Bewertungen für Crocs Assistant Store Manager | Glassdoor.de

Crocs Bewertungen für Assistant Store Manager

Aktualisiert am 16. Oct 2017

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7 Bewertungen gefunden

4.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
92%
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Crocs CEO Andrew Rees (no image)
Andrew Rees
0 Bewertungen
  1. „Assistant Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Boston, MA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Crocs (Vollzeit)

    Pros

    Exciting culture, comfortable product, great employee discount

    Kontras

    Scheduling, staffing, replenishment control, work environment

    Crocs2017-10-17
  2. „Assistant Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Dallas, TX
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Fun atmosphere and decent management

    Kontras

    low pay unless a manager

    Rat an das Management

    Reinstate sales bonus

    Crocs2017-01-30
  3. Hilfreich (2)

    „Do Not Work At Crocs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great Customers! Great employee discount.

    Kontras

    Horrible management in the Texas region, from store management all the way up to district managers. Unrealistic sales goals and they took away monthly bonuses for full time and part time employees and replaced it with an employee of the month program that gives out a free shoe or gift card or crocs swag. Total bs. Their solution is to let the older employees leave and bring in new employees who don't know about the... old bonus structure. I went through 3 managers who all were hired from outside the company while there were great candidates inside the company who ended up leaving from lack of raises and chances to grow in the company.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Your motto find your fun needs to translate to your employees. Stop hiring managers who only care about their own needs and schedules. BRING BACK BONUSES! There is no motivation for employees to sell otherwise.

    Crocs2015-07-19
  4. „crocs”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Assistant Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Crocs gearbeitet ()

    Pros

    Easy job to do. Good coworkers

    Kontras

    Not enough hours. Management not held responsible by corporate.

    Crocs2015-05-12
  5. Hilfreich (2)

    „Consstant upheavel, numerous management changes, no clear direction, ever-changing expectations.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Crocs als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Can't think of any. This was a really terrible experience all the way around.

    Kontras

    There were 4 district managers in less than a year, all of whom did everything differently. There was little clear direction, crazy unrealistic expectations, and little to no onboarding or training. Long after I was gone, I heard from a reliable source (and this can be documented) that they were still disparaging my character and lying about why I left the company. I guess that's no surprise.

    Rat an das Management

    Leave if you have some place to go!

    Crocs2014-11-21
  6. „Garbage”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Pembroke Pines, FL
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    the store is small. easy to manage.

    Kontras

    people are all the way dysfunctional.

    Rat an das Management

    what upper management? they suck.

    Crocs2014-09-10
  7. „As far as retail was concerned, It was pretty straight forward.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Store Manager in Park City, UT
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crocs gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Worked with specific products (shoes)

    Kontras

    No room for promotions., or accomodations.

    Rat an das Management

    Increase stores in the region.

    Crocs2014-04-13
7 Bewertungen gefunden