Bewertungen für CDK Global

Aktualisiert am 3. Aug 2020

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3,5
68%
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84%
Befürworten Geschäftsführer
CDK Global CEO Brian Krzanich
Brian Krzanich
318 Bewertungen
  1. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Es lohnt sich, Ihre Karriere im CDK fortzusetzen

    23. Aug 2019 - Finanzanalyst 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wettbewerbsfähiges Gehalt, gute Leistungen, freundliche Umgebung, Büro mit schöner Aussicht.

    Kontras

    Mangel an effizienterer Software zur Erfüllung der Aufgabe, schlechte Büroeinrichtungen

    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Keine Arbeitsplatzsicherheit

    29. Mai 2020 - Implementierungsberater in Hoffman Estates, IL
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Reisen Sie durch die USA - Täglich pro Tag (Verwenden Sie es oder verlieren Sie es und erwarten Sie nicht, dass Sie den vollen Tagesbetrag verwenden, sonst werden Sie vom Management belästigt.) -Korporationskarten

    Kontras

    -Die Software ist extrem fehlerhaft und alles andere als perfekt -Mikromanagement -Hoher Umsatz und ständige Entlassungen -Internes Backstabbing und Politik -Toxische Manager und Arbeitsumgebung -Extrem lange Stunden, rechnen Sie mit mehr als 90 Stunden pro Woche - Gehalt und keine Überstundenvergütung -Intensive Reorganisationen und werden unter verschiedene Manager / Direktoren gestellt, was Ihre jährlichen Leistungsüberprüfungen behindert, da neue Manager keine Ahnung von Ihren Fortschritten haben - Es wird erwartet, dass Sie am Montagmorgen um 2:00 Uhr morgens reisen und das Haus verlassen, spätestens um 12:00 Uhr beim Kunden sein und bis Mitternacht arbeiten - An Tagen außerhalb der Reise müssen Sie bis 9:00 Uhr vor Ort sein und aufgrund technischer Probleme 10 bis 15 Stunden Schichtarbeit leisten - Wird vom oberen Management belästigt, wenn Sie nach 12:00 Uhr vor Ort sind, obwohl Flüge aufgrund von Wetter- oder technischen Problemen verspätet oder storniert werden können - Es wird erwartet, dass Sie freitags bis 12:00 Uhr arbeiten und nach 16:00 Uhr nach Hause fahren - Erwarten Sie, am Freitag um Mitternacht oder Samstagmorgen nach Hause zu kommen - Auftragnehmer, die für Ihre Projekte zuständig sind, konkurrieren und diskreditieren Ihre Arbeit gegenüber dem oberen Management, um die Chance zu erhalten, direkt eingestellt zu werden -Job-Rollen werden an Infosys ausgelagert -Manager werden Besuche vor Ort überraschen oder Spione aussenden, um nach Ihnen zu sehen

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    8 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ich arbeite sehr gerne hier ...

    3. Aug 2020 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Es gibt viele Dinge, an denen gearbeitet werden muss, aber das Unternehmen arbeitet daran, in allen Bereichen der Technologie und des Service besser zu werden. Sie arbeiten hart daran, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern und ihre Produkte zu verbessern.

    Kontras

    Ich habe das Gefühl, dass sich viele Dinge verbessern ... mach einfach weiter

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  4. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Tu es nicht

    12. Jul 2020 - Kundendienstmitarbeiter (CSR) in Valdosta, GA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Der einzige Profi, an den ich denken kann, ist das Geld. Ich bin mit wenig Berufserfahrung in diesen Job gekommen, weil ich jung bin und sie mir einen guten Einstiegslohn gegeben haben und Sie auch Bonusgeld verdienen können.

    Kontras

    Das Management ist schrecklich und die Teamleiter tragen auch zu den negativen Erfahrungen bei. Die Arbeit ist miserabel und ich würde dies niemals in meinem Leben jemandem empfehlen, es sei denn, es ist Ihre letzte Option. Sie setzen unrealistische Erwartungen und es scheint, als würden sie, egal wie sehr Sie sich bemühen, etwas finden, über das Sie sich beschweren können, und Ihnen sagen, dass Sie es beheben sollen. Sie sagen Ihnen auch, dass Sie als Schüler bereit sind, das zu umgehen und die Stundenpläne nach Bedarf zu ändern, aber wenn es darauf ankommt, tun sie so, als wären sie beleidigt, dass Sie Ihren Stundenplan für die Schule ändern müssen .

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Unternehmen, das aus mangelnder Führung hervorgeht

    15. Jul 2020 - Anonymer Mitarbeiter in Portland, OR
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Stabiles Unternehmen mit einer anständigen Technologiekultur

    Kontras

    Mangel an Vielfalt, etwas alberne Kultur, keine Spitzentechnologie.

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  6. 5,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ausgezeichnet

    5. Apr 2020 - Implementierungsprojektmanager in Valdosta, GA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Wunderbarer Vorgesetzter, großartig zu arbeiten, flexibel und geduldig. Große Vorteile. Tolles Team von intelligenten und freundlichen Menschen! Exzellentes Management bis zum Ende.

    Kontras

    Die Bezahlung für diese Arbeit ist am unteren Ende. Es ist korporativ, daher sind die Werte allgemein und leer.

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  7. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    CEO Brian K hat den Unterschied gemacht

    16. Jul 2020 - CSA - Kundendienstmitarbeiter in Charlotte, NC
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Echtes Engagement für unsere Kunden

    Kontras

    Urlaub Kein Vorteil für die Amtszeit

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  8. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Viele Möglichkeiten - Änderungen notwendig

    15. Apr 2020 - Manager in Hoffman Estates, IL
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexibilität, Lernfähigkeit, viele Hüte tragen

    Kontras

    Altmodischer Top-Down-Managementstil, viel zu viele Männer und weiße Männer in Führungspositionen. Entfremdung.

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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 5,0
    Akt. Mitarbeiter

    Schöner Ort zum Wok

    30. Jun 2020 - Softwareentwickler in Portland, OR
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Gehalt ist durchschnittlich, könnte besser sein

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Produkte und Menschen Qualität

    4. Jun 2020 - Workforce Management in Cincinnati, OH
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Hervorragende Mitarbeiter und Produktinnovationen

    Kontras

    Konsolidierung nur für US-Mitarbeiter.

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