Mitarbeiterbewertungen für Continental zu „flexible working hours“

Aktualisiert am 26. Nov 2019

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4,1
85%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Continental CEO Nikolai Setzer
Nikolai Setzer
28 Bewertungen
Pros
  • "Gutes Gehalt, gutes Arbeitsklima, Home office(in 60 Bewertungen)

  • "normales Arbeitsklima (anhängig vom Team inkl(in 48 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Wenig Gehalt und kein Home Office für Studenten(in 18 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

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    Bewertungen zu „flexible working hours“

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    1. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

      Gute Mitarbeiter mit ein paar Schwächen

      26. Nov 2019 - Betriebsleiter in Hannover
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Bezahlung, nette Kollegen, Möglichkeiten für Schulungen, flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Beförderungen sind intern schwierig, wenn man die Abteilung wechseln will, etwas langsam bei der konkreten Umsetzung von Ideen

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    2. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Schöner Arbeitsplatz; fühlt sich aber wie eine schwerfällige Firma an.

      4. Jun 2019 - Softwarearchitekt in Regensburg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gutes Gehalt. Gute Work-Life-Balance. Unterstützendes Team. Es gibt Vertrauen im Team. Flexible Arbeitszeiten.

      Kontras

      Ich arbeite seit fast 3 Jahren in Regensburg. Seit ich diesen Job bekommen habe, ändern sich die Hierarchie und Struktur meiner Abteilung ständig. Es gibt keine klare Roadmap oder eine konkrete sichtbare Richtung. Alles scheint in Ordnung zu sein, aber es fühlt sich unter der Oberfläche instabil an. Im Allgemeinen ist das Management eher reaktiv als proaktiv.

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    3. 3,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Unternehmen nicht wie ausgeschrieben

      12. Jan 2018 - Anonymous in Hannover
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      flexible Arbeitszeiten; Home Office; gute Bezahlung; nicht sehr anspruchsvoll

      Kontras

      sehr konservative Mentalität in Prozessen und im Top-Management; wenig bis keine Freiheit, Verfahren zu verbessern; sehr langsames Fortschreiten, wenn Sie (im negativen Sinne) nicht mit Ihren Kollegen konkurrieren; projiziert ein Bild eines modernen, „coolen“ Arbeitsplatzes, fungiert jedoch als Unternehmen aus den 50er-Jahren – sehr sicher und stabil für ein erstarrtes, älteres und eher konservativ denkendes Management (welches das Unternehmen leitet) und wirklich kein Ort für jüngere, von Innovation angetriebene Köpfe

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      3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
    4. 3,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Guter Ort zum Arbeiten, abhängig von der Position

      15. Jun 2016 - Engineering Projektmanager in Nürnberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Im Allgemeinen gute Arbeitsbedingungen, ein entspanntes Umfeld für viele Mitarbeiter .. flexible Arbeitszeit, mit der Möglichkeit, mehrere Tage frei zu nehmen um Überstunden abzufeiern.

      Kontras

      Es ist nicht leicht, sich zu motivieren, Leute folgen dem Prozess ungern, Leute arbeiten nicht immer als Team. Kein Weiterbildungsplan für Mitarbeiter. Sie müssen die Möglichkeiten meist selbst suchen, verfolgen und planen.

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      Übersetzt aus dem Englischen
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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    5. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Projektingenieur/in

      5. Nov 2017 - Projektingenieur in Hannover
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Handlungsfreiheit, Vertrauen und flexible Arbeitszeiten. Insgesamt gute Beschäftigungssicherheit und tolles internationales Arbeitsumfeld. Genügend Raum für Querbewegungen...

      Kontras

      Politik, Manager möchten technische Entscheidungen treffen und sind zu ängstlich vor strategischen Entscheidungen. Zentrale möchte Abläufe und Systeme standardisieren, aber die Stimme des Kunden (Werke) wird oft ignoriert.

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    6. 3,0
      Akt. Mitarbeiter

      Durchschnittlich

      1. Mai 2016 - Anonymous in Regensburg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Zu viele Veränderungen im Management; zu großer Schwerpunkt auf Vorschriften

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