Bewertungen für Crocs Store Manager | Glassdoor.de

Crocs Bewertungen für Store Manager

Aktualisiert am 2. Oct 2019

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40 Bewertungen gefunden

2.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
28%
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50%
Befürworten Geschäftsführer
Crocs CEO Andrew Rees (no image)
Andrew Rees
2 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Nepotism at its grandest scale”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great product- easy to stand by, great loyal customers and comfortable product.

    Kontras

    The management team from the top down are all friends who worked together at Reebok and have just moved over to a new brand. Many longtime Crocs employees lost area and district manager roles only to watch the position titles change and be handed to unqualified “friends” of the former Reebok crew. It was by far the worst experience I have had in retail by far and would not recommend anyone to sign up for the rampant... harassment unless they like having a bullseye on your back everyday they come to work.

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    Rat an das Management

    What to say.... read the cons on many, many of these reviews from longtime former employees and look in the mirror. Embarrassing, I only hope your kids or friends are never treated the way you’re treating loyal hard working people everyday.

    Crocs2019-10-03
  2. Hilfreich (2)

    „Bias goals based on who is "in the click"”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Miami, FL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    health insurance, pay biweekly, managers "may" get a yearly raise (I ALWAYS DID)

    Kontras

    No support from "outside store field management" on decisions he approves. Selling the charms, shoe shine and reusable bags is seen as more important than selling actual shoes. You can be exceeding your sales plan and still treated like your numbers are terrible... and more insulting that YOU are terrible. The "outside store field management" flip moods like flipping a switch and then use other (outside your... retail store) field managers as tools to come to your store as a form of harassment and punishment. So many conference calls of the same information keep you off the sales floor selling.

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    Rat an das Management

    The "outside store field management" needs to be fair and un bias. When they approve a decision they need to stand behind the "inside store management" and not flip flop on topics depending on what store they are in and if that person in charge is "In the click". Coaching should be used as a tool to develop talent and not used to simply "coach out". In FL they WILL find excuses to write you up or just fire you... for nothing you personally did and decisions "in store management" partnered with "out of store retail management".

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    Crocs2019-08-22
  3. „Mostly good.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Competitive pay, PTO, casual dress, employee discounts and freebies, upbeat customers, annual manager's conference

    Kontras

    constant change and turnover, retail is dying, online returns, no career growth, area managers are outside hires

    Rat an das Management

    Reward loyalty.

    Crocs2019-06-13
  4. „Store Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Barceloneta, PR
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Travel to have Corporate Conferences for Store Managers and Great salary pay

    Kontras

    Need to have some additional hours for training new staff when hire

    Rat an das Management

    Continue the great work that the new administration has been doing for the past 3 or 4 years

    Crocs2018-09-14
  5. Hilfreich (1)

    „Store Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Store Manager in Raleigh, NC

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Free shoes are great and decent benefits

    Kontras

    Pay is pretty low and they don’t live up to their work life balance philosophy

    Crocs2018-01-12
  6. „Assistant Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Exciting culture, comfortable product, great employee discount

    Kontras

    Scheduling, staffing, replenishment control, work environment

    Crocs2017-10-17
  7. Hilfreich (1)

    „Store Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager in Mercedes, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    The shoes are out of this world comfortable. Free shoes when you're hired, and 4-8 times year a deep discount on an extra pair or another free pair. Company is restructuring and introducing a lot of streamlining processes. Training programs are getting better. Love working here!

    Kontras

    The changes are not always a clean roll out. Management changes and their typical gripes from most retail stores. Overall, no break the deal type of cons.

    Rat an das Management

    Coaching the team is emphasized but HOW to needs to be rolled out. A lot of managers are telling or demanding but not coaching.

    Crocs2017-05-25
  8. Hilfreich (3)

    „Crcos”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet ()

    Pros

    Good people working for the field

    Kontras

    Poor executive team, little knowledge of history of company.

    Rat an das Management

    Need to be transparent

    Crocs2017-02-05
  9. „Assistant Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Dallas, TX
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Fun atmosphere and decent management

    Kontras

    low pay unless a manager

    Rat an das Management

    Reinstate sales bonus

    Crocs2017-01-30
  10. „Crocs or Crock”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Some friendly staff - Free Shoes ever 3 months - discount cards for family & friends.

    Kontras

    No training, No room for growth , high staff turnover, no 2IC positions. Manager and Casuals only makes hard to ground decent staff. Salary is below whats needed to live on. Old Computer systems, dated procedures and policies.

    Rat an das Management

    2IC's are needed to help Managers, Listen to your staff, you would get better results with better paid employees.

    Crocs2017-01-23
40 Bewertungen gefunden