Arbeitgeberbewertungen für Continental | Glassdoor.de

Bewertungen für Continental

Aktualisiert am 16. Februar 2019
174 Bewertungen

Filter

Filter

Deutschland - Alle Städte

4,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
Würden einem Freund empfehlen
Befürworten Geschäftsführer
Continental Chairman Executive Board, Finance, Controlling, IT, and Law; Powertrain Elmar Degenhart
Elmar Degenhart
84 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Drei tolle Jahre bis jetzt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Architect in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Software Architect in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nettes, aufgeschlossenes Team und angenehme Arbeitszeiten und Atmosphäre; viel Selbstbestimmtheit

    Kontras

    Entscheidungsfreudigkeit des unteren Managements könnte besser sein

    Rat an das Management

    Manchmal ist eine klare Linie mehr wert als Entscheidungsfreiheit (aber auch nur weil die Entscheidungsfreiheit bei Conti sehr hoch ist)


  2. „Guter Arbeitgeber mit großen Veränderungen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Karben
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Karben
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Top Vergütung und Altersversorgung, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten

    Kontras

    (Zu) hohe Arbeitsbelastung, Flexibilisierung von Arbeitszeit gegeben, aber Arbeitsvolumen wird tendenziell immer größer

    Rat an das Management

    Zu einer guten Unternehmenskultur gehört auch eine realisierbare Work-Life Balance

  3. „Gute Entwicklungsmöglichkeiten”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 5 Jahre)

    Pros

    - wenn man motiviert ist und bereit ist seine Komfortzone mal zu verlassen unterstützt das Unternehmen einen und bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten
    - gute Entwicklungsprogramme
    - gutes Arbeitsklima
    - gute zusätzliche Leistungen

    Kontras

    - Die Vergütung ist in manchen Bereichen nicht gerechtfertigt und die Arbeitsbelastung schadet in einigen Bereichen der Work-Life Balance

    Rat an das Management

    - habt mehr Vertrauen und Nähe zu Euern Mitarbeitern.
    - Baut nicht noch mehr Hierachieebenen auf


  4. „Einfach Super”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Sindelfingen
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Sindelfingen
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Ruhig Atmospäre
    - Flexibel Arbeitszeit
    - Gute Arbeit
    - Viele lernen

    Kontras

    - Kanteen probleme,
    - Data und software installation

    Rat an das Management

    - IT Support


  5. „Alles in allem: Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Systems Engineer in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gute Arbeitsatmosphäre, umgängliche Kollegen, kompetente Führungskräfte, faires Entgelt, Kantine, freie Zeiteinteilung

    Kontras

    Die Parkplatzsituation ist derzeit etwas bescheiden. Wer zu spät kommt muss etwas außerhalb parken.


  6. „Ein Riese mit vielen Pros und Kontras”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT-Spezialist in Regensburg
    Akt. Mitarbeiter - IT-Spezialist in Regensburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Ein solides Unternehmen mit vielen guten Arbeitgeberleistungen und vielen interessanten Themen.

    Kontras

    Eine komplexe, undurchsichtige und gewachsene Unternehmens-/Abteilungsstruktur, die Arbeitsprozesse erschweren.

    Rat an das Management

    eine flache Unternehmensstruktur schaffen.


  7. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Gute Sozialleistungen, faires Gehalt, gute Entwicklugsmöglichkeiten.

    Kontras

    Stellen werden zu oft aus dem eigenen Umfeld besetzt. Beziehungen helfen bei Bewerbungen meist mehr als Qualifikation.

  8. „Sehr zufrieden aber es ist auch Teamabhängig”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Development Engineer in Lindau (Bodensee)
    Akt. Mitarbeiter - Development Engineer in Lindau (Bodensee)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 3 Jahre)

    Pros

    Nette Kollegen, Faires Life Work Balance

    Kontras

    Es gibt leider keinen Tarif. Fühle mich manchmal unterbezahlt

    Rat an das Management

    Refer to people with engineering background in taking engineering relevant actions!


  9. „Ein guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Sehr nette Kollegen, gutes Arbeitsklima, gutes essen, guter Service

    Kontras

    Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, HR hat ineffiziente Prozesse


  10. Hilfreich (1)

    „Solider Arbeitgeber für engagierte Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Consultant in Hannover
    Akt. Mitarbeiter - Business Consultant in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Continental (Über 10 Jahre)

    Pros

    Continental ist modern, schnell, vielfältig, fordernd und chancenreich.
    Steht für Gewinnermentalität, Schnelligkeit und Leidenschaft.

    Kontras

    Strategie und tatsächliche Arbeitsumgebung stehen weit auseinander.
    Die Qualität der Produkte ist "ausreichend", "gut genug", "80% Lösung"
    Wie überall sind wir nicht sehr geschickt mit der Personalauswahl unserer Führungskräfte (Diversität und Fairness).

    Rat an das Management

    Wie kriegen wir unsere Strategie in die Basis? Wie steuern und kontrollieren wir unserere Strategie? (SAP und Finanzzahlen können da nicht reichen, sind natürlich auch wichtig, wir wollen ja gewinnen.
    Bitte achtet bei der Personalauswahl weniger Narzisten auszuwählen. Das Buckeln nach oben und kloppen nach unten nervt. Die Narzisten kann man im Moment nur durch befördern loswerden, daher sammeln Sie sich an der Spitze. Sehr schade.