Arbeitgeberbewertungen für DRÄXLMAIER Group | Glassdoor.de

Bewertungen für DRÄXLMAIER Group

Aktualisiert am 25. Dezember 2018
95 Bewertungen

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3,8
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DRÄXLMAIER Group Geschäftsführer Fritz Dräxlmaier
Fritz Dräxlmaier
35 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Program Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, familiäre Atmosphäre

    Kontras

    Sind mir bis heute keine bekannt


  2. „Gute Arbeit/Privatleben Balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Projektleiter in Vilsbiburg
    Akt. Mitarbeiter - Technischer Projektleiter in Vilsbiburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gleitzeit. Familienunternehmen. Arbeitszeit und Dienstreisekonto.

    Kontras

    Keine Gehaltserhoehungen. Dauernd Umstrukturierungen. Sinnlose Eskalationen in niedrigen Fuehrungsebenen.

  3. „Kein Tag ist wie der Andere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Personalreferent
    Akt. Mitarbeiter - Personalreferent
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Ein tolles Team. Abwechslungsreiche Aufgaben.

    Kontras

    Entscheidungswege sind oft zu lang.

    Rat an das Management

    Die Mitarbeiter mit involvieren.


  4. „Werkstudent - Verifikation und Validierung von Motorkabelbäumen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei DRÄXLMAIER Group gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen
    Kompetente und hilfsbereite Vorgesetzte
    Angenehmes Arbeitsklima

    Kontras

    Schmales Aufgabenspektrum
    Fehlende Anwendung der Kenntnisse aus dem Studium


  5. Hilfreich (1)

    „Statisches Netzwerkunternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Referent Produkt-/Prozessmanagement in Vilsbiburg
    Ehem. Mitarbeiter - Referent Produkt-/Prozessmanagement in Vilsbiburg
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Breites Produktportfolio, Gute Produktqualität, Relativ gute Kundenorientierung, Internationalität, Infrastruktur (Gute Erreichbarkeit für im Umfeld lebende Mitarbeiter)

    Kontras

    Karrieremöglichkeiten (schwierig, häufig nur bei internem Wechsel), Mitarbeitermeinung wird nicht geschätzt (ausser sie bringen den Linienverantwortlichen persönliche Vorteile) , Verbesserungsvorschläge werden grundsätzlich abgelehnt (oftmals weil sie mit eingefahrenen Org-Strukturen und Vorgesetztenzielen konkurrieren), Führungsmängel (nicht jeder Experte kann Führen nur weil eine Linienposition frei wird)

    Rat an das Management

    Führungskultur an neue Generationen anpassen, Organisationstruktur auf die Zukunft ausrichten, Hierarchiestufen entfernen (eingefahrene Fürstentümer aufbrechen und Neuausrichtung auf eine Gesamtorganisationsstruktur), Karrierepfade und Entwicklungspläne für Mitarbeiter etablieren (nachhaltig und bewertbar und nicht nur auf dem Papier)


  6. „Familiär mit einigen Vorteilen und wenigen Nachteilen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vilsbiburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vilsbiburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, Nette Leute, Gute Aufgaben, Gleitzeit

    Kontras

    Noch immer ungleiche Gehälter, trotz vor 2 Jahren eingeführten "D-Tarif"

    Rat an das Management

    Gehälteranpassung im Blick haben.


  7. „Arbeite in Vollzeit bei Dräxlmaier (seit 5Jahren)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group (Über 5 Jahre)

    Pros

    Perfektes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice (Bereichsabhängig) , sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

    Kontras

    Großkonzern ansteigende Bürokratie, wie in vielen Großkonzernen.

  8. „Gute Arbeitsklima aber...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vilsbiburg
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Vilsbiburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei DRÄXLMAIER Group gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute Arbeitsklima, Nette Kollegen, Gleitzeit

    Kontras

    nicht im Metall-Tarif , wenig Zusatzleistungen, keine Weiterbildung


  9. „Finanziel schwierig für Studenten”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Masterand
    Akt. Mitarbeiter - Masterand
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    - Junges, dynamisches Team.
    - Sehr gute Atmosphäre
    - Viel Wissen das weitergegeben wird

    Kontras

    Für Bayern und Umgebung ein sehr geringer Lohn für Masteranden, vor allem in Betracht der sehr hohen Mietkosten. Reicht gerade so zum Überleben


  10. „Controller Dräxlmaier”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Vilsbiburg
    Ehem. Mitarbeiter - Controller in Vilsbiburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei DRÄXLMAIER Group gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr angenehmes Arbeitsumfeld,
    Stehts wachsendes Unternehmen,
    Fachkräfte sind fachlich auf sehr hohem Niveau
    Arbeitszeitmodelle sehr angenehm
    Kantine Preis/Leistung ok

    Kontras

    Zu wenig zu tun
    Sehr festgefahrene Modelle
    Wenig Einsicht für neue Ideen
    Standort hat wenig zu bieten für persönliche Entfaltung

    Rat an das Management

    Mehr Trainee Programme einführen, damit Nachwuchskräfte die auf Jobsuche sind und aufsteigen wollen direkt sehen dass ein Interesse an deren Entwicklung vorhanden ist und gefördert wird.