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Bewertungen für Cimpress

Aktualisiert am 18. Aug 2019

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134 Bewertungen gefunden

4.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
76%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Cimpress CEO Robert Keane
Robert Keane
87 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „Insgesamt Positiv”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Cimpress gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Junges dynamische Unternehmen, Gute Kultur und Teamarbeit, Tolles Office

    Kontras

    Unternehmen auf dem Sprung zum Konzern.

    Cimpress2015-11-23
  2. „Work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Lead Software Engineer in Winterthur
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cimpress (Vollzeit)

    Pros

    * gleitende Arbeitszeit * junge und lustige Kollegen * international environment

    Kontras

    * Zu viele Politik und Gespräche hinter dem Rücken der Menschen. * Fehlende Vision * Zu häufige Neuorganisation ohne Erklärung oder klare Absicht.

    Cimpress2019-01-29
  3. „Tolles Unternehmen, mehr Struktur wäre ratsam”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - HR Generalist in Leobersdorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cimpress (Vollzeit)

    Pros

    familiär, flexibel, innovativ, fördernd, wertschätzend

    Kontras

    unstrukturiert, wenig Prozesse, fehlende Strategie

    Rat an das Management

    Strategie finden und Prozesse aufbauen

    Cimpress2017-12-14
  4. Hilfreich (1)

    „Interessante Arbeit leider überzeugt das Management nicht”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lead Engineer in Winterthur
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Cimpress gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Interessante Arbeit, weltweites Reisen, Gute Kollegen

    Kontras

    Management ist mehr am eigenen Gehalt interessiert als dem Wohl der Firma und der Mitarbeiter. Zu viele Umstrukturierungen und Massenentlassungen

    Rat an das Management

    Den Wert und das Wissen der Mitarbeiter besser schätzen

    Cimpress2017-08-20
  5. „Cimpress”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Cimpress gearbeitet ()

    Pros

    Es herrscht eine offene Unternehmenskultur mit smarten Leuten und sehr vielen Möglichkeiten die Firma weiterzuentwickeln. Wer sich gerne in einem sich ständig adaptierenden Umfeld arbeitet ist hier richtig.

    Kontras

    Durch das schnelle Wachstum während den letzten 10+ Jahren hat sich die Firma von einer Startup-Kultur hin zu einer grösseren Firma mit langsameren und trägeren Entscheidungswegen entwickelt.

    Rat an das Management

    Das Management sollte weniger von einem extrem ins andere wechseln. Man sollte sich intern klarer aufstellen und dezentrale vs zentrale Funktionen klarer abgrenzen.

    Cimpress2017-07-03
  6. Hilfreich (1)

    „Supererfolgreiche Jahre, mit Superkollegen und viel Freiraum.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Process Engineer in Winterthur
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Cimpress gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Breites Arbeitsfeld. Entwicklungschancen. Sehr viel Know-How vorhanden in diversen Bereichen, sodass man viel lernen kann. Zu Beginn sehr kurze Entscheidungswege.

    Kontras

    Häufiger Vorgesetztenwechsel. Teilweise etwas chaotisch (sehr häufige Richtungswechsel). Entwickelt sich vom Startup immer mehr zum Riesenkonzern mit (zu) vielen Managern.

    Rat an das Management

    Motivation der Mitarbeiter nutzen.

    Cimpress2015-10-05
  7. Hilfreich (3)

    „Software herstellen – im Herz des Unternehmens.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Winterthur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cimpress (Vollzeit)

