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Daitan Group Bewertungen für Especialista Em Desenvolvimento De Sistemas

Aktualisiert am 4. Feb 2019

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3.1
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Daitan Group CEO Augusto S. Cavalcanti (no image)
Augusto S. Cavalcanti
0 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Entre, aprenda, evolua e saia para voltar depois (ou não)”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Especialista Em Desenvolvimento De Sistemas in Campinas, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei Daitan Group ()

    Pros

    Alto nível técnico, Recognition (Prêmio em $) aos que se destacam, política de portas abertas, ambiente motivacional, localização privilegiada (ao lado do shopping e com estacionamento à todos)

    Kontras

    Excelente empresa para se trabalhar por 1 ano ou 2, mais do que isso se torna INVIÁVEL, visto que você mesmo evoluindo tecnicamente, pessoalmente (soft skills) e recebendo muitos feedbacks positivos, ainda assim será praticamente "abandonado" no mesmo cargo que entrou, a não ser que você prefira ser do tipo que fica no pé do chefe implorando por aumento (eu preferiria que fosse por reconhecimento). Por isso, se você... for uma pessoa dinâmica e que evolui com rapidez, lá não é o lugar certo para você criar raízes (apesar de que o CEO diz querer o contrário - Fica só na promessa dele)

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    Rat an das Management

    CEO (nome não divulgado), passe a olhar pra dentro da sua empresa e irá ver que seu sonho está MUITO longe de se tornar realidade (a não ser que ele seja apenas demagogia)

    Daitan Group2019-02-05
  2. Hilfreich (2)

    „Daitan is a great place to work!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Especialista Em Desenvolvimento De Sistemas in Campinas, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei Daitan Group ()

    Pros

    Ambiente familiar e muito organizado, preza pelo bem estar do funcionário e o apoia em suas decisões de carreira. Nível excelente dos colegas de trabalhos.

    Kontras

    Pouca transição e comunicação entre diferentes projetos, plano de carreira não tão claro para que os funcionários possam focar em seu crescimento pessoal. Não valoriza a longo prazo funcionários mais antigos, busca no mercado outras pessoas se necessário ao invés de subir alguém internamente.

    Rat an das Management

    Focar mais no bem estar do funcionário e dar mais oportunidades as pessoas mais antigas na empresa

    Daitan Group2017-03-02
2 Bewertungen gefunden