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Bewertungen für Cymer

Aktualisiert am 17. Januar 2019
197 Bewertungen

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3,1
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Cymer Chief Technology Strategist of ASML & SVP of Cymer Technologies Division Robert P. Akins
Robert P. Akins
126 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. Hilfreich (1)

    „Good place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Opto-mechanical Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Opto-mechanical Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Company is building the next generation technologies for the semiconductor industry. Pay is good for the area. Lots of opportunities to learn and get training.

    Kontras

    Easy to get into the endless cycle of meetings for your day.


  2. „Staff Software Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Staff Software Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Staff Software Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cymer (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great technical work. Challenges. Be ready to wear many hats.

    Kontras

    Not much process. Lots of fighting fires.

  3. Hilfreich (1)

    „Abusive Environment, Overworked Workforce”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Salary was high compared to other industries. Majority of colleagues were intelligent, and easy to work with (for the most part).

    Kontras

    Easily the most dysfunctional environment I've ever worked in. The only thing resembling a healthy culture at Cymer resides in the break room refrigerators. Within a year or two of the ASML acquisition, Cymer lost everything that once made it great. Top talent left in swarms, which inauspiciously included many of the best and brightest leaders in the company. What remained (and perhaps what still remains) is a cesspool of unenthusiastic employees that have gone through hell to remain in a company that's being actively cannibalized by the company that purchased it.


  4. „Staff Engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Cutting edge technology. Interesting and friendly coworkers. Extremely successful company. Very competitive starting salary. Work is very interesting 20% of the time. Good place to begin a professional career for newly minted PhD graduates.

    Kontras

    Very tightly controlled use of time. Very few opportunities for salary improvements and virtually no opportunity for up-ward mobility. Salary flat after initial hire. Work is mundane 80% of the time. Very limited opportunities for self-directed research due to extensive top-down micro-control of all engineering functions.

    Rat an das Management

    Develop management structures with upward mobility opportunities that rely less on micromanaging of engineers and more on allowing engineers to manage themselves and develop their new areas of research without requiring continuous alignment with upper management. Try to think like Google X might for their employees.


  5. Hilfreich (1)

    „mechanical engineer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cymer

    Pros

    fast face, good learning environment

    Kontras

    too much fire fighting everyday

    Rat an das Management

    be proactive


  6. „end of year review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet

    Pros

    fair review and great raises

    Kontras

    not enough time spent with employees


  7. Hilfreich (2)

    „Worst Place to Work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cymer (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Cutting edge technology and good benefits

    Kontras

    Horrendous work environment. No assigned seating, all to cram more people into a facility that cannot handle it. Parking is a nightmare. The have a valet to park cars behind other cars, so you can’t even get out when you need to without getting the valet, which can take up to 45 minutes.

    Get another building instead of cramming everyone in this campus that does not even have adequate bathrooms! Yes, porta-potties on-site!

    Rat an das Management

    Learn how to plan.

  8. „Engineers are 2nd class employees”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Haerware Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Haerware Engineer in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great technology to work with. Great people from which to learn

    Kontras

    Project management personnel was unfriendly.

    Rat an das Management

    Keep it up


  9. Hilfreich (3)

    „Save yourself from misery”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Architect in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Architect in San Diego, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Cymer gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Lots of talented young engineers

    Kontras

    Poor management. No structure. No planning. Most management cannot work well with asml. Open work space with limited seats have you running around for a place to sit down every day. It's like musical chair competition. No recognition for talented engineers who make things happen. Undeserving people getting promoted. Overall high stress environment which is artificially created. Cymer would have been down the drain long time back if asml did not buy out.

    Rat an das Management

    Take management 101, before becomjng managers and promote people with good technical background as managers. Some of the managers are as good as Walmart managers


  10. „Project Manager Jr”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cymer

    Pros

    Best training opportunities
    Many social events

    Kontras

    None that I can think of.