Bewertungen für Cardinal Health

Aktualisiert am 15. Apr 2021

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3,7
72%
Würden einem Freund empfehlen
85%
Befürworten Geschäftsführer
Cardinal Health CEO Mike Kaufmann
Mike Kaufmann
468 Bewertungen
  1. „guter, fairer und flexibler Arbeitgeber”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Cardinal Health -Vollzeit

    Pros

    kurze Entscheidungswege, flexibel, fair, offen

    Kontras

    noch relativ frisch in Deutschland, auf dem Weg sich zu etablieren

  2. Hilfreich (1)

    „Aktuell unbefriedigend”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Consultant in Köln
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Das Unternehmen hat sicherlich Potenzial für die Zukunft. In den USA ist es ein riesiges Unternehmen und man hat hoch gesteckte Ziele für EMEA.

    Kontras

    Seit dem Start in Deutschland in 2015 sind aber immer noch ganz viele Prozesse ungeklärt. Da benötigen Kunden und Mitarbeiter sehr starke Nerven

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  3. „Die Arbeit ist gut, wenn man eine anständige Führung bekommt ...”

    2,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Nuklearapothekentechniker in Asheville, NC
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Viele Stunden, die von innen gefördert werden, werden für die berufliche Ausbildung bezahlt.

    Kontras

    Asheville-spezifisch - Kardinalgesundheit war in den ersten 6 oder 7 Jahren mein Lieblingsarbeitgeber. Als das Management vor einigen Jahren wechselte, begann alles einen Abschwung. Die Kultur ging von einem vielseitigen Team von Einzelpersonen, die ihren Manager respektierten und immer 110% gaben, um das Geschäft erfolgreich zu machen und den Kunden glücklich zu machen, zu einem guten alten Jungenclub, der das Misstrauen gegenüber dem Management und untereinander förderte und volatile Personen mit Problemen versetzte B. Alkoholmissbrauch oder häufige Wutausbrüche auf Mitarbeiter in Aufsichtspositionen, entmutigte / ignorierte Beschwerden über schlechtes Verhalten dieser Vorgesetzten, es sei denn, dies wirkte sich direkt negativ auf den Arbeitstag des Managements aus und zeigte mangelndes Vertrauen in die Professionalität und Fähigkeit der eigenen Besatzung selbstständig arbeiten. Allgemeiner - Wenn Sie im Segment Nuclear Pharmacy arbeiten, versucht das Unternehmen, einen dynamischen Produktions- und Lieferservice für Arzneimittel wie ein Lager oder ein Automobilwerk zu strukturieren. und es lebt nicht. Mit den aktuellen Personal- und Managementrichtlinien können Sie sehr leicht von Vorgesetzten geleitet werden, die auswählen, wann sie disziplinieren möchten, und Kritik mit vagen Anschuldigungen begegnen, kein Teamplayer zu sein, ohne auf Unternehmen zurückgreifen zu müssen.

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  4. Hilfreich (2)

    „Schau woanders hin, es sei denn, du hasst dein Leben”

    1,0
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Associate II 

    Ich arbeite bei Cardinal Health - Vollzeit

    Pros

    Sehr großzügige Vorteile, einschließlich: - bezahlbare Versicherung - 401k - 23 Tage nach dem Start der Zapfwelle (obwohl sich die Zapfwellenrichtlinie bald in eine Rückstellung ändert) Bieten Sie Schulungen und Lizenzen für schweres Gerät an. Es gibt einige gute Leute, die Sie hier treffen, die positiven Einflüsse finden und sich von den faulen / negativen fernhalten. Für einen Job, bei dem jeder von der Straße eingestellt wird, zahlen sie anständig für die Gegend Gute Arbeitsplatzsicherheit

