Bewertungen für DZ BANK

Aktualisiert am 5. Dez 2019

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4.0
88%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
DZ BANK Geschäftsführer Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
Uwe Fröhlich, Dr. Cornelius Riese
5 Bewertungen
  1. „Einer der besten Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei DZ BANK gearbeitet -

    Pros

    Sehr nette Kollegen, Keine unnötigen Aufgaben, Einbindung in aktuelle Projekte

    Kontras

    Kurze Laufzeit der Praktika, Frankfurt ist vergleichsweise teuer, sehr kurze Vorlaufzeit zwischen dem Gespräch und der Anstellung

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    DZ BANK2016-06-29
  2. „Angenehm im Backoffice zu arbeiten”

    4.0
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Backoffice in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei DZ BANK gearbeitet -

    Pros

    gute Atmosphäre am Arbeitsplatz, klar definierte Abfolge von Aktivitäten im Arbeitsablauf, Sozialleistungen, im Großen und Ganzen gute Kollegialität (hängt aber auch von den Personen, Abteilung ab), Überstunden -> Abgeltung mit Anbreitszeitkonto möglich Kantine

    Kontras

    nicht neu, Druck der Front auf die Marktnachfolgebereiche

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    DZ BANK2016-03-21
  3. „Gute Work-Life Balance, schlechte Entwicklungsmöglichkeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Trainee in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DZ BANK - Vollzeit

    Pros

    - Gute Work-Life-Balance, gerade für Kollegen mit Familie stehen viele Angebote bereit - Freundliche Kultur

    Kontras

    - Keine/kaum Aufstiegsmöglichkeiten für jüngere Kollegen

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    DZ BANK2015-11-02
  4. „Guter Gesamteindruck”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei DZ BANK -

    Pros

    Tolles Arbeitsklima, interessantes Umfeld, faire Bezahlung,

    Kontras

    keine NWK Einstellungen nach Bedarf (teilweise ungewisse Zukunft für Trainees nach Programmende), teilweise behäbiger Verwaltungsapparat,

    DZ BANK2015-10-02
  5. „Alles in allem zufrieden”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DZ BANK -

    Pros

    - familiäre Atmosphäre - Stimmung - Work Life Balance - Arbeitszeiten

    Kontras

    -Gehalt - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Umgang mit Nachwuchskräften

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    DZ BANK2015-08-21
  6. „DZ BANK AG”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Liquiditätsmanagment intraday in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DZ BANK - Teilzeit

    Pros

    Familienfreundlich Gute Vergütung Gute Arbeitszeiten Gute Sozialleistungen BAV Genossenschaftskonzept Jobsicherheit generell gutes Arbeitsklima flexible arbeitsmodelle flexible arbeitszeiten gleitzeit interne jobbewegungen gut möglich

    Kontras

    Langsame interne Arbeitsweise Kaum internationale Karrieremöglichkeiten langsame karrieremögklichkeiten alte gebäude und arbeitsplatz equipment gelegentlich geringe arbeitsmoral bei mitarbeitern bürokratisches arbeitsklima

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    DZ BANK2015-07-26
  7. „Das Klima ist super”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Techniker im Second-Level-Support in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei DZ BANK - Vollzeit

    Pros

    Das Arbeitsklima und der Umgang der Mitarbeiter unter einander ist sehr angenehm und Förderlich für die Arbeitsmoral. Die Arbeitsmittel entsprechen dem aktuellen Stand.

    Kontras

    In meinen Augen, ist der einzige Nachteil, dass einige Mitarbeiter ein überzogenes Selbstbild haben. Dieser Umstand wird aber, durch die Bank, kaum zu ändern sein.

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    DZ BANK2015-07-23
  8. „Sehr guter Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Service Berater in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DZ BANK - Vollzeit

    Pros

    Work/Life-Balance Freundliche Atmosphäre und Kultur Herausfordernd Weiterentwicklung Gute und faire Vergütung

    Kontras

    Zeitweise etwas trocken sehr formale Prozesse und Arbeitsprozesse

    DZ BANK2015-05-22
  9. „Klasse Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanagement in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DZ BANK - Vollzeit

    Pros

    Zusammenhalt,worklife balance,familie und beruf wunderbar verneinbar,weiterbildungsmöglichkeiten

    Kontras

    zu konservativ,wenig innovativ,wenig karrierechance allerdings wenih fluktuaktion

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    DZ BANK2015-05-17
  10. „Mittelmäßig”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Risiko in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei DZ BANK - Vollzeit

    Pros

    Jobsicherheit Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten Arbeitszeiten Gute Anbindung durch Nähe zum Hauptbahnhof

    Kontras

    Politische Machtkämpfe zwischen Bereichen, die der Bank schaden Es kommt in allen Bereichen regelmäßig vor, dass Kollegen nicht miteinander reden, obwohl sie jahrelang nebeneinander sitzen Wenig Internationalität. Es gibt kaum ausländische Mitarbeiter. Die Qualität der Mitarbeiter ist oft mittelmäßig (z.B. mangelnde Englischkenntnisse). Auffällig konservative zurückhaltende Führungskultur. Intransparenz von Entscheidungen. Steile Hierarchien. Hoher Anteil an demotivieren Mitarbeitern Gruppenleiter überlastet und haben keine Zeit sich um Mitarbeiter zu kümmern Wenig Fluktuation und häufige interne Besetzung von Management Positionen . Dadurch schlechte Aufstiegschancen. Keine klaren Verantwortlichen.

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    DZ BANK2015-04-25
61 Bewertungen gefunden