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Bewertungen für Cardlytics

Aktualisiert am 28. Februar 2019
90 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Cardlytics Co-Founder & CEO Scott Grimes
Scott Grimes
55 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (4)

    „Great Concept, Poor Execution”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cardlytics gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Nice office, Fun Parties, Free Snacks. Good place to start your career.

    Kontras

    Politics, you can only go far here if you hitch your wagon to the right people. Low starting salary and laughably low yearly raises, no matter how well you perform. Management. Hiring externally instead of promoting from within. Siloed work environment. Reluctance to actually fix processes that are broken.

    Rat an das Management

    Stop pushing good people out the door by not paying them what they deserve. Take a good look at middle management. Start promoting from within. Open up communication between departments. Stop putting bandaids on things that need to actually be fixed.


  2. „A great place to work”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Senior Data Analyst
    Akt. Mitarbeiter - Senior Data Analyst

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cardlytics

    Pros

    The company has a diverse culture and really care about the well being of their employee. They're also very flexible

    Kontras

    The salary is at the lower end of the market

  3. Hilfreich (1)

    „Good training ground”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Cardlytics gearbeitet

    Pros

    knowledgable coworkers
    upward mobility potential
    exciting products

    Kontras

    noisy office environment
    political hierarchy
    growth problems


  4. „Great company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Cardlytics is a super interesting business model with employees dedicated to its success. Great location, environment, and employee perks

    Kontras

    I have no negative experience to share about my experience at Cardlytics


  5. Hilfreich (7)

    „Round Ped, Square Hole”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Sales in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe bei Cardlytics gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great office location, lots of smart and nice people.

    Kontras

    The actual advertising product is bogus. The company’s competitive advantage is their purchase data, the only problem is they have no way to effectively monetize it. They couldn’t build a business selling other banks purchase data so they rolled it into an advertising product that no one pays attention to. Just ask yourself, do you bank with Wells, Chase, SunTrust, etc.? If yes, do you ever use the cash back rewards program? If no, why? Because a 5% Discount doesn’t motivate anyone. So raise the discount, right? Herein lies the real problem. If Cardlytics raises the discount to even 20% it throws off all of their numbers and they are no longer able to turn a profit on that particular advertisement (the company has never turned a profit as a whole). In short, they’re stuck with tiny discounts that no one cares about, if they increase the discount they can’t make money. In my opinion, they will never get out of this cycle and eventually advertisers will realize that they are paying tens of thousands of dollars for a product that doesn’t work.

    Rat an das Management

    You’re doing a good job, I just think your product is severely flawed.


  6. „Sales Director”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales Director in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Sales Director in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cardlytics (Über 5 Jahre)

    Pros

    Remote Sales position - great team - inspiring leadership

    Kontras

    Nothing negative comes to mind


  7. „Program Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Program Manager in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Program Manager in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cardlytics gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Nice people and really interesting technology

    Kontras

    Many manual tasks and limited awareness of product shortfalls

    Rat an das Management

    Keep pushing hard

  8. Hilfreich (1)

    „An Awesome place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Cardlytics

    Pros

    The work culture is great, and there are tons ans tons of opportunities to grow. work hours and location is flexible.

    Kontras

    the company is growing very fast. you need to keep up with the pace.


  9. Hilfreich (7)

    „I can't say I miss it”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Cardlytics gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    The office itself is really cool. If you are 22-35, you will probably like the activities that they plan, both in the office and out.

    Kontras

    The office itself may be really cool but I never got to do any of the fun things because my department was nose to the grindstone 100% of the time. I was always expected to work more, more MORE! Everyone I worked with was burnt out.

    Rat an das Management

    Treat your employees better and make sure that your 1st and 2nd line managers are on board to do so. I felt like a cog in a wheel.


  10. Hilfreich (1)

    „Great for early careers”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Data Analyst
    Ehem. Mitarbeiter - Data Analyst

    Pros

    Great learning environment for early careers.
    Great co-workers.

    Kontras

    Culture encouraged working long hours.
    Salary was on lower end of market.
    The job responsibilities and long hours often outweighed the level of pay.