Mitarbeiterbewertungen für BuroHappold zu „interesting projects“

Aktualisiert am May 24, 2020

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28 von über 359 Bewertungen gefunden

4.1
78%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
BuroHappold Chief Executive Officer  James Bruce
James Bruce
3 Bewertungen

Bewertungen zu „interesting projects“

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  1. 1.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Viel Gerede, schwache oder keine Handlungen – keine gute Perspektiven oder Entwicklungschancen für junge Ingenieure

    Oct 16, 2017 - Maschinenbauingenieur in Berlin, Berlin
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Internationale Atmosphäre, die Angestellten verstehen sich sehr gut, interessante Projekte (an der Oberfläche)

    Kontras

    - Überhaupt kein nachhaltiges Design - Die vom Management wissen nicht, wie sie die Leute behandeln sollen, ihr gesellschaftlicher Umgang ist schrecklich, sie reden viel (man könnte sagen, sie hören sich gerne selbst reden), handeln aber nicht, der Ton ist manchmal leider völlig unangemessen - Keine Wertschätzung - Die meisten Leute sind völlig unterbezahlt (natürlich reden wir darüber, obwohl Sie es zu verhindern suchen. Warum tun Sie das überhaupt ...?!) - Der Bürobereich ist chaotisch (sie zahlen lieber möglichst wenig für die Miete. Defekte Möbel und Halterungen) - Das Management „leitet“ oder „lenkt“ die Leute nicht, sondern „herrscht“ lieber ... und ist unverbesserlich - Es wird nicht versucht, Probleme zu lösen – das Management beschönigt lieber und sitzt sie aus - Hören Sie auf, Gründe dafür zu erfinden, dass Leute die Firma verlassen haben – unter dem Strich waren die Gründe in den letzten zwei bis drei Jahren immer gleich.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    Reaktion von BuroHappold

    Senior Manager

    Hallo, danke für deine Kommentare. Als Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Nach unserer Mitarbeiterbefragung und dem Feedback in unserem Berliner Büro haben wir Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation ergriffen und eine Reihe von Kanälen eingesetzt, darunter Apps, Yammer und Open Floor Talks von Führungskräften. In Bezug auf die Bezahlung vergleichen wir uns regelmäßig mit Wettbewerbern, um die Ausrichtung auf den lokalen Markt sicherzustellen und die Parität sicherzustellen. Unser Berliner Büro wird derzeit renoviert, um den Arbeitsbereich und die Zusammenarbeit zu verbessern.

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  2. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Positiv

    May 24, 2020 - Statiker in Warschau
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle, kluge Leute, interessante Projekte.

    Kontras

    Niedriges Gehalt, lange Arbeitszeiten, Work-Life-Balance

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    Reaktion von BuroHappold

    Global Head of Inclusion, Diversity & Engagement

    Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, diese Bewertung abzugeben. Sie wird sehr geschätzt. Ich freue mich sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns genossen haben. Ihre Kommentare zu Arbeitszeit und Work-Life-Balance wurden zur Kenntnis genommen. Derzeit untersuchen wir die Erfahrungen unserer Mitarbeiter mit dem Übergang zur Heimarbeit während der Pandemie, einschließlich Fragen zur Vereinbarkeit von Arbeitszeit und Berufsleben. Diese Informationen werden verwendet, um notwendige Änderungen mitzuteilen. Alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen. Mit freundlichen Grüßen Lucy

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  3. 5.0
    Akt. Praktikant

    Praktikant im Büro in London

    Jun 13, 2019 - Statiker 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ein tolles Unternehmen mit interessanten Projekten

    Kontras

    Unklare Delegation von Aufgaben während der Projekte

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  4. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Könnte so viel besser sein

    Jun 18, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in Edinburgh, Schottland, Schottland
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante Projekte Gute Vorteile, z.B. Krankengeld, Ferien Schöne Büroumgebung und nette Leute

    Kontras

    Mangel an flexiblem Arbeiten Schlechtes Projektmanagement, das zu vermeidbaren Verlusten und unehrlicher Berichterstattung führt Unbezahlte Überstunden werden auf lächerlichem Niveau erwartet - ein Ingenieur arbeitete regelmäßig bis zu 20 Überstunden pro Woche und nahm selten oder nie TOIL. Dies wird erwartet und diejenigen, die nur ihre vertraglich vereinbarten Stunden arbeiten, werden bestraft. Gehalt für Nicht-Ingenieure schrecklich

