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Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 15. Oktober 2018
157 Bewertungen

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Deutschland - Alle StädteVollzeitTeilzeit

4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
79 Bewertungen

157 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Werkstudentin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudentin in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Werkstudentin in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Continental (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Ich habe sehr viel gelernt

    Kontras

    Es gibt keine Nachteile zu bemerken


  2. „Mitarbeiter orientiert & Innovativ”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Head of Security & Privacy Competence Center in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Head of Security & Privacy Competence Center in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    - Innovativ
    - Sehr gut definierte Werte, die auch gelebt werden
    - Sehr gute Führungskultur

    Kontras

    - komplexe Organisation
    - viele Ansprechpartner

    Rat an das Management

    - innovation soll immer im Fokus bleiben
    - Aufpassen, dass Mitarbeiter nicht verheizt werden

  3. „Kaum Karrierechancen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 8 Jahre)

    Pros

    Relativ humane Arbeitszeiten, Mobile Work

    Kontras

    Kaum reale Aufstiegsmöglichkeizen. Unternehmen interessiert sich nur für Mitarbeiter bis 40 Jahre. Ältere Motarbeiter werden gerne beansprucht, aber nicht Mehrheit der Karriereplsnung berücksicht oder unterstützt

    Rat an das Management

    Nichts versprechen, was man nicht halten kann.


  4. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Entwicklungsingenieur in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexible Arbeitszeit, familiäres und kollegiales Arbeitsklima, kritikfähiges Umfeld

    Kontras

    Hund im Büro nicht erlaubt


  5. „Feedback ist Breakfast for Champions”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Wiesbaden
    Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Wiesbaden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Die vier Werte - Verbundenheit, Vertrauen, Freiheit und Gewinnermentalit

    Kontras

    Riesen Unternehmungen sind wie ein großer Ozeandamfer = groß und behäbig

    Rat an das Management

    Mehr und größere Entscheidungskompetenz an die Standorte und deren Management übertragen.


  6. „Lead Engineer HiL”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Lindau (Bodensee)
    Akt. Mitarbeiter - Lead Engineer in Lindau (Bodensee)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Kollegiales Arbeiten, Standort ok, interessante Aufgaben

    Kontras

    Vertrauensarbeitszeit, zu viele Meetings, keine Wesentlichen Nachteile

    Rat an das Management

    Keinen


  7. „Facharbeiter - Mechatroniker”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Facharbeiter in Villingen-Schwenningen
    Ehem. Mitarbeiter - Facharbeiter in Villingen-Schwenningen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Continental gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gutes Arbeitsklima, größtenteils motivierte Kollegen, alle Konditionen der IG-Metall

    Kontras

    langsame Prozesse eines großen Unternehmens

    Rat an das Management

    prozesse einfacher und schneller gestalten

  8. Hilfreich (1)

    „On the run”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Ich spüre eine Kultur, die den offenen Dialog erlaubt. Gleichzeitig habe ich die Freiheit Dinge zu bewegen und die Themen aus meinem Bereich aktiv zu treiben.
    Mich persönlich motiviert, das Continental derzeit aktiv an der eigenen Zukunft arbeitet und dabei das Thema "Mobilität der Zukunft" in den Mittelpunkt rückt. Damit trägt meine Arbeit zum Großen Ganzen bei.

    Kontras

    Durch den massiven Wandel unserer Industrie herrscht derzeit ein hohe Tempo bei Continental. Das erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft.


  9. „Good starting point”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    Freedom to act
    Good work-life balance
    Safe jobs
    International environment

    Kontras

    Less creativity, more repetitive tasks
    Salary non transparency


  10. „Gutes Unternehmen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Versuchstechniker in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    -Flexible Arbeitszeiten
    -Tarifgehalt
    -Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    - Innovative Projekte

    Kontras

    - Schlechte Bindung der Mitarbeiter
    - Veraltete Gebäude

    Rat an das Management

    Mehr Investieren


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