Bewertungen für Burson-Marsteller Director | Glassdoor.de

Burson-Marsteller Bewertungen für Director

Aktualisiert am 30. Okt 2018

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36 Bewertungen gefunden

1.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
16%
Würden einem Freund empfehlen
12%
Befürworten Geschäftsführer
Burson-Marsteller CEO Donald A. Baer
Donald A. Baer
22 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    "Make this your last option"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Washington, DC
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    office space/ Everyone is leaving or left

    Kontras

    Low Pay No Diversity Lacks Leadership Over Worked/ Under Paid

    Rat an das Management

    Start Over

    Burson-Marsteller2018-10-30
  2. "A company adrift and not adapted to the changing face of PR"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Burson-Marsteller gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    A few smart, seasoned people left.

    Kontras

    Company adrift with poor quality execs who don't know how to reinvent the business.

    Rat an das Management

    WPP needs to step in and remove senior management and replace with game changers, not shuffle in people from a consumer PR agency and think they know how to do corporate reputation work in the modern era.

    Burson-Marsteller2018-09-01
  3. Hilfreich (2)

    "So Much Potential"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Burson-Marsteller gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Solid reputation in for a specific kind of business (PA/Crisis). A household name for crisis communications and public affairs, which opens doors and conversations that other agencies don't have.

    Kontras

    Leadership at the highest level lacks the willingness to be collaborative with those in positions to change the organization. They over-scrutinize anything that doesn't fit a traditional PR mindset. They claim to understand how to navigate the changes in the industry to remain relevant but lack the willingness to make the right changes. Instead, they continue to reward and stack the ranks and thinking with like-minded...

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    Rat an das Management

    Either decide to remain the monolithic public affairs and crisis agency you have built a reputation on, and use that to manage the long-term decline of the agency, or get out of your own way. Be truly disruptive, and look for answers from those who have experience asking and answering different questions. You're either in the PR business or can recognize that your world has changed. Bring in people who can disrupt, and...

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    Burson-Marsteller2017-07-15
  4. "Director"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Director 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    Career opportunities and flexible schedule, works well for parents and students.

    Kontras

    Compensation, work/life balance, culture. Outsourcing and Shared Services creates more headaches than it fixes.

    Burson-Marsteller2017-07-17
  5. Hilfreich (1)

    "Director"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Burson-Marsteller als Vollzeit

    Pros

    Smart colleagues, impressive clients, lots of charitable opportunities, fast paced

    Kontras

    The technology is pretty bad. Burson obviously outsources their technology which is frustrating.

    Rat an das Management

    Continue to improve transparency.

    Burson-Marsteller2017-05-29
  6. Hilfreich (3)

    "Horrible place to work"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    By comparison to other companies, the "pros" are non-existent!

    Kontras

    Poor: - leadership - opportunities for growth - office space - culture - technology - benefits - training

    Rat an das Management

    Remove the dead weight and replace them with people who understand how a real company operates. Bring in leaders that have a vision for the future instead of people who are trapped in the past.

    Burson-Marsteller2017-07-01
  7. Hilfreich (3)

    "Lacks leadership"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Burson-Marsteller (Vollzeit)

    Pros

    Strong professionals, broad range of clients

    Kontras

    Lacks visionary leadership at the top, high turnover, can't keep senior women, not investing in talent or innovation

    Rat an das Management

    articulate a vision, retain senior women

    Burson-Marsteller2017-05-01
  8. Hilfreich (1)

    "Director"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in New York, NY
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Burson-Marsteller ()

    Pros

    Smart and talented people Interesting clients

    Kontras

    Demanding work environment Promotion and raise process is not very transparent and happens infrequently

    Burson-Marsteller2016-06-28
  9. Hilfreich (5)

    "Professional rocket booster"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Washington, DC
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Burson-Marsteller gearbeitet ()

    Pros

    Complicated, high-profile clients with diverse business challenges, high standards for work quality, high pressure to perform combine to transform willing raw talent into sharp, world-class PR operatives with highly-sought-after skills and experience and extensive professional relationships. Unless you have dreams of becoming Olivia Pope, Burson-Marsteller may not be your dream job -- but the experience you will build...

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    Kontras

    Complicated office politics; the business of the business is too far behind the scenes; the best efforts of upper management to make positive changes seem often stymied by micro-management by layers of holding company minders; because promotions and raises depend on overall performance, those who work super-hard to bring in revenue do not see rewards themselves if their colleagues aren't similarly motivated, and it's...

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    Rat an das Management

    Set staff expectations to the baseline of what you're actually able to deliver, share a vision of what the company could look like if everyone worked together to achieve it, and invite those who don't share your vision to find a new place to work. Celebrate achievement of quarterly goals and reinforce how short-term goals ladder up to the shared vision. At minimum, clamp down on unrealistic promises -- especially to new...

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    Burson-Marsteller2016-06-11
  10. Hilfreich (6)

    "Agency in trouble..."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in Park Ridge, IL
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Burson-Marsteller gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Strong leadership in some offices Some very talented younger employees Decent mix of clients

    Kontras

    100 percent focused on billability and nothing else Myopic in focus with junior people learning only one area of practice People are just numbers, changes by top leadership are only based on profits

    Rat an das Management

    Start over and learn how to push back on the parent company, you're bleeding good people.

    Burson-Marsteller2016-06-08
36 Bewertungen gefunden