Bewertungen für Catholic Health Initiatives IT Director | Glassdoor.de

Catholic Health Initiatives Bewertungen für IT Director

Aktualisiert am 21. Mai 2016

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6 Bewertungen gefunden

2.0
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
46%
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0%
Befürworten Geschäftsführer
Catholic Health Initiatives CEO Kevin E. Lofton
Kevin E. Lofton
4 Bewertungen
  1. Hilfreich (5)

    "CHI"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Catholic Health Initiatives (Vollzeit)

    Pros

    Impacting Community Health Impacting Healthcare Cost Dynamics

    Kontras

    Uncertainty of future Bureaucracy Lack of flexibility

    Catholic Health Initiatives2016-05-21
  2. Hilfreich (7)

    "Leadership Issues"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Catholic Health Initiatives ()

    Pros

    I wish I had something to say

    Kontras

    Consultants run the company because leadership doesn't have the business knowledge to do it themselves

    Catholic Health Initiatives2016-04-02
  3. Hilfreich (1)

    "Not patient centered"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director, IT in Denver, CO
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Catholic Health Initiatives gearbeitet ()

    Pros

    Large organization with multiple locations provides opportunities for moving around

    Kontras

    Poor leadership from top down creates culture of discontent. Outsources everything instead of being innovative.

    Catholic Health Initiatives2016-02-22
  4. Hilfreich (9)

    "Painful Decline"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director in Englewood, CO
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Catholic Health Initiatives (Vollzeit)

    Pros

    The company has good benefits and has a good mission.

    Kontras

    The IT function is in shambles and will continue to decline, as there is a lack of investment in people to fix core processes and operational processes. IT leadership is missing. Fundamental processes across finance, procurement, contracting, etc. are missing. It is extremely challenging to get anything done given broken processes and unhappy people. Sr. Leadership wants to outsource accountability and doesn't support...

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    Rat an das Management

    Fix fundamental core processes: Finance, Procurement, Accounting. Build a support structure in IT for outsourcing provider to be successful and appropriately drive what the business needs from IT. Stop paying consultants because you want to hear a different story... Fix something instead... build processes... Stop blaming outsourcing provider for the things you should be accountable for and partner with them. Recognize...

    Mehr anzeigen
    Catholic Health Initiatives2014-11-22
  5. Hilfreich (12)

    "Losing good talent due to disjointed leadership and poor people management"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director in Englewood, CO
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Catholic Health Initiatives (Vollzeit)

    Pros

    Work load is light and predictable. Pretty much a 9-5 company.

    Kontras

    Bonus is low or non-existent because the organization is losing money in most markets. Despite what they tell you when you join. Salaries do not increase much beyond joining. Very poor people management. Either too passive or too aggressive. Mixed messages from leadership means no one really knows where they stand from day to day. Despite claiming to be on the cutting edge of health care reform, they are in fact very...

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    Rat an das Management

    Fire WIPRO. Implement management training for all VPs and Directors and take them out of leadership positions if they don't want to manage people correctly.

    Catholic Health Initiatives2014-03-05
  6. "10 plus years"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Director in
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Catholic Health Initiatives ()

    Pros

    Mission and Value are a leading focus of leadership

    Kontras

    Non Profit orgianizations bring thier own challanges

    Catholic Health Initiatives2011-07-25
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