Arbeitgeberbewertungen für Crayola | Glassdoor.de

Bewertungen für Crayola

Aktualisiert am 28. Mai 2019

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61 Bewertungen gefunden

3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
60%
Würden einem Freund empfehlen
79%
Befürworten Geschäftsführer
Smith Holland
13 Bewertungen
  1. Great Team Members

    SternSternSternSternStern
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

      Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Work with some of the best designers and engineers in the industry.

      Kontras

      Corporate politics like most companies. Culture may have changed since I was last there.

      Crayola2019-05-28
    • Great Place to work

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Developer in Easton, PA
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Crayola (Teilzeit)

      Pros

      Everything, there is not much wrong with Crayola

      Kontras

      Nothing, makes you feel like a kid again working there

      Rat an das Management

      Keep doing what your doing

      Crayola2019-03-23
    • Mostly good things

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Administrative in Easton, PA
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

      Pros

      Flexible work & home life advantages

      Kontras

      There were no clear goals or job responsibilities

      Crayola2019-02-23
    • Great Place to Work

      SternSternSternSternStern
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung und Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Technologist in Easton, PA

      Ich habe für mehr als ein Jahr bei Crayola gearbeitet ()

      Pros

      Extremely friendly people; everyday is something new

      Kontras

      Not much room for growth

      Crayola2019-02-04
    • Summer Intern

      SternSternSternSternStern
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich habe bei Crayola gearbeitet ()

        Pros

        Incredibly supportive management, learned skills very valuable to my major, treated like a respected employee

        Kontras

        Not really any. The location is also nice too. Plenty to do and near large cities.

        Crayola2019-01-08
      • Hilfreich (5)

        Stressful Working Environment (10-14 hour days)

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Operations in Easton, PA
        Empfiehlt nicht
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Descent benefits; fun products to work on; most co-workers are good employees and helpful to work with

        Kontras

        There is zero work-life balance; salary doesn’t compensate for the number of overtime hours needed just to stay on top of job responsibilities; too many meetings leaving little time to read and answer emails, company won’t replace workers who have left, leaving their workload to be dumped on remaining employees who are already working between 10-14 hours a day; forget about taking vacation and not looking at emails...welcome...

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        Rat an das Management

        Take the time to listen and learn how much detail and work is involved in what your employees are doing on a day to day basis so when issues arise you know what direction or next steps would be useful to help them solve any issues. Sometimes mgmt doesn’t understand or want to understand the process or who/how things get done. They just want the problem to magically go away. Don’t assume your employees jobs are easy and...

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        Crayola2018-10-19
      • Hilfreich (1)

        Great place! Just a little behind on technology

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Easton, PA
        Empfiehlt
        Neutrale Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        Feels like family. Great pay for the area. Casual work environment.

        Kontras

        The office hasn't been updated since the 80s. IT infrastructure is from the 90s. Most employees are retiring and the company favors them over the young. Vacation policies could be better.

        Rat an das Management

        Be progressive! Help the younger employees to help bring you into the new millennium! Keep it fun like you always have! Take a few more chances...

        Crayola2018-08-24
      • Hilfreich (6)

        Information Technology

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt nicht
        Negative Prognose
        Keine Meinung zum Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        None, anymore... It's been said that this was one of the nicest companies you could ever work for back in the day. Some saw this change, or morph into the rat-race it is today.

        Kontras

        Nothing but management and personnel troubles beginning after, or near, year 2016.

        Rat an das Management

        Your IT Department was driven into the ground. Morale is non-existent as well as any form of team spirit. You did this! You let it all happen--after you brought in some of the worst managers ever to take the helm of IT. The word despicable doesn't come close to covering it... Like the signage in any danger zone: Stay out, stay alive! In this case: Stay out, stay sane !

        Crayola2018-08-26
      • Hilfreich (1)

        Stay Away

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Easton, PA
        Empfiehlt nicht
        Neutrale Prognose
        Stimmt gegen Geschäftsführer

        Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Crayola gearbeitet (Vollzeit)

        Pros

        If you can ingratiate yourself with the right people you can "work from home" every single Friday, especially if you are female.

        Kontras

        Currently outsourcing and destroying the IT department. The IT department managers are some of the most repulsive characters you will ever meet in your life.

        Crayola2018-06-25
      • Hilfreich (5)

        My favorite color is purple!

        SternSternSternSternStern
        • Work-Life-Balance
        • Kultur & Werte
        • Karrieremöglichkeiten
        • Vergütung und Zusatzleistungen
        • Führungsebene
        Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
        Empfiehlt
        Positive Prognose
        Befürwortet Geschäftsführer

        Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Crayola (Vollzeit)

        Pros

        Managers are willing to help you grow if you put forth the effort. Take the bull by the horns and manage your career. Most people want to see the company succeed and become better to grow and drive our business.

        Kontras

        For those that don’t and are just riding the wave, the grass probably isn’t greener elsewhere.

        Rat an das Management

        Culture drives results

        Crayola2018-05-09
      61 Bewertungen gefunden