Mitarbeiterbewertungen für Credit Suisse zu „work environment“

Aktualisiert am Oct 2, 2019

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14 von über 7,469 Bewertungen gefunden

3.9
81%
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85%
Befürworten Geschäftsführer
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
601 Bewertungen

Bewertungen zu „work environment“

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  1. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Investment-Banking

    Aug 23, 2016 - Vizepräsident 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Geschäftskultur, unternehmerische Aktivitäten der Angestellten werden begrüßt, familienhaftes Arbeitsumfeld, starker Fokus auf Diversität.

    Kontras

    Ziele des Managements manchmal zu sprunghaft in Kombination mit fehlenden Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung; lahmt oft bei der Investition, z.B. in IT- und Elektronikinfrastruktur, hinkt dem Wettbewerb hinterher.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. 4.0
    Ehem. Praktikant

    Analyst

    Oct 2, 2019 - Praktikant 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Leitende Mitarbeiter sind ziemlich hilfsbereit und das Arbeitsklima sowie die -kultur sind gut.

    Kontras

    Die Aufgaben für Praktikanten sind beschränkt, daher fühle ich mich nicht ausreichend herausgefordert.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Credit Suisse

    Jul 28, 2019 - Stellvertretender Vizepräsident in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationales Umfeld, großartiges Arbeitsumfeld, tolle Büroausstattung

    Kontras

    Große organisatorische Probleme: viele Abläufe, die Ihre Arbeit verlangsamen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Gute Arbeit

    Mar 2, 2019 - Anonymous 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt, Arbeitsumfeld, Boni, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    KEINE großen Nachteile gefunden. Arbeit manchmal langweilig

    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Fantastische Work-Life-Balance, mit glazialen Prozessen.

    Aug 22, 2008 - Techniker in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    CS ist sehr gut darin, flexible Arbeitszeiten anzubieten. Mir wurdenn noch nie Urlaub, Kinderbetreuung oder organisatorische Termine abgelehnt. Die Arbeitsumgebung ist sehr gut, Teammitglieder werden respektiert und ihre Beiträge gewertschätzt. Es ist relativ leicht, Kollegen mit Wissen über das Unternehmen zu finden, wenn ich nicht weiter weiß, was meinen Job effektiver macht.

    Kontras

    Wenn man im IT-Bereich arbeitet scheint es so, als ob CS seine Sicherheitskonzepte eher durch das Errichten von Barrieren anwendet als dadurch einen Überblick zu geben. Für mich werden zu viele Werkzeuge und Prozesse gebraucht, die darauf ausgerichtet sind, mich an meiner Arbeit zu hindern und nicht genug Werkzeuge, die mich über Sicherheits- oder Anwendungsrisiken informieren. Für mich ist es zu viel Zeit, die darauf verwendet wird, mit Werkzeugen zu kämpfen und zu versuchen, andere zu überzeugen etwas für mich zu tun, dass ich eigentlich mit einem automatisierten Weg müsste erledigen können.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  6. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Senior-Assistentin der Geschäftsführung

    Mar 14, 2019 - Anonymous in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interne Arbeitsumgebung mit einer starken Unternehmensstrategie

    Kontras

    Fehlende Investitionen in die Ausbildung der Belegschaft und die IT-Infrastruktur

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Gutes Unternehmen, gute Leute - etwas Unternehmenspolitik

    May 15, 2013 - Betriebswirt in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Ich arbeitete immer mit intelligenten und professionellen Leuten zusammen, die den höchsten professionellen Standards entsprachen - Gute interne Transfermöglichkeiten - Internationale Kultur - Interessantes Arbeitsumfeld, wenn man bedenkt, dass es sich um eine integrierte Bank handelt

    Kontras

    - Die Unternehmenspolitik ist manchmal erschöpfend, aber es ist wohl schwer, ein Unternehmen ohne zu finden - Wie bei allen anderen Banken, stellt sich teilweise die Frage, wer die eigentliche Führung hat - Der Beförderungsprozess ist sehr schwer

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. 3.0
    Akt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gutes Potential, schlechte Entscheidungen, schlechte Talentbindung.

    Sep 30, 2014 - Leitender Softwareentwickler in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Dieses Unternehmen hat ein sehr gutes Arbeitsumfeld, schöne Büros. Die Infrastruktur ist gut durchdacht, aber bisweilen ist die Bürosituation etwas verwirrend, da es weniger Arbeitsplätze als Mitarbeiter gibt.

    Kontras

    Das Politisieren ist ein großer Bestandteil des alltäglichen Lebens. Inkompetente Management-Ebenen; Sparmaßnahmen werden nicht über Qualität gerechtfertigt, sondern über KPIs, die die Basis der Management-Vergütung darstellen. Schlechte Talentbindung.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  9. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Vizepräsident

    Nov 1, 2018 - Vizepräsident in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, Möglichkeit, das persönliche Wissen zu erweitern und intern in neue Bereiche der Bank zu wechseln.

    Kontras

    Instabilität in Bezug auf die Mitarbeiterzahl im letzten Jahr. Zu großes Unternehmen, um Talente zu nutzen und zu halten.

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  10. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gut für den Lebenslauf. Hire-and-fire-Mentalität. Gut für Job-Hopping.

    Mar 6, 2015 - Anonymous in Zürich, Zürich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    + Moderne und komfortable Arbeitsumgebung + Gute Kollegen + Gute Boni + Interessante Projekte/Arbeit

    Kontras

    - Eine klare Planung fehlt, schießen ins Blaue - Kostensenkung ohne klare Strategie - Bezahlung unter dem Durchschnitt - Gute MbO-Plattform; die Firma/Leute müssen nur lernen, wie man sie benutzt. - Seilschaften - Nicht-mein-Problem-Syndrom

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1 - 10 von 14 angezeigt Bewertungen

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