Arbeitgeberbewertungen für DLR Group | Glassdoor.de

Bewertungen für DLR Group

Aktualisiert am 8. Aug 2019

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65 Bewertungen gefunden

3.4
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
64%
Würden einem Freund empfehlen
95%
Befürworten Geschäftsführer
Griff Davenport
33 Bewertungen
  1. "Decent firm."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Employee 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DLR Group (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility is a plus. Decent all around.

    Kontras

    Extremely fast growth and acquisitions create issues.

    Rat an das Management

    Give at least annual reviews.

    DLR Group2019-08-08
  2. Hilfreich (1)

    "Good Projects, Questionable Culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Architect in Overland Park, KS
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DLR Group (Vollzeit)

    Pros

    -K-12 projects are challenging yet rewarding. Design quality is above average. -Compensation is competitive compared to similar A/E firms. -Rapid growth of the firm has allowed for greater mobility and opportunities for younger designers to branch out.

    Kontras

    -Rapid growth has also led to growing pains. Technology staff is spread thinner, and the infrastructure hasn't kept up. -Benefits are below average (stock options available but no 401k match. Health benefits are limited and adding dependents are very expensive $$$) -Office culture (Overland Park). I can't speak for other regions, so this may be more of a Kansas thing than DLR Group, but there have been multiple...

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    Rat an das Management

    -Speak up for those who don't have a voice. Take action against ignorance and discrimination, especially given the times we live in now. -Invest more in technology infrastructure for better productivity and office morale

    DLR Group2019-06-12
  3. Hilfreich (1)

    "Terrible"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Architect 

    Ich habe bei DLR Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Has a nice name in industry

    Kontras

    NO work-life balance, no respect.

    DLR Group2019-06-26
  4. "Great company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Designer in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei DLR Group (Vollzeit)

    Pros

    Everyone able to do design

    Kontras

    Hard to narrow down design options with many design voices

    DLR Group2019-05-17
  5. "Good culture, good leaders. Big A little E."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Mechanical Engineer in Seattle, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei DLR Group (Vollzeit)

    Pros

    Design culture is strong and leveraging knowledge and resource sharing across its many offices is encouraged. Not afraid to try things and fail. Good backlog and diversity of work and sectors. A lot of transparency on business planning and financials. New commitment and investment in research and data that has real investment on air quality and building impacts. Teams encouraged to celebrate milestones. Access to leadership...

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Outward commitment to sustainability versus practice is a mixed bag and relies more heavily on individuals on the ground making their own path than leadership making plans. Design and architecture talent receives growth opportunities and recognition than engineering and high performance (energy) teams. Different sectors do not communicate deadlines well so teams (like engineering) that work in multiple areas constantly...

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    Rat an das Management

    Promote and retain engineering talent on a similar standing as architects. Recognize that principals are mostly architects and have an internal bias towards their own. How do I get motivated when my leaders don’t relate to what I do and promote folks they are naturally closer with? Without getting the type of engineers to dig in that would meet AR2030 goals, there is missed opportunity and risk to look “all talk”. Exchange...

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    DLR Group2019-05-09
  6. "Conservative"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Architectural Designer in Washington, DC
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei DLR Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Nice people there, have a balance of work and life.

    Kontras

    It's hard to get profit projects and the firm is too conservative. There is not enough projects to fulfill young architects' skills and seniority values more than design ability.

    Rat an das Management

    Release the ability of young architects, have more projects types too keep the market. A real design firm values design more than hierarchy.

    DLR Group2019-05-20
  7. "A well run company to work with!"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineer in Phoenix, AZ
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei DLR Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Employee owned, profit sharing, fairly transparent, great learning environment, good culture, great projects, good QA/QC project controls, smart people, team work environment. Mission, core values and execution of goals, vision and plan very much attainable in all they do. Professional been in business 20yrs and the firm does things the 'right way' compared to others in the industry.

    Kontras

    Typical of the large corporation cons. People can feel passed over or not valuable enough. Like you to put in 45hr for 40hr work week. But when you have great culture not hard to do, cause you love it.

    Rat an das Management

    Keep doing great work. Be leaders for other's to see

    DLR Group2019-05-01
  8. "They treat admins like sub-employees"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Administrator in Portland, OR
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei DLR Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Fine work environment. Friendly coworkers and rewarding work.

    Kontras

    Don’t hope for a raise. If you aren’t an architect you won’t be respected by management.

    DLR Group2019-04-04
  9. "Great team"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Architect in Los Angeles, CA

    Ich habe weniger als ein Jahr bei DLR Group als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Good pay. Good bebefits. Great team. Great location

    Kontras

    Alot of work. Strict boss. Long meetings.

    DLR Group2019-03-09
  10. "Great Place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Financial Administrator in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei DLR Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great people, great atmosphere. Really makes you feel a part of the team

    Kontras

    Standard cons from working for a large corporation

    DLR Group2019-02-14
65 Bewertungen gefunden