    Kontras

    Fast alles, das Management behandelt Sie mit null Respekt, es sei denn, Sie verkaufen Ihre Seele an sie. Die Umgebung hier ist aufgrund des Mikromanagements sehr stressig. Sie werden als "faul" angesehen, wenn Sie nicht während der gesamten Schicht versklavt sind und sich für ein Unternehmen umbringen, das sich nicht um den Mitarbeiter kümmern kann. Selbst wenn Sie eine Wasserpause einlegen, werden Sie diszipliniert. Die Mitarbeiter brauchen dringend eine Gewerkschaft, damit sie richtig vertreten sind und ihre Stimmen wirklich eine Rolle spielen. Sie schulen das Management, um sehr anti-Mitarbeiter zu sein, Vorgesetzte sind NICHT Ihr Freund. Die Erhöhungen sind lächerlich. Arbeiten Sie sich durchschnittlich für eine Erhöhung von 0,30 ¢ pro Jahr zu Tode. Auch der Favoritismus ist weit verbreitet. Arbeiten Sie hier nicht langfristig, wenn Sie für den Rest Ihres Lebens keine chronischen Rückenschmerzen haben möchten. Oh, und wenn Sie sich verletzen und den Comp des Arbeitnehmers einreichen müssen, viel Glück. Sie werden jeden Grund finden, es Ihnen nicht zur Verfügung zu stellen.

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  5. Hilfreich (1)

    „Wachstumschancen”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - US Marketing Manager in Dublin, OH
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cardinal Health - Vollzeit

    Pros

    Aus Marketingsicht gibt es in der Organisation Raum, sich zu bewegen. Von der allgemeinen medizinischen bis zur pharmazeutischen Seite finden Sie Rollen in den Bereichen Produktmanagement, Kommerzialisierung, kreative Dienstleistungen, digitale Medien usw. Dies ist ein wunderbarer Arbeitsplatz, insbesondere für diejenigen, die ihre Erfahrungen sammeln und ihren Lebenslauf diversifizieren möchten. Wenn Sie hart arbeiten, werden Sie anerkannt und es werden sich Möglichkeiten für Bewegung / Beförderung ergeben. Cardinal Health bietet auch eine großartige Zapfwelle / Freizeit. Das Management empfiehlt dringend, Ihre Zeit zu nutzen und ein Umfeld zu schaffen, das einer gesunden Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben förderlich ist.

    Kontras

    Wie viele andere große Unternehmen erfährt Cardinal Health jährlich Umstrukturierungen / Entlassungen. Durch die jüngsten Akquisitionen wurde Marketing / Vertrieb in den letzten zwei Jahren erheblich beeinflusst.

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  6. Hilfreich (5)

    „Gute Firma”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Product Owner in Dallas, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Erstaunliche Mitarbeiter, großartige Vorteile, kollaboratives Arbeitsumfeld

    Kontras

    nichts wirklich schlechtes zu sagen

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  7. „Toller Ort zum Arbeiten, aber Sie müssen Veränderungen annehmen.”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Analyst 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Cardinal Health - Vollzeit

    Pros

    Pto, Leute, Kultur insgesamt ist großartig.

    Kontras

    Fehlende klare Anleitung zu Werbemöglichkeiten. Die meisten Abteilungen sind dumm hilfreich, wenn Sie innerhalb des Unternehmens umziehen möchten. Wenn sie nur mehr von einer Roadmap für die Mitarbeiterförderung innerhalb der Abteilungen übernehmen könnten

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  8. „Guter Arbeitsplatz, wenn Sie lange Zeit in derselben Position arbeiten möchten”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Computer Software Engineer (SAP-Systeme) in Dublin, OH

    Ich arbeite bei Cardinal Health - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance, durchschnittliche Krankenversicherung

    Kontras

    Viel Politik, kann nicht im selben Team wachsen, begrenzte Möglichkeiten

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  9. „Guter Ort zum Arbeiten”

    4,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Beschaffungsmanager in Dublin, OH
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Cardinal Health - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance und Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    Mangelnde Rechenschaftspflicht und mehrere Führungsebenen. Geringes Risiko

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. „Guter platz zum Arbeiten”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Cardinal Health gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Toller Ort zum Arbeiten, tolle Vorteile, inklusive Atmosphäre

    Kontras

    Muss in der Lage sein, sich auf ständige Veränderungen einzustellen, nicht genug Zeit am Tag, um alles zu erledigen, keine Work-Life-Balance

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