Bewertungen für C.H. Robinson

Aktualisiert am 25. Nov 2020

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3,6
63%
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86%
Befürworten Geschäftsführer
C.H. Robinson President and CEO Bob Biesterfeld
Bob Biesterfeld
263 Bewertungen
  1. „4/5”

    4,0
    Ehem. Mitarbeiter - Customer Service Representative 

    Ich habe bei C.H. Robinson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    gutes Gehalt und gute Unternehmen Kultur

    Kontras

    Der Job ist relativ stressig

  2. „Senior Account Manager Transportation”

    2,0
     

    Ich habe bei C.H. Robinson gearbeitet

    Pros

    sehr international, sehr flexibel, guter Einstieg

    Kontras

    lange Entscheidungswege, schlechtes Management,


  3. „Gut”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Representative in Taipeh
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei C.H. Robinson -Vollzeit

    Pros

    Sehr gute Unternemen Kultur bei CH Robinson

    Kontras

    Der Job ist ein bisschen stressig

  4. Hilfreich (2)

    „Tolle Erfahrung, Leute und Kultur”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Recruiter in Los Angeles, CA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei C.H. Robinson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Hilfsbereites und gemeinschaftliches Teamumfeld. Respektvolle und professionelle Kultur. Gute teaminterne und teamübergreifende Kommunikationsfähigkeiten. Innovativ und technologiegetrieben. Wettbewerbsfähige Vergünstigungen in den Bereichen Medizin, Zahnmedizin und Augenheilkunde; auch das Unternehmen beteiligt sich zu 6 % an der steuerbegünstigen Altersvorsorge, bezahlter Urlaub und bewegliche Feiertage. Ich habe in meiner beruflichen Karriere bereits für andere große Unternehmen gearbeitet. Die Berufserfahrung bei CHR war bislang mit Abstand die beste (4,5 Jahre insgesamt). Eine Arbeit, die Sinn macht, mit tollen Mitarbeitern und toller Leitung. Die Leute hier arbeiten hart und gönnen sich gegenseitig den Erfolg.

    Kontras

    Abhängig von der eigenen Funktion kann der Karriereaufstieg begrenzt bzw. gar nicht definiert sein. Das Unternehmen ist sehr darauf erpicht, sich aufgrund von technologischem Fortschritt und allgemeiner Effizienz zu ändern. Dadurch kann sich dann für einige Positionen die Arbeitsauslastung, die Organisationsstruktur, der Karrierepfad usw. rasant ändern. Das ist für meine Begriffe nicht unbedingt ein Kontra, aber wenn man sich an die Änderungen nicht anpassen oder den größeren Zusammenhang nicht verstehen kann, dann könnte man das als negativ ansehen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (1)

    „Wirkliche Menschen, wirklich wichtig”

    5,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkaufsleiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei C.H. Robinson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle Kollegen, Zusatzleistungen und Kultur. Über diese drei Dinge kann man nicht genug Gutes sagen.

    Kontras

    Die Analytikabteilung saugt das Leben aus den Prozessen zur Lösungsgestaltung aus und stellt die künstliche Intelligenz zu sehr in den Vordergrund. Der Vertrieb wird immer mehr zu einer Plackerei, wie sie jeder "Affe" tun könnte anstatt dem Vertrieb zu erlauben, Fähigkeiten zu entwickeln, um den Kunden praktische Lösungen anzubieten. Es gibt keine wirkliche Möglichkeit zur Weiterentwicklung jenseits einer höheren Version der aktuellen Rolle... Vom Verkäufer zum Senior, vom Kundenbetreuer zum Senior... etc. Die meisten Mitarbeiter werden sich nach wie vor in dem Durcheinander verlieren und nicht gut vorankommen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  6. „Ständiger Wandel, Erwartungen nicht immer klar, aber insgesamt ziemlich neutral.”

    3,0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software-Ingenieur in Eden Prairie, MN
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei C.H. Robinson gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Voller Einsatz für agile Entwicklungspraktiken, entspannte Büroatmosphäre.

    Kontras

    Die Manager sind sehr inkonsistent, einige sind großartig, andere sind Blindgänger. Das Unternehmen strukturiert viel um. Das macht es schwer, an Verbesserungen zu arbeiten und zu wissen, worauf man sich konzentrieren muss, wenn man 3 verschiedene Manager im selben Jahr hat. Die Leistung hängt sehr davon ab, was einige wenige Manager auf der oberen Ebene von Ihnen denken, von denen einige leicht auf die „falsche“ Seite geraten können.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
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