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    Reaktion von BuroHappold

    Global Head of Inclusion, Diversity & Engagement

    Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu geben. Es wird immer geschätzt. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Gedanken über die Projekte teilen, an denen wir arbeiten. Es tut mir leid zu lesen, dass Sie nicht an unseren flexiblen Arbeitspraktiken teilnehmen konnten und dies weiter untersuchen werden. Wir nehmen alle Behauptungen der Unehrlichkeit sehr ernst und würden Ihre Gedanken zu dem, was Sie erlebt haben, begrüßen, wenn Sie mich direkt kontaktieren möchten, um dies weiter zu besprechen. Unsere Gehälter werden extern kontinuierlich aus verschiedenen Quellen mit dem Markt verglichen. Jährlich werden interne Überprüfungen durchgeführt, um sicherzustellen, dass sowohl technische als auch nichttechnische Gehälter wettbewerbsfähig sind und unseren geschlechtsspezifischen Gehaltszielen entsprechen. Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, alles Gute für Ihre zukünftigen Bemühungen. Mit freundlichen Grüßen

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  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Tolle soziale Atmosphäre

    May 14, 2019 - Diplom ingenieur 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Interessante Projekte, soziales Umfeld, viele sportliche Aktivitäten, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Nicht das beste Gehalt, Abordnungen sind schwer zu arrangieren

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von BuroHappold

    Global Head of Inclusion, Diversity & Engagement

    Hallo, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu geben. Es ist wirklich toll zu hören, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben, flexibel arbeiten können und die angebotenen sozialen Aktivitäten. Bitte wenden Sie sich an Ihren Personalvertreter, um die Entsendungsmöglichkeiten zu besprechen. In Situationen, die außerhalb unserer Kontrolle liegen, wie z. B. Visa, können manchmal Schwierigkeiten auftreten. Es lohnt sich jedoch immer zu untersuchen, was sowohl in Bezug auf den Standort als auch in Ihrer Karriere möglich ist, um eines zu erwerben. Abordnungen sind eine großartige Gelegenheit zum Lernen und werden sehr gefördert. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr erfahren möchten.

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  6. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    nicht nur ein großes Unternehmen

    Apr 5, 2019 - Anonymer Mitarbeiter in London, England, England
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    wirklich interessante Projekte, so tolles Lernen am Arbeitsplatz. Partner und Führungskräfte bemühen sich sehr, Mitarbeiter zu engagieren und ihnen zuzuhören und die Ansichten der Menschen in Dinge wie Mitarbeiterbefragungen, Sprossen-App, Yammer usw. einzubeziehen.

    Kontras

    Einige Leute haben noch nie anderswo gearbeitet, so dünn, dass das Gras grüner ist - sie halten Dinge für selbstverständlich, anstatt zu sehen, was gut daran ist, in einem kleineren, freundlichen Unternehmen zu arbeiten, im Gegensatz zu den großen Unternehmen, zu denen Ingenieurbüros geworden sind

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 5.0
    Ehem. Praktikant, mehr als 1 Jahr

    Einjähriges Studentenpraktikum

    Dec 28, 2018 - Ingenieurpraktikum in London, England, England
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Wunderbare Menschen - Sehr interessante Projekte - Flexibilität bei der Arbeit an verschiedenen Projekten - Sehr soziales Amt - Viel Unterstützung von anderen Ingenieuren

    Kontras

    - Das Kellerbüro hat kein Tageslicht - Im Sommer bis zu 35 ° C, da keine Klimaanlage vorhanden ist

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 4.0
    Ehem. Praktikant, weniger als 1 Jahr

    MdEP Intern

    Nov 17, 2018 - MdEP in New York, NY
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tonnenweise interessante Projekte, für die man arbeiten kann. Tolles Essen und tolle Bagels. Tolle Mitarbeiter, die immer da sind, um Sie mit neuen Fähigkeiten auszubilden. Das Unternehmen strebt stets nach Perfektion, Zeitmanagement und der Umsetzung von Konzepten außerhalb Ihrer Komfortzone durch interdisziplinäres Lernen. Durch die Belichtung durch Projekte konnte ich mich als Revit-Benutzer exponentiell verbessern.

    Kontras

    Viel Umsatz im Sommer. Das Büro muss Wege finden, um seine Mitarbeiter zu halten, da sie Zeit und Ressourcen für die Arbeit an ihren Projekten aufgewendet haben. Ich glaube, die Gesundheit stärker in den Vordergrund zu rücken (z. B. lange Arbeitszeiten und Freizeitclubs einschränken). Mehrfach Überstunden geleistet, um enge Fristen einzuhalten.

