Bewertungen für DIS AG

Aktualisiert am 7. Jun 2020

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3.4
62%
Würden einem Freund empfehlen
70%
Befürworten Geschäftsführer
DIS AG CEO Peter Blersch
Peter Blersch
22 Bewertungen
  1. „Fairer und fördernder Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    - individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - faires Gehalt - fördernde Teamleiter - angenehme Arbeitsatmosphäre - offene Kommunikation - kollegiales Teamverhalten - Projektmitarbeiter stehen im Mittelpunkt

    Kontras

    - intransparente Gehaltsstruktur - veraltete, nicht intuitive Software - teilweise egoistisches Verhalten der Sales Consultants

  2. „Zeitarbeit”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Frankfurt

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei DIS AG -Vollzeit

    Pros

    eine großartige Gelegenheit, auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren

    Kontras

    es gibt keine professionelle Wachstumsüberwachung

  3. „Logistik”

    3.0
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    Nett, schöne Ambiente

    Kontras

    Schlechte Beratung .. Personalkostensparung für Zeiterfassung vom Arbeitnehmer ..

  4. „Super Arbeitgeber !”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    -zuverlässig -helfen in jeder Lage -haben Verständnis für eigene Bedürfnisse -passen ihre Suche für einen Arbeitgeber genau an -flexibel -hilfsbereit -zuverlässig

    Kontras

    Aktuell habe ich keine nennenswerten negativen Bewertungskriterien zu vergeben

  5. Hilfreich (1)

    „Ich rate davon ab, dort zu arbeiten”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    Der Zusammenhalt der Kollegen und je nach Standort die Büroräumlichkeiten.

    Kontras

    Ständig strukturiert dieser Konzern um und übersieht dabei zwei wesentliche Dinge: 1. Kernprobleme werden nicht gelöst - Kommunikationsdefizite auf diversen Ebenen, vernichtender Wettbewerb zwischen den Eigenmarken aufgrund fehlender strategischer Ausrichtung, Ideen werden top-down durchgeprügelt, Verständnis für die Basis fehlt, weil das Top-Management idR keine oder nur veraltete Vorstellungen von Personaldienstleistungen ausweisen kann, arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen sind eher die Regel als eine Ausnahme, die Betriebszugehörigkeit der neu eingestellter Mitarbeiter überschreitet nur selten 2 Jahre, uvm ... 2. die Mitarbeiter werden als kleine Zahnräder wahrgenommen und damit entsprechend behandelt. Je weiter weg von der Hauptverwaltung in Düsseldorf man entfernt ist, desto größer die Diskrepanz zwischen selbstdefinierten Träumen des oberen Managements und der mausgrauen Realität der Mitarbeiter.

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  6. „Als externer Mitarbeiter nicht so einfach.”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei DIS AG -Vollzeit

    Pros

    Großes Konzern und die Möglichkeit den großen Firmen überlassen zu werden

    Kontras

    Wenn es Probleme mit den Kollegen gibt, wird es einfach ignoriert, auch wenn die weitere Zusammenarbeit nicht mehr möglich ist.

    Weiterlesen
  7. „Guter Dienstleister”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    Guter Personaldienstleister - gutes Netzwerk - feste Gehälter über Tariflohn

    Kontras

    Wechselnde Ansprechpartner Kaum Betreuung im Einsatz

  8. „Gutes Teamwork”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei DIS AG gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    -lockere Stimmung -gemeinsame Ziele werden sehr gut umgesetzt

    Kontras

    -gegenseitig wird man wird stark kontrolliert

  9. „Unehrliche Führungskräfte”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager Deutschland in Köln
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei DIS AG gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kein Druck wie beim Wettbewerb

    Kontras

    Lügen, Lügen, Lügen und Teamleiter haben keinen Schimmer von Menschenführung

  10. „HR Manager”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DIS AG - Vollzeit

    Pros

    Naja. Zeitarbeit ist halt Zeitarbeit

    Kontras

    Klassische Verhalten eines Zeitarbeitunternehmens. Man sollte die internen 'Mitarbeiter besser schulen

48 Bewertungen gefunden
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