Arbeitgeberbewertungen für Commerzbank | Glassdoor.de

Bewertungen für Commerzbank

Aktualisiert am 14. Januar 2019
415 Bewertungen

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3,3
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Befürworten Geschäftsführer
Commerzbank Chairman of the Managing Board and CEO Martin Zielke
Martin Zielke
62 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Praktikant”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Commerzbank gearbeitet

    Pros

    nette Kollegen, viel Gelernt

    Kontras

    wenig Verantwortung, lange Arbeitszeiten


  2. „Im Umbruch”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Testmanager in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Projekt- und Testmanager in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Commerzbank (Über 10 Jahre)

    Pros

    Arbeitsklima sehr gut. Nette Kollegen. Interessante neue Aufgaben

    Kontras

    Sehr geringe Gehaltsentwicklung unterhalb der Inflation seit gut 6 Jahren.

    Rat an das Management

    Nicht nur von dem Mitarbeiter als das wichtigste reden sondern auch entsprechend behandeln.

  3. „OK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Große Organisation, viele Möglichkeiten im Konzern und auf der ganzen Welt. Wie überall, man muss einen Boss finden der einen fördert.

    Kontras

    Wo Licht ist, ist auch Schatten. Man muss sich das Umfeld genau anschauen und entscheiden.

    Rat an das Management

    Fördert fähige Mitarbeiter, sie sind das Kapital und nicht unbeschränkt verfügbar


  4. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sekretär in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Sekretär in Frankfurt
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Commerzbank (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Viele Benefits: Gleitzeit, 30 Urlaubstage, 39h Woche

    Kontras

    Mitarbeiterabbau, schlechte Stimmung und befristete Verträge


  5. „Offene Unternehmenskultur die mitten im Transformationsprozess steckt”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Offene Kultur
    Freundlicher Umgang miteinander

    Kontras

    Belegschaft überaltert und teilweise digital überfordert

    Rat an das Management

    Kümmert euch um die Mitarbeiter


  6. „Standard”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Commerzbank (Über 5 Jahre)

    Pros

    Starker Arbeitgeber in Raum Frankfurt

    Kontras

    Große Herausforderung im Wandel eBanking


  7. „Angestellter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Commerzbank (Über 10 Jahre)

    Pros

    Es biten sie sehr viele neue Aufgabenmöglichkeiten durch die Umstrukturierung

    Kontras

    Die Unsicherheit in der Belegschaft was zukünftig von ihnen erwartet wird ist hoch.

    Rat an das Management

    Schnell die Neue Struktur verankern und mit den Mitarbeitern sprechen.

  8. „Ok entry salary. Weak Firm.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Commerzbank gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Young Team in Sales. Good Boss.

    Kontras

    Weak Firm culture. Little progress in bonus


  9. „Klasse Referenz für Karriere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Commerzbank gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Professionelles Netzwerk, hoher Bekanntheitsgrad, tolle Kollegen

    Kontras

    Veraltete IT und teilweise hierarchische Strukturen

    Rat an das Management

    Lasst junge Leute ins Management und investiert in eure IT und akzeptiert agile Strukturen!


  10. „Starre Strukturen und Prozesse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Commerzbank gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    sehr gute Vergütung sowie Zusatzleistungen, gute Karrieremöglichkeiten in der Zentrale

    Kontras

    Veralteter Führungsstil, starre Strukturen und Prozesse, wenig Raum für Verbesserung und Kreativität