Bewertungen für Brunel Talent Sourcing Specialist | Glassdoor.de

Brunel Bewertungen für Talent Sourcing Specialist

Aktualisiert am 26. Mrz 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

2 Bewertungen gefunden

3.7
SternSternSternSternStern
100%
Würden einem Freund empfehlen
Brunel CEO J.A. (Jan Arie) van Barneveld
J.A. (Jan Arie) van Barneveld
0 Bewertungen
  1. "Oké organisatie om te werken - bijbaan als Talent Sourcer"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Talent Sourcing Specialist in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brunel als Teilzeit

    Pros

    - Doorgroeimogelijkheden binnen Brunel, zolang je er zelf achteraan gaat - Consultants uit de business zijn zeer toegankelijk - Vrij Zakelijk OV (NS-Business Card), waarmee je onbeperkt door Nederland kan reizen mits je een X aantal contracturen hebt - De naam 'Brunel' is een goede naam binnen het bedrijfsleven --> goede werkgever om op je cv te hebben

    Kontras

    - Salaris laag - Geen bonussen bij plaatsingen - Sfeer niet heel goed - Ellebogenwerk tussen afdelingen - Locaties van Brunel allemaal autogericht (slecht met ov te bereiken)

    Rat an das Management

    Betere waardering m.b.t. incentives.

    Brunel2019-03-26
  2. Hilfreich (1)

    "Zeer fijne werkplek"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Talent Sourcing Specialist in Amsterdam
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brunel als Teilzeit

    Pros

    Behalve de goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die je bij Brunel krijgt, zit ik in een leuk team. Er heerst een sterke ondernemers mindset onder zowel het management als de werknemers. Je krijgt de ruimte en wordt aangemoedigd om zelfstandig projecten te ondernemen ter verbetering van processen.

    Kontras

    Hoewel er grote stappen gemaakt worden en hier continu aan gewerkt wordt, zit het grootste punt van verbetering denk ik in de manier waarop de consultants en recruiters overzicht hebben in welke trainingen en ondersteunende cursusen aangeboden kunnen worden aan directe werknemers.

    Brunel2018-08-27
2 Bewertungen gefunden