Bewertungen für C&A Líder Operacional | Glassdoor.de

C&A Bewertungen für Líder Operacional

Aktualisiert am 16. Jun 2019

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4.0
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C&A CEO Robert H.A.M. Smeele (no image)
Robert H.A.M. Smeele
0 Bewertungen
  1. „Já foi bom”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 6 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Oportunidade de crescimento rápido, oportunidade de entrada no mercado de trabalho, oportunidade de ter autonomia sobre suas ações dentro da loja.

    Kontras

    Gestões atuais e autoritárias, salário abaixou por conta da crise, forma de escolha para promoções e méritos visando apenas associados que são próximos e amigos de gestores

    Rat an das Management

    Melhorar os planos de carreira, melhorar a forma de promoções e méritos, reconhecer trabalho realizado nas lojas

    C&A2019-06-16
  2. „Uma experiência muito boa, cresci muito como pessoa”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Brasília, Federal District
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Empresa com grandes oportunidades de crescimento, ambiente agradável, possibilidades de mudança de setor, caso não consiga se adaptar, horários e folgas conversados

    Kontras

    Refeição que era servida na empresa nao era muito boa. Alguns gestores(recém promovidos) despreparados para a função (não sabiam como agir em algumas circunstâncias)

    C&A2019-05-08
  3. „Ótima”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Serra, Espírito Santo
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Crescimento profissional, participação nos lucros, plano odontológico,plano de saude, férias de seis em seis meses, seguro de vida, refeições na empresa

    Kontras

    Muita meta, vc tem que respirar meta isso e muito ruim por que vc trabalha sobre muita pressão, fora os mil grupo no WhatsApp que vc tem que responder toda hora

    C&A2019-05-01
  4. Hilfreich (1)

    „Mediana”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in São Gonçalo, Rio de Janeiro
    Empfiehlt nicht

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    passei 9 anos na empresa, promoção é por meritocracia, e somos sempre aprimorados para crescer na carreira, sempre estamos um passo a frente

    Kontras

    Metas muito altas, sem retorno financeiro algum, participação nos lucros não davam nem 10% do salário mensal e era enviado a cada 6 meses apenas

    Rat an das Management

    Pensar na qualidade de vida do associado

    C&A2019-02-26
  5. „Empresa Escola”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional De Visual Merchandising 
    Empfiehlt

    Ich habe weniger als ein Jahr bei C&A als gearbeitet

    Pros

    Uma escola para quem tem interesse em crescer. Me arrependo amargamente de ter saído na época em que trabalhei. Mas vida que segue, foi uma escolha.

    Kontras

    Nada que eu julgue importante. Sempre tiveram um ótimo atendimento interno. Não tenho o que reclamar, empresa sempre foi boa comigo. Super indico a quem quer começar.

    C&A2018-04-09
  6. „Uma escola essa empresa .”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Natal, Rio Grande do Norte
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 6 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Pacote de benefícios,oportunidade de conhecer e de desempenhar diversas atividades em uma única empresa. Empresa com foco em gente,nela você também te a aportunidade de fazer trabalhos filantrópico .

    Kontras

    Média de 10 anos de carreira para chegar a uma gerência, o profissional fica muito tempo na espera e pronto aguardando esse tempo médio chegar .

    C&A2018-04-02
  7. „Muito bom trabalhar aqui”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Empfiehlt

    Ich arbeite bei C&A ()

    Pros

    Saber valorizar os funcionários, o ambiente agradável para se trabalhar, bastante conhecimento e crescimento profissional, empresa maravilhosa

    Kontras

    Nada a declarar, pois é uma empresa que sabe valorizar os funcionários, o ambiente agradável para se trabalhar, bastante conhecimento e crescimento profissional, empresa maravilhosa

    C&A2018-03-26
  8. „Ótima empresa”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Belo Horizonte, Minas Gerais
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Amei a empresa ótima de trabalhar bons aspectos pessoas gostei muito só sair para crescimento no mercado de trabalho, aprende muito na empresa.

    Kontras

    Vida social, que deixa de mão,mas não tinha muitos pontos negativos, talvez um pouco a gestão de clientes que o quadro era muito pequeno para atendimento.

    C&A2017-11-25
  9. „bom”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Belém, Pará
    Empfiehlt

    Ich habe bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    empresa boa, tive um otimo gestor, pagamento em dia, ambiente de trabalho bom, facil acesso, equipe semi unida, desenvolve seus associados a serem melhor.

    Kontras

    não tem muita oportunidade de crescimento, falta treinar melhor os seus gestores auxilares, como supervisores, não oferece treinamento adequado aos associados.

    C&A2017-10-27
  10. „Bom”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Líder Operacional in Duque de Caxias, Rio de Janeiro
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 6 Jahre bei C&A gearbeitet ()

    Pros

    Não atrasa salário, associados tem autonomia para opinar , crescimento profissional

    Kontras

    Metas surreais , cobrança de um jeito que induz a fazer o errado , salário pode ser melhor por associados fazer mais de uma função

    C&A2017-08-29
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