Arbeitgeberbewertungen für Crocs | Glassdoor.de

Bewertungen für Crocs

Aktualisiert am 18. Okt 2019

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3.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
45%
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35%
Befürworten Geschäftsführer
Crocs CEO Andrew Rees (no image)
Andrew Rees
37 Bewertungen
  1. Hilfreich (5)

    „Smoke and Mirrors”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Product 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    In Colorado. Bonus discount on plastic shoes.

    Kontras

    Culture in product keeps getting worse and worse. Didn't think it was possible, but it is. PLM, Design and Development moral is the worst it's ever been. Sr Management does not want to do anything about it. The immaturity at the VP level is astounding. Now we are moving to Broomfield. They can't even make a move in the right way. Its 20 minutes closer to Denver, but it probably won't do much to attract new... talent. Especially with VF moving right down town by Union Square. Ton of new jobs opening at VF. Will be hard to compete.

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    Rat an das Management

    Need to seriously look at Product leaders. They struggle to be professional, lead and empower the employees.

    Crocs2019-02-06
  2. Hilfreich (2)

    „They are not genuine”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Dont see much to talk here

    Kontras

    They are not sincere to staff. They use people for their selfish purposes and nt concerned of the staff wellbeing

    Rat an das Management

    Petty and narrow minded managers ruin the prospects of the company.

    Crocs2019-01-26
  3. „Fine for summer work in between jpbs”

    SternSternSternSternStern
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Crocs gearbeitet ()

    Pros

    Summer job that paid well and on time

    Kontras

    Long hours of standing and sorting

    Crocs2018-12-17
  4. Hilfreich (3)

    „Horrible company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Novi, MI
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Crocs als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    You will receive a paycheck

    Kontras

    Low pay, racist company, horrible hours and horrible benefits and slow traffic.

    Rat an das Management

    Stop being racist and treat all employees the same and get better products before you go out of business.

    Crocs2019-01-09
  5. Hilfreich (2)

    „Relaxed Atmosphere”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Niwot, CO
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Flex time off; relaxed work environment; good camaraderie

    Kontras

    You don't get ahead if you are a worker bee.

    Rat an das Management

    Reward employees that give their all, not just managers, directors and VPs.

    Crocs2018-11-28
  6. „Great time to be with Crocs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leader in Niwot, CO
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Crocs als Vollzeit

    Pros

    Everyone is really pulling together to do great work, be innovative, creative, and win against the market.

    Kontras

    Can't think of anything to share right now.

    Rat an das Management

    Keep doing Crocs!

    Crocs2018-11-12
  7. Hilfreich (3)

    „Lacks growth and development”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Sales 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Crocs als gearbeitet

    Pros

    Good chance to work with different customer from other countries.

    Kontras

    Upper management, gossiping and drama caused by management, no feedback on performance, lack of development, good performance is seen as a threat to others, constant write-ups for the smallest mistakes.

    Rat an das Management

    Be aware how you set an example and create an environment for others. Your job is not your high school drama scene.

    Crocs2018-12-16
  8. Hilfreich (10)

    „Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Waipahu, HI
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Occasionally you can pick a free shoe from a list

    Kontras

    Upper management is a giant click made up of people who used to work together at Reebok & Adidas. They were pushed out of there and got into Crocs where they started pushing that staff out and replacing them with their friends who were unqualified for the positions they were placed into. If you disagree with anything or anyone in the click you are instantly labeled a problem and they will harass you and... discriminate against you until you leave regardless of the impact on the business. The business is second priority to keeping the click together. Do not waist your time going to HR either, they only exist to ensure the company doesn't get sued. They will not be a neutral mediator, they are also part of the click.

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    Crocs2018-11-11
  9. „General Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    General Manager in Dubai
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Crocs ()

    Pros

    Fun, innovative, smart, energetic, results driven

    Kontras

    Too bureaucratic, focus on profit not on people

    Rat an das Management

    Reduce bureaucracy and focus on people

    Crocs2018-10-11
  10. Hilfreich (1)

    „Team Lead”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Team Leader in Johnson Creek, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Nice discount, frequently get free shoes, fun contests put on by corporate to boost morale and encourage more sales.

    Kontras

    Unrealistic expectations from corporate. They would get irritated at MOD’s for not making sales goals even if no one comes into the store during their shift. Location I worked at didn’t recycle and I’m under the impression the most locations don’t recycle. We’d go through a lot of unnecessary plastic in shipment that’ll fill garbage bags weekly.

    Crocs2018-10-04
400 Bewertungen gefunden
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