Bewertungen für Cyberport

Aktualisiert am Mar 10, 2021

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19 von über 21 Bewertungen gefunden

3.1
42%
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66%
Befürworten Geschäftsführer
Cyberport Geschäftsführer  Matthew Dean
Matthew Dean
3 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Super Unternehmen

    Aug 16, 2020 - Teamleiter in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt, Mitarbeiterumgang, Geschäftsführung, Goodies, Betriebsrat

    Kontras

    Ich kann keine negativen Sachen finden. Passt alles!

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  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Guter AG

    Feb 23, 2021 - Kaufmann im Einzelhandel in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr nette Vorgesetzte und Kollegen

    Kontras

    Kleines Gehalt und Schichtarbeit / Wochenendarbeit

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  3. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Wenn Du mit dem Gedanken spielst Dich bei CP zu bewerben...

    Jan 27, 2021 - Sales in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dann überlege es Dir sehr gut!

    Kontras

    - unfähige Chefetage - MA werde nicht angehört - Führungsebene wechselt bedingt durch das Mutterkonzern jedes Jahr aus - es führt zu keinen einheitlichen Lösungen im Unternehmen. Ein Flickenteppich aus willkürlichen Entscheidung entsteht, als Folge - die MA leiden darunter. - Unnormal hohe Belastung, wenn man auf sein Geld kommen möchte - macht man 7-18 Uhr Schichten mit kleinen Verschaufpausen dazwischen. - Lärmpegel zu hoch da Großbüro mit keinen Abständen zwischen den Tischen - Callcenter Style lässt grüßen. - etc pp

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Ist okay

    Oct 4, 2020 - Aushilfe 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    eigene Zeitliche Organisation in der Woche

    Kontras

    schlechte Bezahlung und auch Vergütung

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  5. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Alles Gut

    Aug 16, 2020 - Kundenberater in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Man weiß, woran man ist.

    Kontras

    Methoden zur Erfolgsmessung der Kundenberater etwas fragwürdig

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  6. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Guter Arbeitgeber

    Feb 20, 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Stressfreie Arbeit an der Kasse

    Kontras

    Nicht abgestimmte Aufgaben in der Arbeit

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  7. 3.0
    Akt. Mitarbeiter

    In Ordnung

    Jul 15, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Kollegen, Schöne Events, Motivierte Kollegen

    Kontras

    Kaum Budgets für IT und Personal

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  8. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Cyberport als dein neuer Arbeitgeber

    Dec 5, 2018 - Fachkraft für Lagerlogistik in Großschirma
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Sehr gutes Arbeitsklima. Nette, immer hilfsbereite Leute. Führungskräfte machen auch mal einen Spaß mit. Auf Wünsche oder Anmerkungen werden eingegangen.

    Kontras

    Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen noch etwas schwammig. Manche Kollegen.

    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Cyberport NOCH mit gutem Namen.

    Feb 26, 2019 - Category Manager in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kollegenzusammenhalt (abteilungsübergreifend) pünktliche Gehaltszahlung regelmäßige Mitarbeiterevents Gesundheitswochen Mitarbeiterrabatte Benefits über Burda Verbund Wasser, Kaffee, Obstkorb for free

    Kontras

    überwiegend fehlende Transparenz sehr hohes Arbeitspensum aktuelle, langjährige Mitarbeiter erfahren bedingt Wertschätzung "alles neu" Mentalität auf Führungsebene ist nicht immer die beste Entscheidung

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  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Ein Unternehmen im Wandel - zwischen Genie und Wahnsinn.

    Jul 2, 2017 - Produktmanager in Dresden
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zusammenhalt/ Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Streben nach positiven Veränderungen für das gesamte Unternehmen, kleine interne Entwicklungsschritte werden langsam aber stetig sichtbar

    Kontras

    Vergütung deutlich unterhalb des Branchendurchschnitts, Entwicklungschancen im Unternehmen eher gering, Personal-Fokus liegt eher in der Akquise von externer Expertise, als in der Entwicklung langjähriger, verdienstvoller Mitarbeiter, Belastung (sowohl quantitativ als auch qualitativ) der Mitarbeiter viel zu hoch, viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt, zeitkritische und teilweise strategisch wichtige Aufgaben können nicht oder nur teilweise umgesetzt werden, Innovationsführerschaft in der Branche leider verloren

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
1 - 10 von 19 angezeigt Bewertungen

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