Bewertungen für Celesio
Aktualisiert am 26. Jun 2019
41 Bewertungen gefunden
"Ok"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Ich arbeite bei Celesio (Vollzeit)
Pros
Flat Struktur nette Kollegen
Kontras
Langsam Abstimmung , nicht flexibel
Rat an das Management
Schnell entscheiden
Celesio2017-09-15"gutes Unternehmen aber..."
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch arbeite bei Celesio (Vollzeit)
Pros
gute Leute und Arbeitsklima, moderne Büros
Kontras
ständige Umstrukturierungen, keine klare Linie, Entlassungen
Rat an das Management
Strategie durchziehen
Celesio2017-02-03"Security specialist"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Positive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei Celesio (Vollzeit)
Pros
The company is constantly evolving and dynamic. People are friendly but sometimes reluctant to change. The environment is very diverse and multicultural.
Kontras
Things are done on ad-hoc basis and it is not a very process driven organisation. It is on its way to improvement.
Celesio2017-06-22"SAP Finance Analyst"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseStimmt gegen GeschäftsführerIch habe weniger als ein Jahr bei Celesio als Vollzeit gearbeitet
Pros
Unfortunately no Pros, only Cons
Kontras
Low staff retention, Despicable working conditions and long hours. The Finance department working on some global implementation, with GPO who is clueless of her job, 4 people left in 6 months. No expertise of Finance processes or SAP system, with many contracts not willing to work for them.
Rat an das Management
Advice to the board, no I that would be unappropriated.
Celesio2017-01-11"Pros u. Cons"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch arbeite bei Celesio (Vollzeit)
Pros
International, English speaking, Multi-cultural,
Kontras
Avg. paymaster, High rate of attrition, de-central structure
Rat an das Management
Centralize, Standardize, Innovate, Adapt processes to local needs rather than whole business
Celesio2016-08-03"Sap consultant"
SternSternSternSternSternIch arbeite seit mehr als einem Jahr bei Celesio ()
Pros
Relaxed company to work in
Kontras
Very political company and things go pretty slow
Celesio2016-01-05- Hilfreich (3)
"Not worth working for unless you cant find something better"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNeutrale PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe weniger als ein Jahr bei Celesio als Vollzeit gearbeitet
Pros
People are generally amicable. Compensation seems to better compared to market. Promotes diversity as many new faces from around the world are now part of Celesio. Health benefits especially maternity are really good.
Kontras
Serious communication gaps. It has happened that two or more teams are working on the same subject simultaneously and sometimes none of them are working on what should have been their scope. Buck passing, lack of direction, no direction, no decision making and absence of communication is the norm. Most of the meetings end without a real decision or conclusion. Had very high expectations from this company considering it...
Mehr anzeigenRat an das Management
Improve the communication between teams who work for the same objective. Also, there is no direction or sight of the ultimate goal. Increase the bonus component linked to targets from the current 10% and make top level/line management more accountable.
Celesio2015-12-05 "So many redundancies"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe für mehr als 3 Jahre bei Celesio gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Some very nice, friendly, helpful and hardworking colleagues
Kontras
Company couldn’t work out whether they were coming or going issuing redundancies and department restructures every year! Incompetent management and ridiculous KPI’s which we’re not achievable.
Rat an das Management
Get organised!
Celesio2019-06-26"Great team ethic"
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
EmpfiehltPositive PrognoseKeine Meinung zum GeschäftsführerIch habe bei Celesio gearbeitet (Teilzeit)
Pros
Great for networking and good support when available for development
Kontras
Lack of reward benefits, poor care for maternity leave and pensions
Celesio2019-03-13- Hilfreich (1)
"Great potential for providing transformative healthcare not being realised. Disappointing leadership."
SternSternSternSternStern- Work-Life-Balance
- Kultur & Werte
- Karrieremöglichkeiten
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Führungsebene
Empfiehlt nichtNegative PrognoseBefürwortet GeschäftsführerIch habe für mehr als 5 Jahre bei Celesio gearbeitet (Vollzeit)
Pros
Great culture with genuine focus on wanting to help patients in Pharmacy and beyond. Lots of passionate and devoted staff across the business.
Kontras
Lack of clear strategy. Staff development is largely platitudes that sound good with lack of any commitment to people. It’s all short term thinking. Incompetent people largely retained and no ability to deliver on projects. No commitment to long term business planning, with a scattergun focus on what the patients, customer and business need. Lots of short sighted, short term decision making rewarding compliant staff over...
Mehr anzeigenRat an das Management
Try to focus on delivering a few transformative projects well and do more to support pharmacy teams rather than endless head office vanity projects . Think long term and focus on retaining and developing your best people in place of the current, rather empty sounding rhetoric, pertaining to do so.
Celesio2018-11-06