Mitarbeiterbewertungen für Cisco Systems zu „work life balance“

Aktualisiert am 11. Feb 2017

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
4.3
87%
Würden einem Freund empfehlen
95%
Befürworten Geschäftsführer
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
Chuck Robbins
6.621 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

Zurück zu allen Bewertungen
  1. Hilfreich (4)

    „Kein toller Arbeitsplatz!”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Systemtechniker in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Cisco Systems gearbeitet -

    Pros

    Endlich haben sie ein paar gute Produkte und es ist schön, für eine Führungspersönlichkeit zu arbeiten. Man kann viel über neue Technologien lernen und Teil des weltweiten, virtuellen Teams sein. Man kann neue Dinge lernen, in einem motivierten Team arbeiten und Teil dieser Kultur sein.

    Kontras

    Es gibt keine Work-Life-Balance! Natürlich wird einem gesagt, man könne sich Zeit für Privates nehmen, aber sie geben einem Arbeit für 60-70 Stunden pro Woche. Wo ist da die Work-Life-Balance oder zumindest die Möglichkeit? Das Management denkt nur von Quartal zu Quartal. Nur Zahlen sind wichtig, sonst nichts. Ethische Richtlinien existieren nur auf dem Papier. Beim Gehalt ist ein Abwärtstrend zu beobachten. Gleichzeitig versuchen sie, alle Leistungen zu kürzen. Sie verkaufen nur die Zukunft, denn viele Produkte sind noch nicht fertig oder schlecht. Dabei ist die Firma für schnelle Entwicklungen zu groß. Insgesamt: Ich kann die Firma keinem empfehlen, für den Familie wichtig ist.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. „Für Cisco”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager Geschäftsentwicklung in Zürich
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cisco Systems -

    Pros

    Flexibilität in der Arbeitsumgebung, Flexibilität bei den Arbeitsplatzressourcen, der Einsatz von moderner Technologie, um die Produktivität zu steigern, man kann die Branche beeinflussen und verändern, Arbeitsplatz Nr. 1 in der Schweiz, großartige Leute, auf Menschen fokussiert

    Kontras

    Die Work-Life-Balance, man könnte schneller auf Veränderungen am Markt reagieren, einige Geschäftsmodelle (von Organisationen) passen nicht mehr zu den veränderten Realitäten, aber sie werden immer noch aufrechterhalten

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

Wählen Sie eine andere Sprache aus und lesen Sie weitere Bewertungen.

2 Bewertungen gefunden