Mitarbeiterbewertungen für CDK Global zu „upper management“

Aktualisiert am May 29, 2020

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1 von über 2,428 Bewertungen gefunden

3.6
71%
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84%
Befürworten Geschäftsführer
CDK Global CEO Brian Krzanich
Brian Krzanich
402 Bewertungen

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Bewertungen zu „upper management“

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  1. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Keine Arbeitsplatzsicherheit

    May 29, 2020 - Implementierungsberater in Hoffman Estates, IL
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Reisen Sie durch die USA - Täglich pro Tag (Verwenden Sie es oder verlieren Sie es und erwarten Sie nicht, dass Sie den vollen Tagesbetrag verwenden, sonst werden Sie vom Management belästigt.) -Korporationskarten

    Kontras

    -Die Software ist extrem fehlerhaft und alles andere als perfekt -Mikromanagement -Hoher Umsatz und ständige Entlassungen -Internes Backstabbing und Politik -Toxische Manager und Arbeitsumgebung -Extrem lange Stunden, rechnen Sie mit mehr als 90 Stunden pro Woche - Gehalt und keine Überstundenvergütung -Intensive Reorganisationen und werden unter verschiedene Manager / Direktoren gestellt, was Ihre jährlichen Leistungsüberprüfungen behindert, da neue Manager keine Ahnung von Ihren Fortschritten haben - Es wird erwartet, dass Sie am Montagmorgen um 2:00 Uhr morgens reisen und das Haus verlassen, spätestens um 12:00 Uhr beim Kunden sein und bis Mitternacht arbeiten - An Tagen außerhalb der Reise müssen Sie bis 9:00 Uhr vor Ort sein und aufgrund technischer Probleme 10 bis 15 Stunden Schichtarbeit leisten - Wird vom oberen Management belästigt, wenn Sie nach 12:00 Uhr vor Ort sind, obwohl Flüge aufgrund von Wetter- oder technischen Problemen verspätet oder storniert werden können - Es wird erwartet, dass Sie freitags bis 12:00 Uhr arbeiten und nach 16:00 Uhr nach Hause fahren - Erwarten Sie, am Freitag um Mitternacht oder Samstagmorgen nach Hause zu kommen - Auftragnehmer, die für Ihre Projekte zuständig sind, konkurrieren und diskreditieren Ihre Arbeit gegenüber dem oberen Management, um die Chance zu erhalten, direkt eingestellt zu werden -Job-Rollen werden an Infosys ausgelagert -Manager werden Besuche vor Ort überraschen oder Spione aussenden, um nach Ihnen zu sehen

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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
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