Arbeitgeberbewertungen für Brunel | Glassdoor.de

Bewertungen für Brunel

Aktualisiert am 15. Okt 2019

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3.9
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
81%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Brunel CEO Jilko Andringa  (no image)
Jilko Andringa
7 Bewertungen
  1. „ich habe es mir schlimmer vorgestellt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Stuttgart
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Brunel als Vollzeit

    Pros

    - Brunel zieht interessante Projekte in guten Unternehmen an Land. - Schulungsbudget ist vorhanden - Lohn kommt

    Kontras

    - Es ist halt Leiharbeit: gänzlich gleichgestellt mit dem Stammpersonal im Unternehmen ist man nicht. - Reisekosten könnten schneller abgerechnet werden - Monatliche Stundenzettel müssen auf echtem Papier per Brief an die Niederlassung geschickt werden. Eine papierlose Lösung wäre bequemer.

    Rat an das Management

    keine Angabe

    Brunel2019-09-07
  2. „Brilliant place to work! Highly recommend!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Recruitment Consultant in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Brunel (Vollzeit)

    Pros

    Excellent training, brilliant co-workers, great work / home life balance, lots of responsibility, great benefits and paid vacation time, the company makes you feel extremely welcome, excellent office space, very flexible to work for, the list goes on

    Kontras

    There is not a bad word I could say about this company. Excellent place to work and would recommend it to anyone. There are some ex-employees with a personal vendetta against the company but that is not a reflection of the company as a whole.

    Rat an das Management

    Keep doing what you are doing and this company will continue to grow from strength to strength! Onwards and upwards!

    Brunel2019-09-06
  3. „Great global business”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales/Recruitment in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Brunel (Vollzeit)

    Pros

    Great vision from top down, very hard working, smart people make the business run, good culture and diverse team of people, good work life balance for a recruitment/sales business, chances to grow with the company into different roles/locations, overall Brunel is a very good place to work and the leadership team encourage development of their staff.

    Kontras

    Lacked some sales development for a while, but seems to have changed now, the database can be a challenge to work with compared with other systems

    Brunel2019-09-03
  4. „Unfortunate Changes”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Recruiter in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Brunel gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Established Global Company - former large presence with major clients

    Kontras

    They are now driven by numbers and only develop transactional relationships.

    Brunel2019-08-29
  5. „Nice people with access to the energy industry player in Perth”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Analyst 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Brunel (Vollzeit)

    Pros

    Sundowners, Breakfasts, Weekly Payments, Responsive Support Staff

    Kontras

    Low pay considering Energy Industry Market (they contract us to big players)

    Rat an das Management

    Seek to improve rates to the employees over time.

    Brunel2019-08-19
  6. „This place SCAMS engineers and IT experts. Run, people, run!”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Software Engineer in Zürich
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Brunel als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    There are no pros for engineers/IT experts. They simply want to make money for every hour YOU work without them having to move one finger.

    Kontras

    Talking specifically about Brunel in Switzerland: worst place for engineers! Usually, when an engineer (or any consultant) works as an external contractor, they are paid a much higher salary than permanent employees to account for the fact that they can be quit anytime even despite good performance. Brunel, however, gives all the engineers "permanent contracts", which gives them the right to pay a lower salary... because you are "safe" if a client's project ends. They promise they will simply find a new client for you, and you will continue to be employed and getting a full salary during the time between clients. (Note that Brunel Switzerland don't have any in-house projects for engineers to work on during idle times, so that should ring all alarm bells if you're considering working for them.) In fact, when it actually happens that a client quits a contract and they don't find a new client in time, they simply quit your "permanent" contract (with a notice period of only 1 month), and they are so cynical to even fire you ahead of time so that the end of the notice period coincides with the end of your mission with the client. In other words, the contracts is only "permanent" when it suits them (i.e., when they are luring you), but as soon as they don't have any use for you, they will discard you like spent chewing gum. And guess what: that is LEGAL in oh-so-rich Switzerland.

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    Brunel2019-08-15
  7. „Finance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Singapur
    Empfiehlt

    Ich habe bei Brunel gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good working environment, good system, friendly management.

    Kontras

    Not much challenges at work

    Brunel2019-08-01
  8. „Projektingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektingenieur in Wuppertal
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Brunel gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    faire Bezahlung mit Möglichkeit zur individuellen Verhandlung, gute Urlaubs- und Überstundenregelung

    Kontras

    häufig wechselnde Betreuung, geringe Aufstiegschancen

    Brunel2019-07-31
  9. „A lot of “talkers”. They’ve got a vision but need to walk before they can run.”

    SternSternSternSternStern
     
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Brunel gearbeitet ()

    Pros

    Some of the most hardworking people work here and will go to the ends of the earth to make sure the work they put out is quality. There are some very good and intelligent people who work there but they are often overlooked and ignored unless you are male or related to someone important.

    Kontras

    Some management are toxic and verbally abusive and nepotism is deeply embedded. Meanwhile they struggle refining simple processes and procedures. No one takes responsibility and everyone just points fingers until everyone just forgets about the problem.

    Rat an das Management

    The “worker bees” are the ones who drive the business. Clean up the nepotism and you will be surprised how your business and employees grow. Stay away from hiring the “good O’l boy” types for your business department and keep them running your job sites. Running a construction company is very different from running a staffing agency, stop trying to make them parallel.

    Brunel2019-07-24

    Reaktion von Brunel

    August 28, 2019PA to Regional Director-Americas

    I am sorry to hear that your experience with us was not what you expected. I will send your comments to the attention of our senior management team to review. At Brunel we strive to deliver above and beyond expectations – clearly we did not on this occasion for you as a member of our team. I will take your comments forward so that we can do better next time.

    Weniger anzeigen
  10. „Good working environment to start”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Brunel gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good company to start In career

    Kontras

    Some employee underpaid And undervalued

    Brunel2019-07-17
183 Bewertungen gefunden
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