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Bewertungen für CEVA Logistics

Aktualisiert am 4. Oct 2019

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1056 Bewertungen gefunden

3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
60%
Würden einem Freund empfehlen
67%
Befürworten Geschäftsführer
CEVA Logistics CEO Xavier Urbain
Xavier Urbain
237 Bewertungen
  1. „CEVA Logistics”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Praktikant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei CEVA Logistics als gearbeitet

    Pros

    Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima

    Kontras

    Kommunikation zwischen Bereichen (Sales, IT, Accounting) könnte besser sein

    CEVA Logistics2016-10-30
  2. „Naja”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei CEVA Logistics als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Leider kann ich nichts positives sagen.

    Kontras

    Versprechen und Zusagen werden nicht eingehalten. Die Mitarbeiter sind dem Management ziemlich egal.

    Rat an das Management

    Predigt nicht nur die Kultur, sondern lebt es auch vor!

    CEVA Logistics2017-06-18
  3. „Back in the race”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei CEVA Logistics (Vollzeit)

    Pros

    Culturally going in right direction Recent business wins mean morale is high Good experienced leadership

    Kontras

    Still much to do, but right management team gives confidence

    CEVA Logistics2016-04-08
  4. „Shift Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei CEVA Logistics ()

    Pros

    Good team, some good polices

    Kontras

    lack of communication and openness from management team

    Rat an das Management

    communicate

    CEVA Logistics2015-10-14
  5. „It´s okay”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Customer Service Specialist in Nürnberg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei CEVA Logistics (Vollzeit)

    Pros

    - adequate salary - nice office - free drinks (coffee, water, soda)

    Kontras

    - frequent changes in strategy and management - poor business development over the last 2-3 years

    CEVA Logistics2015-02-23
  6. „Corporate Environment”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative in Elk Grove, IL
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei CEVA Logistics gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    stable job, good benefits, many training

    Kontras

    very strict environment, no casual dress, all desks need to look the same(one family picture per desk) no sticky notes on computer

    Rat an das Management

    As employees spend so much time at the desk allow them to decorate it as they like

    CEVA Logistics2019-09-26
  7. „Ceva Max park”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Warehouse Worker 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei CEVA Logistics (Vollzeit)

    Pros

    Lots of overtime. Friendly staff.

    Kontras

    Can be too much goods in to deal with in time allocated.

    CEVA Logistics2019-09-22
  8. „Overall Great Company”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations in Jacksonville, FL
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei CEVA Logistics gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    great work-life balance, the pay is decent, always office events, work is enjoyable.

    Kontras

    department relocated, management, delayed rasies.

    CEVA Logistics2019-10-04
  9. „Good training and experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Torrance, CA
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei CEVA Logistics gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    The company is stable and has good training tools for employees. Up to date with technology and very thorough with processes.

    Kontras

    Too structure and has low morale for the employees.

    Rat an das Management

    Listen more and have more survey for the employees to be heard. Give opportunities to peers that work hard and loyal to the company. Invest on talented and hard working team members.

    CEVA Logistics2019-10-02
  10. „Both good, and bad”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Accountant in Bukarest
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei CEVA Logistics (Vollzeit)

    Pros

    – Learning the logistics industry from one of the key players – Learning the tender management for new customers – Good colleagues

    Kontras

    – Goals cascaded are not being followed – Response of the upper management is slower than a snail's pace – Not open for a mindset of constant development – Tools are either old, or having some unnecessary work – Implementations are on the presentation and in theory, rather than being put in practice – Too much managemement dependency on the operations level, which causes the operations to halt in the case of... absences.

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    Rat an das Management

    – Follow the goals if they are in line with the timeline set. Do not set unachievable goals (either time, or resource wise) – Be open for constant improvement – Change the very old tools with the new ones – Follow up the implementations to be live 100%, rather than just presenting it – Change the dependency – Do not be control freak

    CEVA Logistics2019-10-02
1056 Bewertungen gefunden