Arbeitgeberbewertungen für Campbell Ewald | Glassdoor.de

Bewertungen für Campbell Ewald

Aktualisiert am 26. Jul 2019

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180 Bewertungen gefunden

3.6
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
70%
Würden einem Freund empfehlen
88%
Befürworten Geschäftsführer
Kevin Wertz
26 Bewertungen
  1. "Great place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - User Experience Design in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Campbell Ewald als gearbeitet

    Pros

    Really nice people, good energy, awesome office, great clients - Good work!

    Kontras

    Nothing negative at this point

    Rat an das Management

    You're doing great!

    Campbell Ewald2019-07-25
  2. "Great place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Front E in Detroit, MI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Campbell Ewald ()

    Pros

    Very modern, young, and fast-paced workplace where you can learn a lot and gain valuable knowledge.

    Kontras

    Little room for advancement.

    Campbell Ewald2019-07-23
  3. "Great people working hard...sometimes in spite of clients"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager of Brand Planning in Detroit, MI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Campbell Ewald gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The people are great, some of the best I've worked with in Detroit The space -- working inside Ford Field and being downtown was pretty awesome Management is typically quick to fix problems internally Work/life balance was ok (depending on what client you're working on)

    Kontras

    Because they're still trying to recover to previous "glory/strength" management doesn't say no to client requests enough. As with many agencies, communication regarding new business/agency changes is slow and many hear this news secondhand/through the grapevine. Creative leadership was lacking when I was there (they've since changed creative leadership). Personally, I felt that there wasn't someone who could provide...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Keep making the changes that will make the agency stronger. (COO/Creative Leadership/etc.) So no to clients' unrealistic asks more/don't "side" with clients simply because of fear of losing business (obviously easy for me to say and harder to actually do).

    Campbell Ewald2019-07-02
  4. "Lack training"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Account Executive 

    Ich habe bei Campbell Ewald gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Being around this fast past environment help me understand the advertising business.

    Kontras

    No proper training. Lack of communication

    Campbell Ewald2019-07-27
  5. Hilfreich (1)

    "Dysfunction and chaos"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Detroit, MI
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Campbell Ewald als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Some great, talented employees that work hard. Beautiful office, free snacks, espresso machine, some fun events.

    Kontras

    Management is disorganized and chaotic. The agency is understaffed and creative resources are overworked and stretched too thin. There are constantly changes in the company organization and processes, and layoffs are common, creating a fear-based culture. Younger employees are greatly underpaid and often the work gets put on them due to poor upper management. Turnaround is high. Working at CE caused me a lot of stress...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Work harder on the bigger picture - employee happiness, organization of the company, project processes, and operations. Realize that your employee turnaround is a problem and that it is a result of poor morale and dysfunction.

    Campbell Ewald2019-05-21
  6. Hilfreich (1)

    "Bad culture"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Strategic Planner in Detroit, MI
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Campbell Ewald gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Used to be some really quality and smart people working here. Has an amazing office.

    Kontras

    Horrible agency management. Everyone always fearful of losing their jobs. No real growth structure in place. An agency on downward trend vs upward trend.

    Campbell Ewald2019-04-19
  7. "Great place"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Account Supervisor in Detroit, MI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Campbell Ewald (Vollzeit)

    Pros

    Smart people who are willing to answer questions and teach you about their roles

    Kontras

    I can’t think of any.

    Rat an das Management

    None

    Campbell Ewald2019-02-07
  8. "Senior Web Developer"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Web Developer in Playa del Rey, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Campbell Ewald als

    Pros

    Great culture and work environment. High-profile clients and challenging projects to work on.

    Kontras

    The workflow is pretty loose. You often need to figure out the project details on your own. Project management needs improvement.

    Rat an das Management

    See above

    Campbell Ewald2019-01-10
  9. Hilfreich (5)

    "Not Worth Your While"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Los Angeles, CA
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Campbell Ewald gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The people at the agency are very smart in their approach and understanding their clients from a high-level standpoint, but it doesn't align/trickle down into the day-to-day work flow. Their TRYING to create diversity in culture and thought through out the agency, but it's very disingenuous and you can tell it's just a check-off on their list to mask their previously publicized poor reputation. Nice views of Los Angeles.

    Kontras

    - Pay is very low and doesn't meet the competitive industry standards for Los Angeles at all. They're based out of Detroit and clearly think that Detroit & LA have the same cost of living. - Extremely high turnover; everyone on the account I was on left the agency within less than a year on both the account and creative side. - Inadequate scoping of accounts; I definitely felt like I was set up for failure, and...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Salaries for Los Angeles should reflect that market, not Detroit. Make more of a priority to be involved in with the People & Culture of the office instead of treating company culture like a check-off on your to-do list. Learn how to better manage the clients and scope accounts accurately, so you're not burning out your employees.

    Campbell Ewald2018-12-21
  10. Hilfreich (1)

    "media"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Media in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Campbell Ewald (Vollzeit)

    Pros

    great clients, great team, great life work balance

    Kontras

    weak leadership, fall back position to things done in the past

    Rat an das Management

    less, what was done before and more innovation

    Campbell Ewald2018-11-13
180 Bewertungen gefunden