Bewertungen für DXC Technology

Aktualisiert am 7. Jun 2021

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3,3
59%
Würden einem Freund empfehlen
80%
Befürworten Geschäftsführer
DXC Technology President and Chief Executive Officer Mike Salvino
Mike Salvino
2.612 Bewertungen
  1. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Der beste erste Job

    30. Okt 2019 - Technologieberater 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    guter Start für eine Neueinstellung und eine langfristige Karriere Fortentwicklung Work-Life-Balance tolle Kollegen

    Kontras

    Fällt mir nichts ein

    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Guter AG, kommt auf das lokale Management an

    7. Jun 2021 - Buiness Analyst in Wuppertal
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - gutes Arbeitsklima - Digitalisierung wird nicht nur als Service angeboten, sondern auch selber gelebt

    Kontras

    - große Abhängigkeit vom globalen Mutterhaus, wenig Spielraum für lokale Entscheidungen - amerikanische Hire&Fire Mentalität setzt sich inzwischen durch - Focus wird auf junge MAs gelegt, ältere nur in Key-Positionen gehalten

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  3. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Nicht empfehlenswert

    27. Mai 2021 - Business Analyst in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nette Kollegen und Kolleginnen, gutes Weiterbildungsangebot

    Kontras

    Büroausstattung, Onboarding, langjährige Projekte ohne Aussicht auf Wechsel Möglichkeit

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  4. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Umbruch

    9. Mai 2021 - Project Manager 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Kollegen und spannende Projekte

    Kontras

    Das Unternehmen ist im Umbruch

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  5. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Finger weg - Stay away from it!

    3. Okt 2020 - Associate Consultant in Eschborn
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die unmittelbaren Kollegen in der eigenen Abteilung halten zusammen, man hilft sich gegenseitig, direkte Vorgesetzte zeigen Verständnis. Flexible Arbeitszeiten, Home Office ausdrücklich erwünscht.

    Kontras

    - Ständige Abbauprogramme mit tollen Umschreibungen wie "Transformation Journey" und ständige Freiwilligenprogramme haben dafür gesorgt, dass 30% der Mitarbeiter gegangen sind oder gegangen worden. Nicht nur ältere Kollegen müssen gehen, selbst die jüngeren werden entsorgt. - Das Nachwuchsprogramm wurde gestoppt, zeitgleich schmeißt man junge Leute wieder raus die man erst eingestellt hat weil man sie nicht in Projekte fakturiert bekommt. Inkompetenz beim People/Resource Placement!? - Keine klare Strategie, auch nach all den Jahren keine Corporate Culture geformt.. DXC, wer oder was soll das sein!? - Der Großteil des Kundenstamms besteht aus Bestandskunden aus alten Zeiten (HPE/CSC). - Zuviel Machtkontrolle findet in den USA statt, das lokale Management hat weder die formalen Kompetenzen noch haben sie wirkliche Kompetenzen die Firma in Deutschland richtig zu führen. Es fühlt sich an als würde man sich nur noch auf die Abwicklung des Standortes Deutschland fokussieren. - Keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen, nicht einmal Inflationsausgleich, deutlich unter dem Branchendurchschnitt. - Unnötig komplizierte Prozesse und Governance Strukturen. Ihr verbrennt euer eigenes Geld damit.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  6. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Toller Arbeitgeber mit Zukunft

    10. Mrz 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kollegialer Austausch und Zusammenhalt, viele Freiheiten

    Kontras

    Keine die sehr nennenswert sind.

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  7. 1,0
    Akt. Mitarbeiter

    Director PreSales

    9. Mai 2021 - Director Pre Sales in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Leider keine Pro's für Deutschland

    Kontras

    Macht derzeit Umstrukturierungen in Deutschland

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  8. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    sparen sparen sparen

    7. Mrz 2021 - Systems Engineer in Hannover
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten und eine ausgeprägte Homeoffice Kultur

    Kontras

    Schlechte Arbeitsausrüstung, für jede Schraube müssen Anträge bis nach Amerika geschickt werden. Indien dominiert jedes Projekt und deren Entscheidungen werden mit Druck durchgesetzt auch wenn klar ist, das die Lösung vom Kunden so weder akzeptiert noch gewünsch wird. Das ist vermutlich auch der Grund warum man einen Leuchturm nach dem anderen verliert.

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  9. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Ehemals ein Riese im Service Geschäft, hat viel Glanz verloren

    20. Mrz 2021 - Senior Lead Architect in Böblingen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viel (taktischer) Freiraum für die Mitarbeiter in Ihrem Breich, gutes portfolio,

    Kontras

    Amerikanisches Unternehmen, wird aus Amerika ferngelenkt, wenig Spielraum für lokales Management für strategisches handeln.

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  10. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Einige Fehlentscheidungen in Mergers & Aquisitions

    16. Mrz 2021 - Manager/In in Ratingen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Offener Umgang, Altersvorsorge, Homeoffice, tolle Kollegen

    Kontras

    Andauernde Sparmaßnahmen, keine Möglichkeit der Belohnung, Gehaltserhöhung oder Ähnliches

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Angezeigt wird 1 - 10 von 118 Bewertungen

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