Bewertungen für CH2M Environmental Scientist | Glassdoor.de

CH2M Bewertungen für Environmental Scientist

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9 Bewertungen gefunden

3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
85%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
CH2M CEO Jacqueline Hinman
Jacqueline Hinman
2 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    Great flexibility

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist in Philadelphia, PA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei CH2M ()

    Pros

    Work life balance is supported. Salary competitive. Favorite part is my coworkers.

    Kontras

    Recently laid off loyal 20+ year employees with no explanation.

    Rat an das Management

    Better communication to employees when layoffs occur.

    CH2M2017-01-01
  2. Hilfreich (2)

    OK

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Environmental Scientist 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei CH2M gearbeitet ()

    Pros

    flexible work schedule, high profile projects

    Kontras

    expected to bill one hundred percent or take PTO.

    CH2M2016-11-30
  3. consistency in practice

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist 

    Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    I like that we have flexible working hours, compensation time / offset, and leave benefits. Creativity is also highly encouraged among team members and not only limited to the management. I am pretty lucky to be working with a supervisor who knows how to enhance my talent and he has been assigning me to different kinds of projects. I have not been limited to ESA works. My supervisor has exposed me to remediation and decontamination/demolition/disposal...

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    Kontras

    Title/position of employee in the company: Seems hard for management to understand the difference between a scientist and an engineer. A lot of us in the office, though licensed engineers, hold the scientist position. Our supervisor has been trying to fight for our position to be changed from scientist to engineer. Been with the company for more than two years but I'm stuck with the same scientist title. Mobil phone...

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    CH2M2016-10-15

    Reaktion von CH2M

    November 23, 2016Global Talent Brand Strategist

    Thank you for your feedback. We’re really glad to hear that you like working here and that we are helping you grow by giving you the opportunity to work on new and different types of projects. That’s what CH2M is all about! We recently revised our mobile device program to be ...

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  4. Hilfreich (2)

    As a junior environmental scientist, I had an overall positive experience.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Environmental Scientist in Chantilly, VA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 2 Jahre bei CH2M gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - Employee involvement in managerial decisions/processes - Opportunities for project work across the world - Inclusive work culture (open to different personalities, different viewpoints, etc.) - Advanced use of/acceptance of new technology - Intelligent and hardworking co-workers - Many co-workers really care about getting involved in the local community

    Kontras

    - Potential for 40+ hour work weeks (sometimes unpaid) - No bonuses or raises in my 2+ years as an employee - Promotions are slow and promotion evaluation is unsatisfying - Private consulting in and of itself is a con if you are not familiar with this type of work

    Rat an das Management

    Communications should be employee-first focused (as opposed to focusing primarily on business matters and clients), effective, transparent, and in alignment with the values that makes CH2M HILL a special company to work for.

    CH2M2015-03-28

    Reaktion von CH2M

    April 15, 2015Company Representative

    Thanks for your work with CH2M and for taking the time to write a review. Your comments were noted, including the one about continuing to align our goals with our company’s values - we will share your feedback with the appropriate management team.

  5. Hilfreich (2)

    Used to be an excellent company to work for

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist in Oakland, CA
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 20 Jahren bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    Employee owned - stock purchasing program. Cross business group opportunities

    Kontras

    Recently lost some large contracts so there is not enough work for current employees

    CH2M2014-11-26
  6. Hilfreich (5)

    Just another company...

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist in Arlington, VA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 6 Jahren bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    This used to be a good place to work. More focus on the stock price than the employee morale these days. They say it's a great place to work but I'm not so sure any more these days.

    Kontras

    Too many to list. No work, no pay or use your vacation time.

    Rat an das Management

    Redistribute the wealth throughout the company and stop aiming so high with your business forecast plans and then falling so short.

    CH2M2014-05-22
  7. Hilfreich (1)

    EHS Consulting

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist in San Francisco, CA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    Flexible schedule, interesting projects, wide variety of people/projects/travel opportunity available.

    Kontras

    Finding consistent workload, large amount of teleconferencing/lack of personal interactions

    CH2M2014-05-25
  8. Overall Good, treated well, interesating projects, interesting and fun peoplw.

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Environmental Scientist in Sacramento, CA
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    The projects, the people, and the travel potential.

    Kontras

    Very large co., you may feel like a #

    CH2M2013-09-25
  9. Hilfreich (7)

    Corporate Culture Undermines Trust and Cooperative Problem Solving

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Environmental Scientist in Santa Ana, CA
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 2 Jahren bei CH2M (Vollzeit)

    Pros

    The pay is competitive and benefits are excellent. The projects and work are interesting. Having many offices allow staying with the company when moving to another geographic area. Telecommuting is commmon. Office facilities are genrally very good.

    Kontras

    The company expects a lot of free side work in the form of presentations, mentoring, community service projects, etc. Billing is expected to be 100%. Poor support for attending training and professional development events. There is no way to settle disagreeements between project managers and technical experts. The corporate culture fosters blaming and backstabbing rather than collaboration and problem solving. As...

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    Rat an das Management

    Revise the PEP program to foster coooperative solutions rather than finger-pointing.

    CH2M2012-05-27
9 Bewertungen gefunden