Arbeitgeberbewertungen für Continental | Glassdoor.de

Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 15. August 2018
153 Bewertungen

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Deutschland - Alle StädteVollzeitTeilzeit

4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
77 Bewertungen

153 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Mitarbeiter orientiert & Innovativ”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Security & Privacy Competence Center in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Head of Security & Privacy Competence Center in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    - Innovativ
    - Sehr gut definierte Werte, die auch gelebt werden
    - Sehr gute Führungskultur

    Kontras

    - komplexe Organisation
    - viele Ansprechpartner

    Rat an das Management

    - innovation soll immer im Fokus bleiben
    - Aufpassen, dass Mitarbeiter nicht verheizt werden


  2. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, familiäres und kollegiales Arbeitsklima, kritikfähiges Umfeld

    Kontras

    Hund im Büro nicht erlaubt

  3. „Feedback ist Breakfast for Champions”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Wiesbaden
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Wiesbaden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die vier Werte - Verbundenheit, Vertrauen, Freiheit und Gewinnermentalit

    Kontras

    Riesen Unternehmungen sind wie ein großer Ozeandamfer = groß und behäbig

    Rat an das Management

    Mehr und größere Entscheidungskompetenz an die Standorte und deren Management übertragen.


  4. „Lead Engineer HiL”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Lindau (Bodensee)
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Lindau (Bodensee)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Kollegiales Arbeiten, Standort ok, interessante Aufgaben

    Kontras

    Vertrauensarbeitszeit, zu viele Meetings, keine Wesentlichen Nachteile

    Rat an das Management

    Keinen


  5. Hilfreich (1)

    „On the run”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Ich spüre eine Kultur, die den offenen Dialog erlaubt. Gleichzeitig habe ich die Freiheit Dinge zu bewegen und die Themen aus meinem Bereich aktiv zu treiben.
    Mich persönlich motiviert, das Continental derzeit aktiv an der eigenen Zukunft arbeitet und dabei das Thema "Mobilität der Zukunft" in den Mittelpunkt rückt. Damit trägt meine Arbeit zum Großen Ganzen bei.

    Kontras

    Durch den massiven Wandel unserer Industrie herrscht derzeit ein hohe Tempo bei Continental. Das erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft.


  6. „Good starting point”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Freedom to act
    Good work-life balance
    Safe jobs
    International environment

    Kontras

    Less creativity, more repetitive tasks
    Salary non transparency


  7. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    -Flexible Arbeitszeiten
    -Tarifgehalt
    -Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    - Innovative Projekte

    Kontras

    - Schlechte Bindung der Mitarbeiter
    - Veraltete Gebäude

    Rat an das Management

    Mehr Investieren

  8. „ContiTech”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Applications Engineer in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Applications Engineer in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen, guter Zusammenhalt untereinander

    Kontras

    Abgehobenes Management
    Schlechte Kommunikation
    Mitarbeiter werden nicht gefördert

    Rat an das Management

    Zuhören


  9. „Sicherer Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Ingolstadt
    Akt. Mitarbeiter - Elektrotechniker in Ingolstadt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Standort Ingolstadt wächst, die Entwicklung ebenso wie die Produktion.
    Es werden und wurden viele erfolgreiche/erfolgversprechende Produkte eingeführt, die zu einer hohen Standortsicherheit führen.
    Es gab die letzten Jahre regelmäßig eine Gewinnbeteiligung von rund 1150€ Brutto.
    Neuerdings feiert man Erfolge, gut so.
    Alle zwei Jahre gibt es eine größere Standortsweihnachtsfeier welche gefällt.

    Kontras

    Sich verschärfender Parkplatzmangel am Standort Ingolstadt.
    Es ist schwierig bis unmöglich Gehaltssprünge zu erzielen - Frustgefahr.
    Nicht nachvollziehbare Entscheidungen aus der Personalabteilung.

    Rat an das Management

    Auch wenn Personalkosten offenbar immer besonders schmerzhaft sind, hier gilt es zu handeln.


  10. „Alles OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Safety Engineer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Safety Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Continental gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Neue Themen am Zahn der Zeit

    Kontras

    Noch nicht eingespieltes Vorgehen in einigen Themen

    Rat an das Management

    Klarere Marschrichtung vorgeben


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