Bewertungen für DLA Piper

Aktualisiert am 2. Okt 2019

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3.7
70%
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90%
Befürworten Geschäftsführer
DLA Piper Global Co-Chief Executive Officers  Simon Levine and Cameron Jay Rains
Simon Levine and Cameron Jay Rains
111 Bewertungen
  1. „Gutes Unternehmen.”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei DLA Piper gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Insbesondere die internationale Zusammenarbeit macht Spaß

    Kontras

    Arbeitsbelastung kann hoch sein, allerdings ist das abhängig von dem Dezernat

  2. „Super als WissMit”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Köln

    Ich habe weniger als ein Jahr bei DLA Piper gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Habe gerne in Köln gearbeitet, sehr nettes Team, spannende internationale Arbeit, große Einbindung auch als WissMitt

    Kontras

    Arbeitszeit ist - wie in allen größeren Kanzleien - eher etwas länger gewesen pro Tag.

  3. Hilfreich (1)

    „Stressiger Arbeitsplatz”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Teamadministrator 

    Ich habe bei DLA Piper gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Freundliche Arbeitsumgebung und Mitarbeiter

    Kontras

    Schlechte Organisation und zu stressiger Arbeitsplatz. Zu viel von der Hierarchie der alten Schule.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (1)

    „Allgemeines Klima und Geisteshaltung”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 

    Ich arbeite bei DLA Piper -

    Pros

    Professionell und vielfältig. Vielfalt an Spezialisierungen und Zuständigkeiten.

    Kontras

    Großer Unterschied zwischen hohen Einkommensgruppen und Hilfskräften. Unklare Strategie und CI.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

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4 Bewertungen gefunden