Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 19. Jul 2020

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4.1
88%
Würden einem Freund empfehlen
98%
Befürworten Geschäftsführer
  1. „Top Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Chef in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Top Arbeitgeber, innovative Produkte, Klima

    Kontras

    Gehalt, Arbeitszeiten, Hierachie, Entscheidungsdauer, Bürokratie

  2. „Tolles Unternehmen aber Standortabhängig”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Babenhausen, Hessen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Continental gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gutes Gehalt, gute Karriere Chancen, tolle Projekte

    Kontras

    Frauen wurden nicht sehr ernst genommen aber das ist sehr Standortabhängig, wenig Frauen als FK, viele Prozesse sind nicht standardisiert und führt dazu das jeder anders arbeitet


  3. „Ganz nett, aber Abteilungsabhängig”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Regensburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Continental gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Guter Betreuer, guter Chef, nette Kollegen

    Kontras

    Manche Abteilungen arbeiten (teilweise) gegeneinander

  4. „Entspannte Atmosphäre”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Praktikant/in in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Continental gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Geeignete Arbeitsbelastung,flexibele Arbeitszeit, gute Work-life balance

    Kontras

    Nicht so viel Kooperation mit anderen Abteilungen

  5. „Zufrieden, seriöser AG”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Expert in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Gute Entwicklungsmöglichkeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre, zunehmend kreatives Arbeiten gefordert und gefördert, flexible Arbeitsmöglichkeiten

    Kontras

    Verhältnismäßig hohe Altersstruktur, aufgrund der Größe häufig unflexible Prozesse

  6. „Evaluation”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Continental gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    innovative und internationale Arbeitsatmosphäre, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    Bürokratie, Umsetzungsbarrieren in Hinblick auf neue Ideen im Bereich Digitalisierung

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  7. „Top Unternehmen”

    5.0
    Akt. Mitarbeiter - Projekt-Ingenieur in Regensburg

    Ich arbeite bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Gute Gemeinschaft, Gehalt, Weltweit agierendes Unternehmen

    Kontras

    Aktuell keine negativen Punkte vorhanden

  8. „Spannendes Tätigkeitsfeld für Ingenieure”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vehicle Test Engineer in Memmingen
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Kollegialität, herausfordernde Projekte, Entwicklung an der Mobilität der Zukunft, eigenständiges Arbeiten

    Kontras

    Gehaltsstruktur wenig motivierend für Einsteiger, Flexibilität für die eigene Entwicklung nicht immer gegeben, da Projektanforderungen immer an erster Stelle sind

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  9. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Software-Projektmanager in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    Faire Vergütung, Mobile Work, sicherer Arbeitsplatz, innovative Themen

    Kontras

    Personalentwicklung existiert hauptsächlich auf dem Papier

  10. „IT consultant”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Continental - Vollzeit

    Pros

    die Arbeit ist ganz flexibel

    Kontras

    manchmal is man überfordert oder unterfordert

246 Bewertungen gefunden