    Pros

    Cimpress stellt von einer Einzelmarkenstrategie (nur Vistaprint) auf eine Multimarkenstrategie um. Das macht mutige Änderungen an der Softwarearchitektur und der Organisationsstruktur notwendig. Es stehen viele Entwicklungen an, aber im Grunde in die richtige Richtung. * Teamwork: Bei der Softwareentwicklung geht es ums Verbessern der Abläufe und zielorientiertes Arbeiten. Fehler werden grundsätzlich toleriert... (wenn keine Fehler vorkommen, bedeutet das, dass wir nicht genug versucht haben). * Technische Herausforderungen: das Unternehmen stellt von einer Einzelmarkenstrategie (Vistaprint) auf eine internationale Multimarkenstrategie um. Starre Strukturen werden aufgebrochen, während das aktuelle Geschäft weiterläuft und mit vielfältigen Plattformen, Technologien und Diensten zukunftsfähig wird. * Projekte: Ich war in der Vergangenheit an vielen Projekten beteiligt, von der Anlagenintegration bis zu High-Level-Simulationen, von Schwierigkeiten bei der Zusammenarbeit bis zu technischen Herausforderungen. * Langfristige Perspektive: die langfristige Perspektive ist wichtiger als kurzfristige Maßnahmen, besonders bei der Softwareentwicklung, wo ein gesundes Fundament wichtiger ist als provisorische Lösungen (was aber mit schnellem Support in Einklang zu bringen ist). * Schlank / agil: Agil wird von oben herab implementiert, ohne dass dafür ein jährliches Budget vorgesehen wäre (das war bis vor zwei Jahren noch so). Es gibt Weiterbildungen für schlanke Entwicklung und spezialisierte Vollzeitausbilder, die ganze Teams umschulen, von Software bis zum Marketing.

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    Kontras

    Ich bin begeistert, dass ich hier arbeiten kann, und werde das auf jeden Fall auch in der nächsten Zeit tun, von daher habe ich nicht viel auszusetzen. Ich erwarte, dass die stärkere Serviceorientierung auch die Organisation insgesamt vor andere Herausforderungen stellen wird als in der Vergangenheit. Menschen, denen feste Abläufe und Regeln gefallen, werden hier weder jetzt noch in Zukunft glücklich. Das gleiche... gilt für Leute, die ein genaues Berufsbild brauchen und sich nicht anpassen können.

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    Rat an das Management

    Unterstützen Sie weiterhin langfristige Strategien und delegieren Sie Entscheidungen weiterhin nach unten an Teams und einzelne Personen.

    Cimpress2015-02-09
  8. Hilfreich (4)

    „Herausfordernd, angenehm, interessant, niemals langweilig.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - QS-Ingenieur in Winterthur
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cimpress (Vollzeit)

    Pros

    Hier ist viel los. Es gibt viele Gelegenheiten. Angesichts der Größe des Unternehmens haben Sie viele Freiheiten. Sie können global mit Menschen zusammenarbeiten, über Kontinente und Zeitzonen hinweg. Wenn Sie Herausforderungen mögen und flexible Ziele haben, sind Sie hier richtig. Falls Sie geregelte Arbeitszeiten haben und dann ab in den Feierabend wollen, sind Sie hier eher falsch. Sie arbeiten mit den modernsten... Werkzeugen und Technologien. Es wird nie langweilig.

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    Kontras

    Es gibt einige Schattenseiten, die große, globale Unternehmen wie dieses haben. Einige Werkzeuge werden Ihnen bei Ihrem Job nicht weiterhelfen, manche Verfahren sind wohl nicht besonders hilfreich, manche Regeln oder Richtlinien lösen vielleicht bestimmte Probleme, erschweren aber andere Aufgaben. Es ist viel los, was eine Herausforderung sein kann (aber ich finde das ist positiv, denn somit gibt es auch viele... Gelegenheiten).

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    Rat an das Management

    #1 Bleiben Sie flexibel, was Instrumente und Verfahren angeht. #2 Delegieren Sie Entscheidungen soweit wie möglich nach unten in der Hierarchie. #3 Veränderungen sind grundsätzlich gut, aber man kann es auch übertreiben.

    Cimpress2015-02-13
  9. „A really good company to work for”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Agent in Tunis
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Cimpress als Vollzeit

    Pros

    I like the pleasant and friendly working atmosphere

    Kontras

    Almost nothing, the best is yet to come

    Cimpress2019-08-18
  10. „Open Culture, quality work, dynamic technology”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mumbai
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Cimpress (Vollzeit)

    Pros

    - Flexi work hours, no limitation or expectation on timings or warming seats but extremely task focused. Effective process and infrastructure for remote working. - Content of work, flexibility to think and acceptance to adopt new ideas and technologies - Warm and helpful people

    Kontras

    You are mostly on your own. With little to no management, sometimes. Cimpress India works for various subsidiary companies, with team size varying from 1 member teams to 40-45 people in each team working independently with no integration or intervention.

    Cimpress2019-08-01
134 Bewertungen gefunden
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