DHL Express Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für DHL Express

Aktualisiert am 15. Jan 2020

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3.8
72%
Würden einem Freund empfehlen
94%
Befürworten Geschäftsführer
DHL Express CEO John Pearson
John Pearson
27 Bewertungen
  1. „customer contact specialist”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei DHL Express gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    mükemmel bir ekip ile kendinizi gelistirebileceginiz ve kariyer plani yapabileceginiz bir calisma ortami

    Kontras

    zaman yönetiminizin iyi olmasi gerekir ama bunu da olumsuz olarak görmüyorum kesinlikle

    DHL Express2020-01-15
  2. „Licht und Schatten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Security in Schkeuditz
    Empfiehlt nicht

    Ich habe weniger als ein Jahr bei DHL Express gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    + Can do Attitude + unkomplizierter Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten - kurze Wege + klasse Team + spannendes Arbeitsumfeld um HUB Leipzig + Mitarbeiterveranstatltungen (z.B. Familienfest in Belantis)

    Kontras

    + keine konkurenzfähige Vergütung + kaum Möglichkeiten für externe Weiterbildung + hohe Mitarbeiter-Fluktuation

    Rat an das Management

    Vernetzung fördern Möglichkeiten für externe Weiterbildung zulassen (Mitarbeitermotivation!)

    DHL Express2019-12-28
  3. „Senior Marketing Managerin”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei DHL Express - Vollzeit

    Pros

    nettes Team, gute technische Ausstattung

    Kontras

    langweilige Projekte und starre Strukturen

    DHL Express2019-11-12
  4. „Besser als die meisten anderen Jobs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Operations Agent in Leipzig
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DHL Express - Teilzeit

    Pros

    es gibt Zuschläge, Weinachtsgeld und die meisten Kollegen sind nett

    Kontras

    eintönig, es gibt keine große Abwechslung und wenn ein paar Leute ausfallen steht man auch mal alleine rum.

    DHL Express2019-10-06
  5. „Gutes Unternehmen zum Einstieg”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei DHL Express -Vollzeit

    Pros

    Großes Unternehmen, viele offene Stellen. Betriebsrat, somit sehr sicherer Job

    Kontras

    Einige egozentrische Vorgesetzte, somit schwer aufzusteigen. Aufstiegschancen nur über interne Bewerbungen möglich

    Rat an das Management

    Vertrauen den loyalen Mitarbeitern schenken

    DHL Express2019-06-26
  6. „Gute Gehalt Werkstudent! Fokus auf KPI”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Leipzig
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei DHL Express -Teilzeit

    Pros

    Die DHL zahlt ordentlich. Auch ohne große Qualifikation ist hier ein Quereinsteig möglich. Die Chefs sind erreichbar, nehmen sich persönlichen Wünschen an, Flexibilität, im Vereinbarkeit mit dem Studium zu gewährleisten wird akzeptiert und gelebt.

    Kontras

    Fokus auf KPIs. Wirklicher kompetenter, beratender und empathischer Kundenservice ist kaum möglich, da die invesiterte Zeit auf Kosten der zu erreichender Key Performance indicator geht.

    Rat an das Management

    Die KPIs hinterfragen. Wesentlich mehr Zeit also vorgegeben für einen Kunden aufzuwenden, sodass dieser sich gut beraten fühlt, seine Sendung erhält und gerne wieder auf die DHL Express zurückgreift könnte langfristig zu größerer Zufriedenheit seitens der Kunden führen.

    DHL Express2019-06-06
  7. „Luft nach oben haben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Applikationsingenieur 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei DHL Express -Vollzeit

    Pros

    Das Bestriebsklima ist sehr schön

    Kontras

    Wenig Projekte , Kommunikation ist auch gering

    DHL Express2019-06-03
  8. „Super Bezahlung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waiblingen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei DHL Express - Teilzeit

    Pros

    Gerechte Bezahlung für Transport Branche Dhl Delivery ist korrekt.

    Kontras

    Viel bleibt daneben weil das Konzern ist groß

    Rat an das Management

    Alles ist gut

    DHL Express2019-04-23
  9. „Sales Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei DHL Express - Vollzeit

    Pros

    Job, Gehalt, Freiraum, Vertrieb, Fuhrpark

    Kontras

    Interne Verwaltung / Papierkram, lange Entscheidungen, ales CRM

    DHL Express2019-03-20
  10. Hilfreich (2)

    „Junges, expandierendes Unternehmen, schlechter Haustarifvertrag”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Stellvertretender Teamleiter in Leipzig
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei DHL Express - Vollzeit

    Pros

    - junges Team - enorm wachsend - viele Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man sich flexibel und engagiert zeigt - lockerer Umgangston - starke Unternehmenskultur - für die Region ein recht guter Arbeitgeber (immer pünktliche Zahlung, Mitarbeiterfeste und -veranstaltungen, bemüht um Kommunikation am Standort, Jobticket wird kostengünstig angeboten)

    Kontras

    - aufgrund eines Haustarifvertrags aus meiner Sicht unverhältnismäßig geringe Bezahlung, die aber zum Überleben in Leipzig reicht, sich aber vom Konzerntarifvertrag deutlich nach unten unterscheidet - Schichtbetrieb in regelmäßig (bisher jährlich) wechslenden Schichtmodellen - das Wachstum erfolgt zuweilen ungeregelt und spontan - soziale Kompetenz - insbesondere ab der Führungsebene - zum Teil noch ausbaufähig - Nachteil des Wachstums: ständig z.T. sehr spontane Veränderungen auch im eigenen Arbeitsalltag

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    Rat an das Management

    - Gehalt insbes. der Sachbearbeiter und der unteren Führungsebene sollte über den Haustarifvertrag an die immens steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden -mehr Möglichkeiten zur familienfreundlichen Arbeit schaffen, um gute und engagierte Mitarbeiter zu halten

    DHL Express2019-02-03
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