Brunswick Group Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Brunswick Group

Aktualisiert am 14. Jun 2019

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3.4
55%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
Brunswick Group Chairman Alan Parker (no image)
Alan Parker
45 Bewertungen
  1. „Struktur ist verbesserungsbedürftig”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Brunswick Group - Vollzeit

    Pros

    Ein paar sehr klugen Kollegen, die Chance, an interessanten Projekten mit erstklassigen Kunden zu arbeiten, toller und inspirierender Chef des Unternehmens.

    Kontras

    Keine kohärente Struktur, viel interne Politik und fragwürdige Entscheidungen der regionalen Führungskräfte.

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    Brunswick Group2016-03-19
  2. „Praktikum”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikum 

    Ich arbeite bei Brunswick Group - Vollzeit

    Pros

    Sehr viel gelernt Tolle Kollegen Verantwortung

    Kontras

    nichts negatives Essen in der Gegend teuer

    Brunswick Group2019-06-03
  3. Hilfreich (2)

    „Sehr führungslastig und zu starke und unfaire Spielchen – Lobbyismus”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Brunswick Group gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ja, es gibt hier kluge Köpfe und viel Wohlfühlattitüde

    Kontras

    Es gibt aber auch Leute, bei denen kein Mensch weiß, warum sie eigentlich hier sind – passen nicht gut zu ihrer Rolle, nicht erfahren genug, nur Freunde oder Verwandte der Führungsebene... – nur da, um sich selbst und ihre direkten Kollegen zu unterstützen, und all diejenigen, von denen sie sich weniger bedroht fühlen! Nicht genug Gelegenheit für geselliges Miteinander, keine guten und gleichberechtigten Teamstrukturen... sehr schlechtes Management besonders von der Direktion gegenüber ADs, Führungskräften usw.

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    Brunswick Group2019-06-14

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