Bewertungen für Chanel

Aktualisiert am Feb 9, 2021

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20 von über 1,116 Bewertungen gefunden

3.8
70%
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86%
Befürworten Geschäftsführer
Chanel CEO  Alain Wertheimer
Alain Wertheimer
202 Bewertungen
  1. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Top Arbeitgeber

    Feb 9, 2021 - Anonymer Mitarbeiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Benefits die man bekommen hat

    Kontras

    keine relevanten negativen Erfahrungen erlebt

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  2. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Beste Adresse im Luxus Bereich

    May 20, 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    + Mitarbeiter + Atmosphäre + Unternehmenskultur + Internationalität + Office

    Kontras

    - viele Einschränkung durch globale Vorgaben - sehr geringe Aufstiegschancen

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  3. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Top!

    Sep 22, 2015 - Trade Marketing in Hamburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tolle, familiäre Atmosphäre - Tolle Unternehmensgröße (Deutschlandsitz)

    Kontras

    - Schlechte Übernahmechancen, da kleiner Standort

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  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Chanel

    Sep 21, 2020 - Sales Associate in Wien, Wien
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    sehr gute Arbeitsklima und soziale Vorteile Prozente auf Taschen

    Kontras

    Überstunden sind oft erforderlich und es wird auch genutzt

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  5. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Chaotisch und unterbezahlt

    Dec 5, 2019 - Wirt in New York, NY
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Nebenleistungen Tolle Vergünstigungen Gutes Personal

    Kontras

    Niemand weiß, was zu tun ist. Das gesamte Management handelt auf der Grundlage von Emotionen, was sich auf die Mitarbeiter überträgt. Das Personal wird monetär unterbewertet. Trotz einer Stelle bei Chanel müssen die Vollzeitmitarbeiter Sozialhilfe beziehen, weil das Gehalt so niedrig ist. Mehrere Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil sie ihre Wohnung verloren hätten, wenn sie bei Chanel geblieben wären.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Marke mit globalem Prestige und wunderschönen Produkten

    Aug 28, 2019 - Kundenbetreuer in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Fabelhafte Marke, ikonisches und wunderbares Erbe. Wunderschöne, fantastische Produkte. Guter Mitarbeiterrabatt. Großartige Ausbildung und schönes Merchandising.

    Kontras

    Bezahlung unter Branchendurchschnitt. Der übliche Druck im Einzelhandel, Ziele zu erreichen. Schreckliche Uniform. Produktverfügbarkeit manchmal frustrierend.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 1.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Schlechtes Management, keine Unterstützung, Mikromanagement

    Jun 11, 2019 - Verkaufsberater Einzelhandel in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Vergünstigungen für das Personal, sieht wirklich gut auf dem Lebenslauf aus.

    Kontras

    Man bekommt keinerlei Unterstützung von den Bereichsleitern, sie geben kein Lob und keinen Dank, wenn man gut arbeitet. Sie erwarten viel und geben nichts zurück! Mikromanagement wird bis in den Dienstplan hinein betrieben, man kann nicht sein eigener Manager sein, Chanel muss mit der Zeit gehen und die Manager tatsächlich managen lassen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  8. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Feindliches Arbeitsumfeld und keine Wachstumschance

    Jun 10, 2019 - Lagerkoordinator in Chicago, IL
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Rabatte Vernünftige Arbeitszeiten für den Einzelhandel Macht sich gut im Lebenslauf

    Kontras

    Keine Transparenz auf Konzernebene Kein Respekt von der Filialleitung Schlechte Vergütung Anspruchsdenken bei den Angestellten Drama, Drama, Drama...

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    12 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Chaos, egal wie man es dreht und wendet

    Apr 30, 2018 - Anonymer Mitarbeiter in New York, NY
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Rabatt, Gesundheitsleistungen, Zuschuss für Kleidung, Rente und 401k, und sonst fällt mir im Moment nichts ein.

    Kontras

    Kein Unternehmen mit einer Feedback-Kultur, unabhängig davon, ob Sie diese einfordern oder versuchen, sie professionell zu vermitteln. Viele Räder drehen sich ohne Ergebnis. Übermäßig viel "Zusammenarbeit", die zu keinem Ergebnis oder zu vielen Meinungen führt, um eine Entscheidung zu treffen. In den Geschäften findet man auch das stereotype Umfeld, das man von dieser Art von Marke erwarten würde (Katzenhaftigkeit, Gespräche hinter dem Rücken, usw.). Allerdings sind die HQ-Teams etwas bodenständiger. Viel Angst davor, jemals den Abzug zu betätigen, weil "dies die Art und Weise ist, wie es immer gemacht wurde". Vorsicht: Vorsicht bei der Arbeit für einen privaten Arbeitgeber, der außer ihm selbst niemanden hat, dem er Rechenschaft ablegen muss. Entscheidungen (die tatsächlich getroffen werden) sind in der Regel nicht die besten und verursachen Welleneffekte von Problemen in der Zukunft.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    20 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ein bisschen enttäuschend

    Feb 6, 2014 - Verkaufsmitarbeiter in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Einer der Top-Markennamen, für den man im Luxus-Einzelhandel arbeiten kann Erstaunliche Produkte mit fantastischer Geschichte und Verarbeitung. Personalverkauf jährlich Kostenlose Schönheitsprodukte & Modeschmuck als einheitliche Zulage (nur für Mädchen) Mehrmals im Jahr Bestellungen von Schönheits- und Parfüms mit starken Rabatten (Männer und Frauen) Grundgehalt plus Gruppenkommission (nicht viele Orte bieten eine Gruppenkommission an, die meiner Meinung nach besser ist, da der Einzelne manchmal Probleme innerhalb des Teams verursachen kann)

    Kontras

    Einheitliche Zulage gilt für Mädchen nur für Schönheitsprodukte und Modeschmuck. Es scheint keine einheitliche Arbeitserfahrung in den verschiedenen Boutiquen zu geben. Sie haben eine sehr hohe " Schuldzuweisungs"-Mentalität. Die Operationen sind sehr rückständig, und es gibt nur sehr wenig Raum für Vorschläge, wenn überhaupt. Mobbing durch das Management findet regelmäßig statt, wobei auf bestimmte Personen, die nicht gemocht werden, Druck ausgeübt wird. Es gibt kein Training, aber Menschen werden für Dinge beschuldigt, die nicht richtig gemacht werden, obwohl sie nie auf die richtige Art und Weise geschult wurden. Das Grundgehalt ist nicht sehr gut und könnte die Arbeitserwartungen und die Arbeitserfahrung besser widerspiegeln. Extrem geringe Chancen auf irgendeine Art von Weiterentwicklung.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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