CSC Bewertungen für Senior Manager

Aktualisiert am Apr 10, 2016

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2 von über 6,677 Bewertungen gefunden

4.0
8%
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18%
Befürworten Geschäftsführer
CSC President & CEO Mike Lawrie
Mike Lawrie
72 Bewertungen

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  1. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Umschwung geht gut voran

    Jun 4, 2014 - Senior Manager 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Umschwungstrategie scheint zu funktionieren; neue Strukturen werden eingebettet; es ist toll, Investitionen in Inkubatoren und neue Technologie zu sehen und dass CSC der erste Kunde unsere neuen Lösungen ist. Es ist auch gut zu sehen, dass die Technologiegemeinschaft ihre eigenen Veranstaltungen und wohl verdiente Anerkennung bekommt.

    Kontras

    Wie bei jeder großen Veränderung gibt es Steine auf dem Weg. Aber das ist zu erwarten. Es wäre toll, wenn die Dinge sich schneller ändern würden.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  2. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Es ist Zeit, CSC zu verlassen – oder seine Bewerbung zu überdenken

    Apr 10, 2016 - Senior Manager in Wiesbaden
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - In großer Entfernung zum Senior-Management gibt es eventuell noch ein paar Nischen, in denen man interessante Projekte finden kann - Aber die haben ihren Preis!

    Kontras

    - Dies ist ein Unternehmen mit äußerst wenig Unternehmenskultur, außer einem „robusten" Führungsstil - Kommunikation ist eine Einbahnstraße, ad hoc und behandelt meist Kosteneinsparungen - Mit sinkenden Umsätzen und OI, ist dies die schlechteste Zeit, um eine Position im Back Office zu bekommen - Die Distanz zum Top-Management ist mittlerweile extrem; es gibt viele Beschwerden über inkompetentes Senior-Management - Mann kann keine Investitionen in die eigenen Fähigkeiten erwarten. Training findet nur ad hoc statt, wenn es unumgänglich ist. - Vergiss die Work-Life-Balance, das Unternehmen erwähnt sie nicht einmal mehr - Gewöhne dich an regelmäßige Restrukturieren, Gehaltseinfrierungen und demotivierende Kommunikation

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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