Bewertungen für Burson-Marsteller Senior Director | Glassdoor.de

Burson-Marsteller Bewertungen für Senior Director

Aktualisiert am 1. Jul 2017

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5 Bewertungen gefunden

1.8
SternSternSternSternStern
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19%
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Befürworten Geschäftsführer
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
Donald A. Baer
3 Bewertungen
  1. Hilfreich (3)

    "Horrible place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    By comparison to other companies, the "pros" are non-existent!

    Kontras

    Poor: - leadership - opportunities for growth - office space - culture - technology - benefits - training

    Rat an das Management

    Remove the dead weight and replace them with people who understand how a real company operates. Bring in leaders that have a vision for the future instead of people who are trapped in the past.

    Burson-Marsteller2017-07-01
  2. Hilfreich (5)

    "Professional rocket booster"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Burson-Marsteller gearbeitet ()

    Pros

    Complicated, high-profile clients with diverse business challenges, high standards for work quality, high pressure to perform combine to transform willing raw talent into sharp, world-class PR operatives with highly-sought-after skills and experience and extensive professional relationships. Unless you have dreams of becoming Olivia Pope, Burson-Marsteller may not be your dream job -- but the experience you will build...

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    Kontras

    Complicated office politics; the business of the business is too far behind the scenes; the best efforts of upper management to make positive changes seem often stymied by micro-management by layers of holding company minders; because promotions and raises depend on overall performance, those who work super-hard to bring in revenue do not see rewards themselves if their colleagues aren't similarly motivated, and it's...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Set staff expectations to the baseline of what you're actually able to deliver, share a vision of what the company could look like if everyone worked together to achieve it, and invite those who don't share your vision to find a new place to work. Celebrate achievement of quarterly goals and reinforce how short-term goals ladder up to the shared vision. At minimum, clamp down on unrealistic promises -- especially to new...

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    Burson-Marsteller2016-06-11
  3. Hilfreich (6)

    "Agency in trouble..."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Park Ridge, IL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Strong leadership in some offices Some very talented younger employees Decent mix of clients

    Kontras

    100 percent focused on billability and nothing else Myopic in focus with junior people learning only one area of practice People are just numbers, changes by top leadership are only based on profits

    Rat an das Management

    Start over and learn how to push back on the parent company, you're bleeding good people.

    Burson-Marsteller2016-06-08
  4. "Great People, poor leadership"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Chicago, IL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Burson-Marsteller als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Flexible work schedule. Great people and talent.

    Kontras

    About being billable and winning new business only.

    Rat an das Management

    Need to hire qualified people in leadership positions at the MD level.

    Burson-Marsteller2014-08-29
  5. "Difficult when starting out, but there is support to help you succeed."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Director in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    Very smart and capable people, flexible hours and locations, variety of work.

    Kontras

    Hours can be long, almost no training or professional development, junior staff turns over often

    Rat an das Management

    Show more appreciation/loyalty to employees through actions not newsletters and blog postings. Honor full potential for bonuses, raises and promotions.

    Burson-Marsteller2013-11-21
5 Bewertungen gefunden