Mitarbeiterbewertungen für Charité zu „gehalt“

Pros

Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt, gut mit öffentl. Verkehrsmitteln zu erreichen,

Kontras

Gehalt, Verhalten von Vorgesetzten, räumliche Gegebenheiten, Keine Wertschätzung aber Schikane von oben,

Pros

Guter Ruf, Einblick in Lehre und dt. Forschungsförderung. Je nach Institut sicherlich unterschiedl. Möglichkeiten. Viele Projekte. Wenn entfristet, dann sicheres Gehalt + Weihnachtsgeld.. Work-Life-BAlance möglich. Personaler sehr freundlich.

Kontras

keine echte Wertschätzung der Mitarbeiter (neben den üblichen Weihnachtsbrief). Entfristung als wiss. Mitarbeiter fast unmöglich -> gefolgt von Hochschulzeitgesetz. Starke Lehrverpflichtung; Einwerben von Drittmitteln zwingend notwendig, wenig Interaktion der einzelnen Institute.

Pros

- gutes Gehalt für Azubis (inkl. Weihnachtsgeld und Schichtzulagen) - guter Ruf - viele interessante Krankheitsbilder - Elektrobetten CCM: Ersparen einem viel Rückenschmerzen

Kontras

- keine Transparenz - besonders Azubis werden oft als billige Arbeitskräfte missbraucht --> System mit Praxisanleitung funktioniert nur sporadisch, da man mit diesen nicht zusammen arbeitet oder man mehr als Servicekraft, als als Auszubildender behandelt wird - Pflege wird auf vielen Stationen von höher Gestellten, als nicht unbedingt relevante und niedergestellte Arbeit betrachtet - keine Flexibilität - veraltetes, zT. defektes Lern- und Übungsmaterial in der Schule der Charité - viel Unterrichtsausfall ohne jeglichen Ausgleich mit Handouts oder Vertretung - sehr schlechter Informationsfluss, sowohl auf Station als auch in der Schule - nicht gut geschulte Schwestern (oft wird den Auszubildenden auf Station komplett anderes, z.T. schlichtweg falsches, Wissen vermittelt) - Qualität der Pflege leidet enorm unter Personalmangel - Kein Wohnheim für Azubis