Mitarbeiterbewertungen für Charité zu „tarifvertrag“

Aktualisiert am 4. Aug 2020

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4.0
80%
Würden einem Freund empfehlen
72%
Befürworten Geschäftsführer
Charité Chairman Karl Max Einhäupl
Karl Max Einhäupl
31 Bewertungen
Pros
  • "Gute Arbeitsbedingungen (Labor, Geldmittel, Tarifvertrag)(in 6 Bewertungen)

  • "Erfahrungen sammeln, top Forschung, nette Leute(in 5 Bewertungen)

Kontras
  • "Viel Stress und Überstunden, nicht organisiert(in 5 Bewertungen)

  • "kein Gehalt (was aber bei Pflichtpraktika üblich ist)(in 4 Bewertungen)

Weitere Pros und Kontras
Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

Bewertungen zu „tarifvertrag“

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  1. „Bewertung”

    4.0
    Ehem. Mitarbeiter - WiMi in Berlin
    Empfiehlt

    Ich habe bei Charité gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Tarifvertrag, Weiterbildung, Dienstreisen, Altersvorsorge, Netzwerk

    Kontras

    Befristung, sonst keine Nachteile Arbeitgeber

  2. „Hier kann man weitestgehend gute Wissenschaft leisten”

    4.0
    Akt. Mitarbeiter - Wissenschaftlichter Mitarbeiter in Berlin
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Charité - Teilzeit

    Pros

    Gute Arbeitsbedingungen (Labor, Geldmittel, Tarifvertrag)

    Kontras

    Zum teil veraltete Räumlichkeiten (Berlin Buch)


  3. „Ok”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Charité - Vollzeit

    Pros

    Tarifvertrag vorhanden es ist viel im Umbruch

    Kontras

    Arbeitsphilosophie der Leitungen manchmal fragwürdig

  4. „Branchenspezifische Probleme gibt es auch hier”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Befristeter Mitarbeiter (anonym) 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Charité

    Pros

    Fairer Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub Gleitzeit

    Kontras

    Führungsrollen werden nicht wahrgenommen Allgemeine Organisation Umgang mit Mitarbeitern

  5. „Öffentlicher Dienst, aber dafür unruhig”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Netzadministrator in Berlin

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Charité -Vollzeit

    Pros

    Mit einer Dauerstelle relative Sicherheit; im ÖD ist vieles durch Tarifvertrag geregelt und muss nicht extra verhandelt werden; Gehaltsentwicklung passiert quasi automatisch. Vielfältiges, anregendes Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Anders als der Öffentliche Dienst sonst ist hier relativ viel strukturelle Unruhe -- Bereiche werden ein- und ausgegliedert, auch mal wieder ein nach einer Weile. Wirtschaftliche Aspekte sorgen für Druck in manchen Bereichen.

  6. „Charité, CCO”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftler mitarbeiter 
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe mehr als ein Jahr bei Charité gearbeitet

    Pros

    Es ist ein Großes Unternehmen, und hat einen Tarifvertrag.

    Kontras

    Es herrscht ein schlechtes Arbeitsklima in der Forschung.

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  7. „Bewertung Doktorand”

    4.0
     

    Ich arbeite bei Charité

    Pros

    Großes Gesundheitsunternehmen, guter weltweiter Ruf.

    Kontras

    Verdienst im Vergleich zum Tarifvertrag der Länder geringer.

  8. „In Ordnung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. befristeter Mitarbeiter - Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Charité

    Pros

    Ich bin als WiMi (kein Arzt) an der Charite taetig: grosser Laden, viele Ablaeufe standardisiert, man kann sein Ding machen ohne viel gestoert zu werden

    Kontras

    Tarifvertrag, mehr kann ich wirklich nicht nennen - habe vom Rest der Charite relativ unabhaengig gearbeitet, Kontakte beschraenkt auf das ca. 30-koepfigen Institut

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