Bewertungen für CyberPower

Aktualisiert am 8. Apr 2019

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3.5
59%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
CyberPower President Brent Lovett (no image)
Brent Lovett
9 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Wachsendes Unternehmen mit großartigen Zusatzleistungen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Shakopee, MN
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei CyberPower -Vollzeit

    Pros

    Wachsendes Unternehmen, das Angestellte für gute Arbeit anerkennt und feiert. Lustige und talentierte Leute, die sehr stolz auf ihre Arbeit sind. Herausragende medizinische Zusatzleistungen – das kann ich nicht genug betonen. Entspanntes Büro – die Kleidung ist leger und das obere Management ist sehr zugänglich.

    Kontras

    Wachsendes Unternehmen = Wachstumsschmerzen, aber das Unternehmen arbeitet hart, um mitzuhalten. Schlechte Urlaubs-/Krankheitspolitik – maximal 3 Wochen (das ändert sich mit längerer Betriebszugehörigkeit nicht) und KEINE KRANKHEITSTAGE, was dazu führt, dass Mitarbeiter auch dann zur Arbeit gehen, wenn sie krank sind. Die Work-Life-Balance ist nur mittelmäßig, obwohl sie als ein Kernwert angepriesen wird – dieses Unternehmen ist noch ein wenig „old-school“, wenn es darum geht, wann und wo gearbeitet wird. Zusammen mit der schlechten Urlaubs-/Krankheitspolitik macht dies die Vereinbarkeit von Beruf mit persönlichen Bedürfnissen noch schwieriger.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. Hilfreich (6)

    „Schöne Firma zum Arbeiten, wenn man nicht im Marketing ist...”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei CyberPower gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Krankenversicherung Unterhaltsame Mitarbeitermittagessen und Firmenversammlungen

    Kontras

    Sie versprechen Dinge, die nie eintreten, z.B. Beförderungen, Gehaltserhöhungen, Zusatzausbildungen etc. Eine Person bekommt als das Lob für die Anstrengungen des Teams Schreckliche Kommunikation unter den Managern - es ist zu einem Machtkampf und einem Wettbewerb geworden, anstatt sich gegenseitig zu unterstützen. Angestellte werden belästigt, was die Produktivität blockiert Niedrige Moral - die Angestellten fürchten sich zur Arbeit zu kommen/mit dem Management zu interargieren "Konstruktive" Kritik wird auf herabsetzende und bedrohliche Weise vermittelt

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von CyberPower

    March 27, 2019Employee Brand Team

    Vielen Dank für Ihre Bewertung Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und ihr Feedback ist immer willkommen. Wir bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen, Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben und ihre Beiträge geschätzt werden. Ihre Kommentare werden an das Führungsteam weitergegeben und zur Verbesserung der Zukunft von CyberPower verwendet.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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Anzeige von 1 - 2 von 2 Bewertungen in Deutsch

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