Arbeitgeberbewertungen für Cisco Systems | Glassdoor.de

Bewertungen für Cisco Systems

Aktualisiert am 17. Okt 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

4.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
85%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
Cisco Systems CEO Chuck Robbins
Chuck Robbins
4.946 Bewertungen
  1. „Cisco - eine Organisation im Wandel”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    - fairer Umgang miteinander - gute Möglichkeiten neue Themen zu lernen - hohe Flexibilität in den Arbeitsweise

    Kontras

    - keine wirkliche gesteuerte Weiterbildung & Coaching - Entwicklungsmöglichkeiten überschaubar - Gehaltsniveau eher Durchschnitt - Sehr starre Vertriebsstruktur - AM is King

    Rat an das Management

    Weniger über Diversity sprechen und dafür mehr in die konkrete Umsetzung und Förderung von Mitarbeitern gehen, die Transformation auch umsetzen können und wollen.

    Cisco Systems2018-10-24
  2. „Great company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - HRP in San Jose, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Advantages of a big global player, but still pretty agile for the size. Lots of great people. Hard work, but often fun. Aspires to be a great place to work.

    Kontras

    Extremely US centric, but started to understand global working. Sometimes opportunities outside the US can be limited.

    Rat an das Management

    Stay committed to be a great place to work. Internationalize leadership teams.

    Cisco Systems2018-08-13
  3. „Cisco als Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Client Services Manager in Wallisellen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    Flexibilität, Zukunftsaussichten, Produkteportfolio, Arbeitsplatz, Gehalt

    Kontras

    Leistungsdruck, Wachstumsvorgaben, Führungsstil, Personalentscheidungen, Auslagerung von Kompetenzen

    Rat an das Management

    Werte aufrecht erhalten

    Cisco Systems2018-02-08
  4. „Erfolgreicher US-Konzern”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Wien
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - motivierendes Konzern Umfeld - erfolgreiches Unternehmen - überdurchschnittliche Bezahlung

    Kontras

    - zu amerikanisch, zu wenig global - wenig Karrierechancen in Österreich - zum Teil schwaches mittleres Management

    Rat an das Management

    - nicht auf die lautesten hören, sondern auf die kompetentesten

    Cisco Systems2018-01-20
  5. „Solides Unternehmen mit guter Zukunft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Manager in Zürich
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    Viel Autonomie mit gesundem Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Management.

    Kontras

    Manchmal etwas viel Bürokratie im Alltag.

    Rat an das Management

    Mitarbeiter sind weitgehend zufrieden. Weiter so!

    Cisco Systems2017-10-24
  6. „Toxisches Unternehmen mit schwachem Management und nicht arbeitendem Team”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    Pro - toll dass HR positive Bewertungen bei Glassdoor abgibt - Firmenwagen

    Kontras

    - schwaches management / Kreis der Vertrauten - nur Aufstieg wenn man ein JaSager ist (und Schweizer) - HR versteht den Markt nicht und nicht fähig

    Rat an das Management

    Besser die Firma verlassen und richtige Manager den Job machen lassen

    Cisco Systems2017-10-28
  7. „Toller Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cisco Systems (Vollzeit)

    Pros

    -) Flexibilität (kommt je auf die aktuelle Workload an) -) Tolle Kollegen -) Homeoffice -) Boni -) Firmen-Notebook -) Firmen-Handy -) Zahlreiche Trainings (auch im Ausland)

    Kontras

    -) Kann teilweise sehr stressig und fordernd sein -) Man sollte immer halbwegs up-to-date sein (nicht zwingend ein Nachteil)

    Cisco Systems2017-01-05
  8. „Great Place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Regional Sales Manager in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cisco Systems ()

    Pros

    Infrastructure (Hardware) Company that successfully changes to include Software, Services and Cloud (WebEx).

    Kontras

    Does not change fast enough to recurring Business Model. Successfully selling Datacenter Hardware is not good enough to be recognized as Cloud Computing company.

    Rat an das Management

    Changing from IoT to Digitisation is good. Buy more Application and Software companies.

    Cisco Systems2015-12-03
  9. Hilfreich (8)

    „Toxische Firma, durchlöchert von Korruption”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Finanzanalyst in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cisco Systems gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Der größte Vorteil ist, dass man nicht mehr arbeitslos ist. Aber sonst gibt es keine Vorteile.

    Kontras

    Absolut kein Karrierewachstum möglich, außer wenn man in Polen, Indien oder NC ist. Jobs werden aus heißer Luft für "Lieblinge" erfunden Keine Boni Gehaltskürzungen (Autopauschale in Europa wurde zurückgezogen, das war ein großer Anreiz, hart zu arbeiten und befördert zu werden) Die Manager zeigen keinerlei Karrierewege auf. Die Haltung ist "hinsetzen, Klappe halten und arbeiten" Die Firma ist zu riesig geworden,... um effektiv zu funktionieren.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    INVESTIERE. IN. DICH. SELBST

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Cisco Systems2014-06-25
  10. Hilfreich (5)

    „Einer der besten Jobs, die ich je hatte”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager erweiterte Dienste in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cisco Systems als Vollzeit

    Pros

    Tolles globales Teamwork, ausgezeichnete Tools für die Zusammenarbeit, eine Kultur, die Eigeninitiative unterstützt und belohnt, gute Bezahlung und mir gefällt, dass das Unternehmen Moral sehr ernst nimmt. Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt: Die Tatsache, dass ein Job erledigt wird, ist wichtiger als die Frage, wann er erledigt wird.

    Kontras

    Arbeitszeiten können verrückt sein, wenn man in einem globalen Umfeld arbeitet Wie bei jeder großen Organisation können die internen Prozesse einen verrückt machen.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Cisco Systems2014-02-06
15983 Bewertungen gefunden