Arbeitgeberbewertungen für Daa Deutsche Angestellten-Akademie | Glassdoor.de

Bewertungen für Daa Deutsche Angestellten-Akademie

Aktualisiert am 18. Nov 2019

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3.8
84%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Daa Deutsche Angestellten-Akademie Geschäftsführer Peter Schliemann Beck
Peter Schliemann Beck
5 Bewertungen
  1. „DAA”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Teamkoordinator in Erkelenz
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -Vollzeit

    Pros

    Ich habe einigen HandlungsSpielraum bei meiner Arbeit. Ein tollesTeam unter mir und klasse Vorgesetzte

    Kontras

    Zu wenig Platz zum Arbeiten. Absprachen werden nicht weitergegeben oder umgesetzt.

    Rat an das Management

    Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die Bezirksleiter sollten öfter vor Ort sein und sich den Belangen der Mitarbeiter annehmen. Gute Mitarbeiter frühzeitig entfristen

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2018-11-27
  2. „DAA”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Freelancer - Coach in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -

    Pros

    professionelle Arbeitsweise, nette Kollegen, interessante Porjekt

    Kontras

    Standorte nicht im Zentrum der Stadt gelegen

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2019-11-18
  3. „Anmerkung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Fachlagerist in Bad Kreuznach
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -

    Pros

    Auch ohne Übernahmechancen kann man seine Ausbildung über die Daa beenden

    Kontras

    Mitarbeiter der Daa nehmen sich meiner Meinung nach zu wenig Zeit für die Teilnehmer

    Rat an das Management

    mehr auf die Teilnehmer eingehen/beraten

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2019-07-05
  4. „-”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    freundlicher bis herzlicher Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen

    Kontras

    fehlende Transparenz, starke Hierarchien, Work-Life-Balance

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2018-12-18
  5. „Dozentin DAF”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Freelancer - Dozent in Kaiserslautern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie gearbeitet -

    Pros

    Sehr nette Vorgesetzte und Mitarbeiter! Wertschätzendes Umgehen mit Oersonal

    Kontras

    Einsteellung als Angestellte nur bedingt möglich.

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2018-06-24
  6. „Pädagogischer Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Pädagogischer Mitarbeiter in Trier
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -Vollzeit

    Pros

    Gute und strukturierte Einarbeitungsphase, Unterstützung von Kolleg/inn/en, gutes Team und angenehmes offenes Arbeitsklima

    Kontras

    bis dato keine Kontras feststellbar

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2018-05-02
  7. „Top”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heide, Schleswig-Holstein
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -Vollzeit

    Pros

    Sehr gutes Team, interessante abwechslungsreiche Arbeitsbereiche, viele interne Schulungen und Weiterbildungen, gute öffentliche Verkehrsanbindung, flache Hierarchie

    Kontras

    Eine sehr große Abhängigkeit von einzelnen Auftraggebern, redundante Dokumentation, in keiner Weise ein papierloses Büro, hohe Fluktuation

    Rat an das Management

    Ausbildung und Schulung der Führungskräfte um hohe Fluktuation zu vermeiden. Möglichkeiten schaffen um Einsatz, Leistung und Eigeninitiative zu entlohnen

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2018-03-13
  8. „Langfristige Möglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Freelancer - Coach in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -

    Pros

    Eigenständiges Arbeiten möglich Vielseitige Projekte Niederlassungen bundesweit vertreten

    Kontras

    Teilweise enge Zeitvorgaben Viel Dokumentation

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2017-06-20
  9. Hilfreich (1)

    „Einer der großen und pragmatischen Player in der Weiterbildungsträger-Branche”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Freelancer - Freelancer (anonym) in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -

    Pros

    Tolle Kollegen, Gestaltungsspielräume, wenn man sie sich nimmt, Versuchen Leute entgegen den Üblichkeiten der Branche zu halten, auch wenn Projekte zu Ende gehen. Loyalität wird durchaus geschätzt, was aber eher informell zum Ausdruck kommt. - Das Management weiß, wie der Hase läuft und geht damit pragmatisch um. Bezahlung liegt innerhalb der Branche im oberen Bereich, ist vielen aber immer noch deutlich zu niedrig.... Ich selbst bin damit zufrieden, was ich bekomme. Wenn man selbst das Gespräch sucht, sind auch ungewöhnliche Arbeitszeitmodelle und hohe Flexibiltät in der Gestaltung des Engagements möglich.

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    Kontras

    Große Unsicherheiten, was die Fortsetzung einzelner Projekte angeht. Auch unsinnige Projekte werden angenommen und müssen dann bespielt werden. - Beides ist der Branche geschuldet, nicht dem Unternehmen selbst.

    Rat an das Management

    Gegentlich mehr auf die Projektleiter hören und sie flexibler personell entlasten. Einige gehen nach meinem Eindruck "am Stock". Die Projekte laufen dann zwar erfolgreich, aber um den Preis hoher Selbstausbeutung der Projektleiter. - Trainer und Coaches selbst bekommen davon nicht immer was mit, weil einige still vor sich hin leiden und nicht erkennen lassen, wie überlastet sie sind. - Gelegentlich gezielt und... hilfsbereit nachfragen + Die sonst übliche Offenheit für pragmatische Lösungen könnte auch da helfen.

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    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2017-04-08
  10. „DaF-Dozent bei der DAA”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Dozent und pädagogischer Mitarbeiter in Stuttgart

    Ich arbeite bei Daa Deutsche Angestellten-Akademie -

    Pros

    Man hat bei Unterrichten Freiheit, wird kaum kontrolliert.

    Kontras

    Wenig Festanstellungen und dadurch keine Sicherheit. Die Kurse sind oft überfüllt, man hat das Gefühl, dass durch die Kurse möglichst viel Geld für die DAA reinkommen soll und es weniger um gutes Unterrichten geht.

    Rat an das Management

    mehr Festanstellungen

    Daa Deutsche Angestellten-Akademie2017-02-28
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