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Bewertungen für Deutsche Bahn

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272 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
81%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Deutsche Bahn CEO Richard Lutz
Richard Lutz
43 Bewertungen
  1. Empfohlene Bewertung

    sehr gut

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Projektmanager in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn ()

    Pros

    Flexibel Arbeitszeit und nette Kollegen

    Kontras

    es ist nicht 100% organisiert

    Deutsche Bahn2018-05-30
  2. Hilfreich (1)

    Deutsche bahn

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lokführer in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen Gute Vergütung Spass im Umgang mit kunden

    Kontras

    Keine Nachteile Vielleicht das sehr flexible

    Rat an das Management

    Alles ok

    Deutsche Bahn2019-03-27
  3. DB

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauüberwacher Bahn in Nürnberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    freie Arbeitszeitgestaltung, viele Urlaubstage, Kollegen

    Kontras

    teils Nacht- sowie Feiertagsarbeit, zu Stoßzeiten sehr streßig

    Deutsche Bahn2019-04-01
  4. Guter Arbeitgeber

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    Der Faktor Mensch ist im Unternehmen sehr wichtig. Die Leute werden nicht verheizt

    Kontras

    mittelfristig bis langfristig steig das Gehalt viel zu gering

    Rat an das Management

    Das Gehalt sollte mit der Erfahrung stärke steigen, wenn man Ingenieur und andere Fachkräfte halten will

    Deutsche Bahn2019-04-02
  5. Urlaub

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Fahrwegpfleger in Regensburg
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    unsere Abteilung ist sehr flexibel was die Urlaubsplanung angeht. Brauch ich zb. nächste Woche frei, ist das absolut kein Problem

    Kontras

    Es geht der Resturlaub sehr schnell flöten 😅

    Deutsche Bahn2019-03-31
  6. Gutes und faires Unternehmen

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Deutsche Bahn gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    soziales Unternehmen mit gutem Zusammenhalt viele Freiheiten nette Leute

    Kontras

    Altersstruktur manche Leute nutzen die Freiheiten aus 9to5 Mentalität bei manchen

    Deutsche Bahn2019-03-19
  7. Consultant

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    Gute Atmosphäre, gutes Gehalt, Tolle leute

    Kontras

    Derzeit gibt es keine Kontras

    Deutsche Bahn2019-03-18
  8. Werkstudent

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Deutsche Bahn gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Tolles Arbeitsklima, Super Bezahlung, Nette Kollegen und Führungskräfte

    Kontras

    Stark hierarchischer Konzern im organisatorischen Aufbau

    Deutsche Bahn2019-03-17
  9. Produkt Owner Softwareentwicklung Mobile Endgeräte

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 19 Jahren bei Deutsche Bahn (Vollzeit)

    Pros

    Großes Unternehmen, sicherer Job, sehr viele Entwicklungsmöglickeiten, gutes Arbeitsklima

    Kontras

    Großes Unternehmen, in manchen Sache träge, oft viele Beteiligte bei Entscheidungen

    Rat an das Management

    Öfter mal auf interne Knowhowträger hören. Nicht immer ist es Gold was Berater glänzend darstellen...

    Deutsche Bahn2019-03-14
  10. Ordentlicher Arbeitgeber, aber nicht mehr

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudent in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Deutsche Bahn (Teilzeit)

    Pros

    Stabiler Arbeitgeber mit angemessener bzw. durchschnittlicher Bezahlung für Werkstudenten. Je nach Abteilung sind die Teams entspannt und kompetent. Man hat die Möglichkeit viel zu lernen und wird nicht verheizt.

    Kontras

    Zu langwierige Prozesse, besonders der Einstieg in eine Richtige Vollzeitstelle stellt sich als kompliziert dar, weil die Personalabteilung dazwischen geschaltet und federführend ist und Null Einblick in die Projekte hat , aber immer die letzte Entscheidung trifft, die allerdings nur auf Zahlen basiert.

    Rat an das Management

    Personaleinstellungen nicht nur von trockenen Zahlen abhängig machen, sondern Projektspezifischen Bedarf abschätzen und demnach entscheiden.

    Deutsche Bahn2019-03-25
272 Bewertungen gefunden