Arbeitgeberbewertungen für Capital One | Glassdoor.de

Bewertungen für Capital One

Aktualisiert am 20. April 2019
6.463 Bewertungen

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3,8
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Capital One Founder, Chairman & CEO Richard D. Fairbank
Richard D. Fairbank
3.710 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Sehr gute Firma mit angenehmer Kultur”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Arbeitsatmosphäre und Wachstumsmöglichkeiten sind gut.

    Kontras

    Manchmal fehlendes Feedback für Mitarbeiter.


  2. „A Great opportunity”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Capital One

    Pros

    Salary, working hours, company events, technologies, the people

    Kontras

    Very corporate, Jira, workday, quarterly reviews

  3. Hilfreich (359)

    „Could be great, missed opportunity”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Designer in Tysons, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Product Designer in Tysons, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Capital One gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great benefits. Lots of travel opportunity. Great for some (not for everyone)— especially for people avoiding their families or trying to have an affair.

    If you don't like your current team, you can often move to another one or relocate to another location.

    Great opportunity to learn new skills.
    Some of the leadership is inspiring.
    Nice workspaces for some.

    Kontras

    Gender-biased, misguided, disorganized, competitive structure, reorgs frequent

    This place is trying to be a start-up with huge enterprise problems—it's awkward. Makes for a lot of wasted effort for people trying to get things done in an innovative way with business-side making the last judgment. Shiny object syndrome. Emphasis on PR moments over fixing real problems.

    Performance reviews lend to a gender- or personality-bias when it comes to promotions. Women and/or introverts often get the short end of the stick unless they have a great/shark managers. I've seen the most ineffective game-players get promoted over competent and effective peers who seemed to get punished for actually getting things done and not wasting their energy dick-swinging or taking unnecessary travel. In effect, a lot of the people promoted do not make for the best leadership. Bad management.

    Too many cooks in the kitchen with product or design, not enough project managers (or none at all).

    Constant reorganization is exhausting and disorienting. Nobody knows what's going on. Deflates spirit and doesn't help progress.

    Rat an das Management

    Pay attention. Don't just spend money on diversity & inclusion training — really implement some change in the culture.

    Get organized. Lessen reorgs. Stop acquiring other companies before you can handle what you have.

    You are not a tech company or a start up, just face it. Just be a better company, spend the money on hiring better engineers instead of on business people from failed start-ups who don't know how to work effectively in enterprise environments.


  4. Hilfreich (2)

    „Worked there 8 years, loved everyday until the day I lost my job due to re-org.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Manager in Plano, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - IT Manager in Plano, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Capital One gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    The company really does care for the employees and has great work life balance.

    Kontras

    The company recently went through a massive internal business operation change model that wasn't handled very well and caused confusion with ripple effects. In some instances it opened up opportunity, in some instances it shut the door for others and great associates were lost in the shuffle.

    Rat an das Management

    It didn't seem like all the implications of the operational changes were known prior to the change and some implications became very troublesome requiring reactive rather than proactive adjustments.


  5. „GREAT PLACE TO WORK”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Specialist in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Specialist in Wilmington, DE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Capital One (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Capital one is really invested in the personal growth/development of their employees. I have never been apart of a company that wanted to make sure I succeeded and fulfilled all of my aspirations regardless of if it meant saying here or not. Also start off with 3 weeks vacay and ability to buy an extra week!

    Kontras

    Dont really know if this is a a con, but attendance is really important here. If you miss too many days or call out too much, they will get rid of you quick!

    Rat an das Management

    A little more unapproved times. Sometimes life happens and we cant control it.


  6. „Awesome place to work.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - CAAT in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - CAAT in Tampa, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Capital One gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Great place to work with great people.

    Kontras

    Only con is that they didnt have a location where I moved to out of state.


  7. „Great Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Software Engineer in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Capital One (mehr als ein Jahr)

    Pros

    good benefits
    Cutting Edge Technology

    Kontras

    Politics
    Hard to get promoted
    frequent unannounced changes

  8. „Good company to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Data Analysis Manager in Richmond, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Data Analysis Manager in Richmond, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Capital One (Über 5 Jahre)

    Pros

    - Excellent technologies
    - Excellent campus (Richmond)

    Kontras

    - Work pressure
    - Complex performance review process


  9. „Phenomenal Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chesapeake, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chesapeake, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Capital One gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Friendly, family oriented company !! Flexible hours, Great benefits package, great training!! PLENTY of opportunities to advance in the company, as well as phenomenal paid for management training!! Team building outings, EVERYONE is like family. On site gym and clinics!!

    Kontras

    UNLESS you are applying for a position where the pay is negotiable and or based off of experience the starting pay is a little low( but they have pay increase available 3 months out of training).

    Rat an das Management

    Increase starting pay, or allow people to negotiate pay.


  10. „I would recommend my friends working there”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Statistical Analysis Manager in McLean, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Statistical Analysis Manager in McLean, VA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Capital One gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Capital One's training program for employees is great.

    Kontras

    Salary is not very competitive