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  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter

    Wirklich anders

    Mar 14, 2018 - Stellvertretender Direktor 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich habe in der Vergangenheit bei anderen großen multinationalen SPS-Ingenieurbüros gearbeitet, und in einem Umfeld wie dem zu arbeiten, das durch die Partnerschaft bei BH geschaffen wurde, ist eine erfrischende Veränderung. Eine wirklich fortschrittliche, zukunftsorientierte Beratung, die einzigartige / Flaggschiff- / interessante Projekte in den Vordergrund ihrer Ziele stellt (und sekundär die Gewinnmargen). Das Unternehmen ist voll von intelligenten, engagierten und engagierten Ingenieuren und konzentriert sich auf die Jugend und den Beitrag junger Ingenieure. Nachhaltigkeit und menschenbezogene Ergebnisse werden immer gefördert, und die sozialbewusste Kultur ist dafür von entscheidender Bedeutung.

    Kontras

    Unglaubliche Projekte können erhebliches Engagement erfordern und die schnellsten Köpfe erfordern. Kein Ort für Halbherzige oder Langsame.

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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von BuroHappold

    Digital Graduate Lead

    Hallo, danke für deine Bewertung und dein positives Feedback. Unsere Nachhaltigkeitsarbeit steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir praktizieren. Bei BuroHappold schätzen wir unsere Mitarbeiter und Belohnung und Anerkennung spielen eine entscheidende Rolle für unser Engagement für unsere Mitarbeiter. Wir setzen eine Reihe interner Belohnungssysteme und -initiativen ein, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter anerkannt und gegenüber dem Markt fair und wettbewerbsfähig vergütet werden.

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  10. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    BH London - Gras nicht so grün

    Nov 4, 2017 - Statiker in London, England, England
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nur zur Anmerkung: Dies sind zusammengestellte Kommentare von mehreren Kollegen auf der Ebene grad / eng - Interessante Projekte - Büro in toller Lage - Multidisziplinär - Kontakt mit Architekten und Univs. - Flexible Arbeitszeiten - Großartige soziale Kontakte

    Kontras

    - Mangel an Führung / Präsenz von Führungskräften. Mangel an Anleitung und Anleitung von Senioren. Sie sind eher Jobs als Jobleiter. Dies führt dazu, dass junge Ingenieure wie kopflose Hühner herumlaufen / in Silos arbeiten (die meisten würden Antworten bei Google suchen und aus Lehrbüchern lesen). Schlimmer noch, am Ende des Tages werden keine Überprüfungen / Überprüfungen der Arbeit durchgeführt. Es wäre nicht verwunderlich, wenn einige Arbeiten eines Tages in CROSS-Newslettern landen würden - Büro ist keine gesunde Arbeitsumgebung, schlechte Waschräume, manchmal sehr stickig, laut wie eine Messe, Menschen bekommen oft Kopfschmerzen - Mangelnde Ehrlichkeit und Transparenz des Managements. Die Beschaffung spiegelt nicht die tatsächliche Arbeitsbelastung wider, da sie von Personen ausgeführt wird, die die Arbeit nicht erledigen. Keine Überraschung - Schlechte Unterstützung, da einige IT- und HR-Vorkommnisse so wenig reagieren, dass das Problem / die Zukunft eines Menschen ruiniert wird (ein Praktikant würde kein Angebot erhalten, da er es „vergessen“ hat). Mangelnde technische Ausbildung, CPDs müssen außerhalb des Büros gefunden werden - Schlechtes / unflexibles Beförderungsschema

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    6 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von BuroHappold

    Senior Manager

    Hallo, vielen Dank für Ihre positiven Kommentare und Ihre Begeisterung für die "Profis" der Arbeit bei BuroHappold. Wir überprüfen ständig alle internen Prozesse und Schulungen, um sicherzustellen, dass sie transparent und zweckmäßig sind, und statten unsere Manager und Führungskräfte mit den richtigen Fähigkeiten aus, um die nächste Generation talentierter Ingenieure zu fördern und auszubilden. Wir haben spezielle Linienmanager- und Führungskräfteentwicklungsprogramme sowie ein Emerging Professional-Programm. Wir schätzen Ihr Feedback.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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