines zufriedenen Arbeitnnehmers”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kaufmännischer Angestellter und Disponent Güterverkehr in Duisburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bahn - Vollzeit

    Pros

    Seit meiner Ausbildung vor mehreren Jahren arbeite ich bei der DB Cargo AG in verschiedenen Funktionen und bin immer noch sehr zufrieden im Unternehmen. Alle Wünsche und Anliegen wurden mir hinreichend Erfüllt. Der Kollegen zusammenhält ist auf allen Ebenen in denen ich gearbeitet habe - oder arbeite - sehr gut. Die Aufgabenvielfalt ist interessant und wer will, der kann auch mal über den Tellerrand hinausgucken. Sozialleistungen im Konzern sind nicht mehr so wie sie früher waren, aber verbessern sich aktuell wieder, dennoch sind sie Spitze.

    Kontras

    Engpässe in Ressourcen und Materialien, teilweise lange Wege zur Entscheidung.

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  4. „Mehr schlecht als recht”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brandschutzingenieur in Duisburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Deutsche Bahn gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freie Zeiteinteilung, pünktliche Gehaltszahlungen zum 25.

    Kontras

    Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte (entweder Fachlich, oder hinsichtlich Personalführung, oft auch beides), wenig Interesse an Verbesserung, man wird mehr daran gemessen was man Verhindern kann, starkes denken in Boxen,

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  5. „Einmalig”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn -Vollzeit

    Pros

    Die Vergütung die Freude und die Kollegen

    Kontras

    Schichtarbeit feste Arbeitszeiten und harte Arbeit

  6. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Lokführer in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bahn - Teilzeit

    Pros

    Gute Sozialleistungen und anständiges Grundgehalt

    Kontras

    Teilweise sehr unangenehmer Schichtdienst, der aber entsprechend entlohnt wird

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  7. „Gutes Programm”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Praktikant - Praktikant/in in Duisburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Deutsche Bahn gearbeitet

    Pros

    Ich durfte die verschiedensten Abteilungen kennenlernen und es gab immer einen kompetenten Ansprechpartner.

    Kontras

    Das Gehalt könnte besser sein.

  8. Hilfreich (1)

    „Engineering & Consulting”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauüberwacher Bahn in Duisburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn -Vollzeit

    Pros

    Familienfreundlich, Lockerer Umgang, Junges Tocher Unternehmen im Konzern, Firmenwagen für jeden Außéndienstmitarbeiter

    Kontras

    Öffentlicher Konzern, Durchschnittliche Gehälter, Geringe direkte Aufstiegchancen, Reisezeit ist keine Arbeitszeit

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  9. „Mal so mal so”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Zugbegleiter in Dortmund
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Deutsche Bahn

    Pros

    Macht spass man ist viel unterwegs und mit Menschen umgeben

    Kontras

    Zu lange schichten anstrengend und übernachtungen

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  10. „Ein Konzern, der Menschen zueinander führt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Mitarbeiter Auftragservice in Essen, Nordrhein-Westfalen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Deutsche Bahn - Vollzeit

    Pros

    Man arbeitet in einer großen "Familie", es wird großen Wert auf Arbeitsschutzbedingungen gelegt, abwechslungsreicher Job, gehobenes Ansehen im privaten Umfeld durch Tätigkeit bei der Bahn, Aufstiegschancen für die persönliche Karriere bei der Bahn sind gegeben

    Kontras

    Jede Pressemitteilung im Zusammenhang mit der Bahn wird einem vom privaten Umfeld direkt kommuniziert. Überstunden häufen sich an (Station & Service), Projekt "Pool-Team" wurde nahezu aufgelöst = negative Stimmung durch unzureichende Kommunikation zwischen DB Zeitarbeit und Arbeitnehmer

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